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株式会社スタッフサービスの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社スタッフサービスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを11019件掲載中。ライトハウスは、株式会社スタッフサービスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ ITサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年04月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。強いて言うなら、エンジニアを目指しまし

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回答者：女性/ 貿易事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

2.1

口コミ投稿日：2024年01月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは正直すごくあります。入る前は2年くらい

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年07月31日

入社理由:事務職で働きたかったが、未経験だったので未経験でも受け入れてくれる会社

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:無期雇用派遣ということで、一般派遣とはまた違った

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ミラエール推進部/ なし

4.3

口コミ投稿日：2023年07月29日

入社理由:自分専用カウンセラーがいる。親身になって話を聞いてくれる。評価が平等(

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:各派遣先の営業担当が親身になってお話聞きますとい

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年06月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:クラス手当がいくつかのレベルに分かれているが、な

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回答者：女性/ 経理事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月31日

入社時の期待と入社後のギャップ:通常の派遣とは違い、就業先の選択権はありません。

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回答者：女性/ 商社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ミラエール推進部/ 一般社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:長く続けられる仕事がしたくて事務職をと思いました

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ミラエール

2.4

口コミ投稿日：2023年05月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:ボーナス有りの正社員という話でしたが、ボーナスは

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回答者：女性/ ミラエール/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年08月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:ミラエールは正社員とうたってますが、無期雇用の派

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回答者：女性/ 貿易事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:正社員ですが、無期雇用派遣なので結局は派遣と変わ

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回答者：女性/ 総合事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月21日

入社理由:前職が接客業でなかなかオンとオフの切り替えができず、将来のことを考えて

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ミラエール

3.3

口コミ投稿日：2023年11月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:研修制度が充実していると謳っていたので、定期的に

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回答者：女性/ ミラエール/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:配属初日に営業担当の方が急遽同伴出来なくなり、ひ

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回答者：女性/ 総合事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:前職は販売、ちゃんとした休みが欲しいと思い土日休

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年07月14日

入社時の期待と入社後のギャップ：残業が基本10時間と聞いていましたが、実際は就業

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の説明では、派遣スタッフとして配属されるが

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月19日

入社時の期待と入社後のギャップ：一般事務ということだけで面接をしたのでスタッフサ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月07日

入社時の期待と入社後のギャップ：事務として成長したいと思い入社しましたが、配属先

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年07月11日

入社時の期待と入社後のギャップ：入社時、求人票の条件では年休125日と記載があり

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月12日

入社時の期待と入社後のギャップ：事務職はこれが初めてだったのですが、入社し、配属

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回答者：女性/ ミラエール/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:専属のキャリアカウンセラーがついており、最初の方

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月08日

入社時の期待と入社後のギャップ：大学時代に経験したことや強みを活かせないどころか

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年07月19日

入社時の期待と入社後のギャップ：接客業から事務の転職を行なった為、事務業務に不安

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年05月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:配属先に出向く前に面接があったり、なかったり配属

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月13日

入社時の期待と入社後のギャップ：未経験からでも事務職に就けるという点に魅力を感じ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年07月11日

入社時の期待と入社後のギャップ：無期雇用なので、いつまでも働ける、あわよくば社員

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月07日

入社時の期待と入社後のギャップ：研修もあると聞いて事務経験を積むために入社しまし

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月07日

入社時の期待と入社後のギャップ：社会経験なしでミラエールに勤め始めたため、最初の

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月07日

入社時の期待と入社後のギャップ：現在ミラエールでの配属先が二社目となりますが、業

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年07月13日

入社時の期待と入社後のギャップ：配属先を決める際に提示している条件だけを見て、企

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:事務職として初めて努めて、サポートが手厚いのかと

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年10月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:未経験でも大丈夫とのことでしたが、コロナで求人が

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年07月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:配属先が選べない。大手に派遣されるといいつつ、未

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会社名	株式会社スタッフサービス
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.staffservice.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田練塀町85JEBL秋葉原スクエア

※ 一部、四季報データ参照

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