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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.6

口コミ投稿日：2023年02月19日

成長・キャリア開発:全くない。毎日毎日同じ作業の繰り返しで単純作業が苦にならない

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回答者：女性/ 装置オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月14日

成長・キャリア開発:UTエイムからUTグループの別会社へ移動可能。勤務地変更可能

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回答者：男性/ 工程検査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7

口コミ投稿日：2021年12月24日

成長・キャリア開発:キャリア支援制度はどんどん活用した方がいいです。特に若いうち

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回答者：男性/ 自動車製造ライン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2024年02月15日

成長・キャリア開発:ただ、お金が欲しい。という人や再就職難しいと考える高齢者の方

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回答者：男性/ 人材派遣/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月02日

成長・キャリア開発:おおくのリモート研修があります働きがい:自分がやってみたいと

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年03月14日

働きがい:派遣先に依存するので特にない。昇給等がある訳ではないので長くいても意味

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回答者：女性/ 半導体製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月14日

成長・キャリア開発:資格取得やキャリアアップの制度があったらしいが、特に興味もな

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回答者：男性/ いすゞ自動車/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

2.4

口コミ投稿日：2023年06月25日

成長・キャリア開発:特にない働きがい:給料的には平均的な期間工としての給料はもら

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回答者：男性/ 技術エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造技術

3.3

口コミ投稿日：2023年06月30日

成長・キャリア開発:キャリアアップは自宅学習のみ。一応希望者を集めて資格取得をし

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月12日

成長・キャリア開発:研修などをしていただけることはありません。全て派遣先頼りです

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回答者：女性/ 品質管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理課/ なし

2.8

口コミ投稿日：2023年09月10日

成長・キャリア開発:キャリア開発は難しいと思う。評価基準が曖昧な上に、業務内容も

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月29日

成長・キャリア開発:資格手当てはIT系の基本的な資格は数万円程度取得手当がある働

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月23日

成長・キャリア開発:配属先によると思います。働きがい:半導体業界で最先端技術を駆

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回答者：男性/ 装置メンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月15日

成長・キャリア開発:資格取得のサポートはあるように思うが、使ったことがないので何

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月25日

成長・キャリア開発:研修は入社して１週間ほどありました。働きがい:製造現場では１

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回答者：男性/ 設備保全/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月14日

成長・キャリア開発:研修あり、資格取得手当も一応あります働きがい:設備が治った時

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回答者：男性/ 自動車生産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月04日

成長・キャリア開発:手当が少ない、勤務地により異なる働きがい:同じ作業が得意であ

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回答者：男性/ ハードウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月28日

成長・キャリア開発:客先への転籍やキャリアチェンジを支援する制度のほかにもキャリ

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回答者：回答なし/ 半導体製造オペレーター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アラーム監視/ 派遣社員

1.8

口コミ投稿日：2024年02月18日

成長・キャリア開発:派遣先の会社で正社員を目指すのみ働きが

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回答者：女性/ 検査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月24日

成長・キャリア開発:働きがいはあまりないです。基本給だけもらえてればいいっていう

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回答者：女性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月06日

成長・キャリア開発:キャリアとか興味ないけど、ゆっくり働きたいとか、とりあえず働

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年05月30日

成長・キャリア開発:資格取得は受かれば免除されるので良い方かと思うそれなりの勉強

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回答者：女性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月26日

成長・キャリア開発:キャリアアップに積極的なので出向先を変えたいなどの相談にはす

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回答者：女性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年03月07日

成長・キャリア開発:キャリアチェンジが出来る制度があ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月31日

成長・キャリア開発:やれる人はやれると思う。エンジニアにもなれるし、大手の社員に

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回答者：男性/ 開発部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月06日

成長・キャリア開発:製造関係のお仕事が好きという方、ルーティンワークが好きという

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回答者：男性/ 設計開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.5

口コミ投稿日：2022年06月02日

成長・キャリア開発:形ばかりのe-ラーニングシステムや残業代の出るオンラインスク

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回答者：男性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月13日

成長・キャリア開発:キャリア制度はあるが試験に受かった者だけ働きがい:自分がここ

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回答者：男性/ 現場派遣社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年06月23日

成長・キャリア開発:その工程の仕事については上達するが基本変わるとこが無いため作

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年04月06日

成長・キャリア開発:精神的成長はありますが、キャリア開発は見込めません。働きがい

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回答者：男性/ 製造派遣/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月27日

成長・キャリア開発:自己申請するとある程度の研修をうけさてくれるから、やる気とチ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月04日

成長・キャリア開発:『派遣社員の管理』が主な業務になると、キャリアは一気に狭くな

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回答者：男性/ 派遣、請負/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月20日

成長・キャリア開発:キャリアアップの仕組みが出来てるので色々挑戦出来ますよ。働き

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:キャリアアップして給料が下がり辞める人が多い。働きがい:特に

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回答者：女性/ 派遣/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年04月26日

成長・キャリア開発:昇進や昇格を希望する社員に対しての支援は手厚いです。自社開発

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会社名	UTエイム株式会社
業界	人材・教育
URL	http://www.ut-aim.co.jp
所在地	東京都品川区東五反田１丁目１１－１５電波ビル　６Ｆ

従業員数	14302名
設立年	1995年
資本金	500百万円
代表者	外村学
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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