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株式会社スタッフサービスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月22日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会の有無や風通しのよさは就業先によって変わると思
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
企業カルチャー・社風:資格を取得していれば、希望の職務につける可能性が上がる。逆
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回答者: 男性/ 派遣技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月24日
企業カルチャー・社風:資格取得すればアピールになり紹介先が増えるので違う派遣先を
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月29日
企業カルチャー・社風:自由に働けるてんではかなり良き。無駄な付き合いなどない。主
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はとくにもらえない。現場も営業の人が決めて、そ
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回答者: 回答なし/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月15日
企業カルチャー・社風:正直なところよく分からない。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年07月03日
企業カルチャー・社風:本社への出向はないので、よくわからない。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月21日
組織体制・コミュニケーション:配属先による。スタッフサービスの方では、コロナ前は
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回答者: 男性/ 生産管理・調達/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部開発試作部門

3.1
口コミ投稿日:2023年03月22日
組織体制・コミュニケーション:数か月に1回の社内ミーティング年1回の全社集会派遣
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 商品部

2.7
口コミ投稿日:2023年10月31日
組織体制・企業カルチャーの満足点:若い人が頑張っている所。組織体制・企業カルチャ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月31日
企業カルチャー・社風:社風は、スキルアップをしていくことを目標にしています。組織
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月09日
企業カルチャー・社風:派遣会社なので情はないです。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年08月07日
企業カルチャー・社風:社員同士で協力し合う、学ぶ姿勢がとても多く見られます。組織
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
企業文化・社風・組織体制:配属先決める採用担当は、想像するにほとんど女性ばっかか
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:未経験の場合、自分が希望する職種を伝えても全く違う仕事
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】基本的に担当営業がついてその方から連絡
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】基本的には就業によって異なるので一概に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:本人の希望に応じて配属先が選定されるとあるが未経験だと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】基本的に担当営業がつく。若い人が多いの
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャーアシスタント/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月12日
企業カルチャー・社風:働く人のワークライフバランスを重要視していたと思います。た
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】技術派遣(正社員)と言いつつ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月24日
企業カルチャー・社風:風通しがよかったです。組織体制・コミュニケーション:上司と
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回答者: 回答なし/ 窓口事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月22日
企業カルチャー・社風:派遣先によってかなり
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月18日
組織体制・コミュニケーション:担当者が短い期間で頻繁に変わるため、相談事などはし
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:全体てきにキッチリしたかんじ。派遣会社は、質がピンからキリ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2023年01月22日
ダイバーシティ・多様性:様々な幅広い年齢の方が働いているので自分が悩んでる様な不
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回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思う。相談出来るとこ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月18日
企業カルチャー・社風:短期限定の雇用で、派遣なので特にありません。派遣先は公益社
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回答者: 女性/ 派遣スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2020年11月28日
企業カルチャー・社風:人材派遣としては珍しく、副業
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月28日
企業カルチャー・社風:派遣先次第です。組織体制・コミュニケーション:派遣先次第で
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:噂通り、電話攻撃がすごい。メールで断っても着信だらけに
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:あまり良い点はなかったと思います。地方だと仕事の数が少
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
企業文化・社風・組織体制:何でも話せる雰囲気を作ろうとしてくれていたので、少しで
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:担当がきちんと上司に報告していなかったりと、不手際だら
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩】昼休みとして1時間きちんと取れる。それ
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