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株式会社スタッフサービスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月21日
企業カルチャー・社風:営業力メインの成果主義の文化は色濃く残っている。組織体制・
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業本部

2.8
口コミ投稿日:2021年12月19日
組織体制・コミュニケーション:メンバーレイヤーの方はとても人柄が良く気持ちよく働
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月02日
企業カルチャー・社風:リクルートに買収される前は、創業者のトップダウンで軍隊的な
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月14日
企業カルチャー・社風:在籍当時は、20代中心の会社で活気がありました。人間関係も
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月11日
企業カルチャー・社風:昔の印象はガンガン営業する 極端に言えばクレームも特には怒
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月25日
組織体制・コミュニケーション:社員コミュニケーションについては良好であったと思い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年10月15日
企業カルチャー・社風:トップダウンが非常に強かったことを覚えています。組織体制・
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月12日
組織体制・コミュニケーション:チームを組んでの業務だったので、比較的コミュニケー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年06月10日
組織体制・コミュニケーション:営業会社だからか、働いているメンバー全員に勢いがあ
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月06日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは取れていた環境だと思
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月20日
企業カルチャー・社風:体育会系の風土があると
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】福利厚生はしっかりとしており
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ エンジニアリング事業本部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年01月08日
企業カルチャー・社風:ゴリゴリの営業スタイル組織体制・コミュニケーション:同僚同
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回答者: 女性/ ra/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月09日
企業カルチャー・社風:とにかく管理・報告が大好きで無駄な工数がめちゃくちゃありま
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2024年03月30日
企業カルチャー・社風:成果、結果主義!チーム意識高い組織体制・コミュニケーション
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月23日
組織体制・コミュニケーション:質問などしたらかならず回答してくれる環境であり、人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業部

2.9
口コミ投稿日:2023年05月09日
企業カルチャー・社風:直属の上司や支店の長になる方の裁量によ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月05日
組織体制・コミュニケーション:担当さん方とのコミュニケーションはほとんどないと思
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回答者: 回答なし/ CS/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月13日
組織体制・コミュニケーション:事業部によるかとはおもいますが、直属の上司との距離
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月19日
企業カルチャー・社風:・年齢の若い人が多く、活気はある。・役職名で呼ばず名前はさ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ エンジニアリング事業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
企業カルチャー・社風:合う合わないはあると思うが、管理職の方も若い為、各々の個性
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月08日
組織体制・コミュニケーション:社員は若い方がおても多く大学生のサークルのようなノ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月29日
企業カルチャー・社風:完全実力主義組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲良く
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月05日
企業カルチャー・社風:営業メインの会社なので競争が激しく軋轢もでます。組織体制・
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2021年09月14日
企業カルチャー・社風:社内の風通しは良いと感じました。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月17日
企業カルチャー・社風:若良い人が多いので長く働けるかはなんとも組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月27日
企業カルチャー・社風:リクルートに買収されて期待していたのですが、文化が全く違う
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】年の近い人が多いので仲良くはなると思う。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】上司のやり方により評価制度が変
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 事務/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月27日
企業カルチャー・社風:フレンドリーなアットホームな印象があります。役職が上の方も
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:20代がおおいため、環境には馴染みやすい。また、女性が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:数字が悪いと全体的に雰囲気が悪くなる。臨機応変は必要に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
企業文化・社風・組織体制:フランクな方も多く、雰囲気も良く、風通しの良い働きやす
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月20日
企業カルチャー・社風:体育会系の方が多いイメージです。契約社員と正社員には明確な
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回答者: 女性/ サポート/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年06月14日
企業カルチャー・社風:スマートになろうとしているけど、根っからの体育会系。とくに
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 女性/ マーケティングマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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