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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月22日

企業カルチャー・社風:やはり営業さんの印象が強いです。エンジニア社員の方は、様々

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年01月26日

企業カルチャー・社風:若い女性社員が多い印象。外回りはハードワークなので、結婚し

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月02日

企業カルチャー・社風:常に営業成績上位にいる人でも昇進させてもらえない状況なので

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月13日

組織体制・コミュニケーション：コミュニケーションはとても取りやすい環境だと感じて

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回答者：男性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ なし

3.0

口コミ投稿日：2022年07月03日

企業カルチャー・社風:本社への出向はないので、よくわからない。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月10日

企業カルチャー・社風:社内公募や他事業部のヘルプ等、新たな領域に挑戦する制度はい

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月07日

組織体制・コミュニケーション：就業先に、ミラエールの方がいる場合ですが、カウンセ

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回答者：女性/ 建築/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月10日

企業カルチャー・社風:配属先によると思います。組織体制・コミュニケーション:私の

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月01日

組織体制・コミュニケーション:派遣なので社員同士のコミュニケーションはない。企業

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回答者：男性/ 品質保証　及び　研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年10月03日

企業カルチャー・社風:派遣先にもよるが、挑戦するためのフォローは手厚くしてもらえ

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回答者：女性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年05月21日

組織体制・コミュニケーション:配属先による。スタッフサービスの方では、コロナ前は

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月30日

企業カルチャー・社風:未経験でも入社しやすいのかなと思います。そこから上がってい

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回答者：男性/ 評価/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月04日

企業カルチャー・社風:派遣先は営業の人次第といった感じはある。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月29日

企業カルチャー・社風:飲み会も無いので良かったと思います。組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年07月12日

組織体制・コミュニケーション：配属される部署にもよりますが積極的なコミュニケーシ

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回答者：男性/ サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月27日

企業カルチャー・社風:現場次第で風通しも違う組織体制・コミュニケーション:上司と

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

5.0

口コミ投稿日：2022年05月19日

企業カルチャー・社風:派遣先はあまりよくなかった組織体制・コミュニケーション:正

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回答者：男性/ 生産管理・調達/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部開発試作部門

3.1

口コミ投稿日：2023年03月22日

組織体制・コミュニケーション:数か月に1回の社内ミーティング年1回の全社集会派遣

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月12日

組織体制・コミュニケーション：出社をしての勤務と在宅での勤務が週に半分ずつとなっ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年07月08日

組織体制・コミュニケーション：ミラエールと就業先の連携が取れているため、困ってい

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年07月07日

組織体制・コミュニケーション：カウンセラーさんがそれぞれについていて、悩みがあっ

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月07日

企業カルチャー・社風:3ヶ月ごとにキャリア自己申告が可能であり派遣先の変更を申し

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回答者：女性/ IT事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月05日

企業カルチャー・社風:風通しはいいと思うが、部署によると思う。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月14日

組織体制・コミュニケーション：就業先は部署の人数が少ないためアットホームな雰囲気

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年07月11日

企業カルチャー・社風：連絡はほとんど電話を使用せず、チャットで行い、業務はマニュ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月14日

企業カルチャー・社風：就業先独自の名称や言い回しがあるのでネットでも検索できず、

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年07月12日

企業カルチャー・社風：私の就業先では社員の皆さんは英語は標準装備のようで、会社で

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年01月03日

企業カルチャー・社風:未経験で事務業務を目指す、モチベーションの高い女子が多い。

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回答者：回答なし/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月28日

企業カルチャー・社風:ミラエールの就業先による。組織体制・コミュニケーション:就

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年07月12日

企業カルチャー・社風：部署や仕事内容の風土的に、知識や経験、責任の生じる仕事だが

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年07月11日

組織体制・コミュニケーション：就業先はこつこつと一人で行っていく時間だけではなく

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回答者：女性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年10月21日

企業カルチャー・社風:カラカラ元気。数年に1度、ミラエール社員が集まって『今後の

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回答者：女性/ 技術派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月01日

企業カルチャー・社風:担当営業に当たり外れがある。企業や地域によっては、エンジニ

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年06月27日

企業カルチャー・社風:このような業務がしたい！という要望に合わせて派遣先を決めて

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月31日

企業カルチャー・社風:●大卒文系・高卒でも、新卒時の就職活動では大卒理系にしか門

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月給：19万4000円　～　東京都千代田区神田練塀町85JEBL秋葉原スクエア

会社名	株式会社スタッフサービス
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.staffservice.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田練塀町85JEBL秋葉原スクエア

※ 一部、四季報データ参照

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