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三菱ふそうトラック・バス株式会社の成長・働きがいの口コミページです。三菱ふそうトラック・バス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1166件掲載中。ライトハウスは、三菱ふそうトラック・バス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 本部/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年09月27日

仕事の裁量権:裁量権は、上司によって異なるがそんなに多いわけではない。管理職にな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年07月05日

仕事の裁量権:はい、あります。役職による裁量権はありますが、明確ではないです。も

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング/ 平社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月30日

成長・キャリア開発:やる気次第で、海外のグループ会社に転職できます。給料も倍くら

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 平社員

2.9

口コミ投稿日：2022年04月24日

成長・キャリア開発:1人の社員に対しての投資は充分に感じられる。また違う部署への

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月24日

成長・キャリア開発:法人営業なので、転職の際は高く評価頂くことが多かったです。飛

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年11月24日

成長・キャリア開発:プライベートを、充実させると給料は良かったので、いいのではな

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回答者：男性/ MG/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年02月03日

成長・キャリア開発:ほとんどない働きがい:海外販売部がなくなり

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回答者：男性/ CS営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 部品課

2.9

口コミ投稿日：2021年01月14日

成長・キャリア開発:キャリアアップがほぼ望めない働きがい:あまりこの会社では、働

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年01月07日

成長・キャリア開発:40歳代や50歳代で支店長になっているかたがいて実力次第で早

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月28日

成長・キャリア開発：業界として様々なユーザーがおり、その時その時による対応のパタ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

成長・キャリア開発：大企業から個人商店の幅広いお客様との関係を良好に構築していく

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月19日

働きがい：女性でも分け隔てなく活躍できる点。社会的に欠かせない商品を扱っている事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月19日

働きがい：職場の人間関係が良好、目標達成の為には、社外も含めたチームワークが鍵と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月19日

成長・キャリア開発：会社組織が大きい為、仕事の進め方には様々なルールが存在します

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

教育・研修：教育面でいろいろな研修を行い、自身のスキルアップでの成長を助けて行っ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

働きがい：すこし時間と仕事の多さが目立ち自分が何をしているのかを見失う事があるよ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月19日

教育・研修：配属～2年目の期間は研修が多く、実働時間が削られるので活動計画をやり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月19日

働きがい：物流業界等の日本の産業を動かしている様子を目にし肌で感じ、その一端を担

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月19日

成長・キャリア開発：効率を求める現代の時勢に流される事が多いが、まわり道が時には

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【周囲からのサポート私が感じる限り新車販売に関して、部門の垣根を越え

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2017年08月24日

成長・キャリア開発：親会社のダイムラーには、PMO(Project Manage

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】30.40代が退職率高いの

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年03月28日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】営業での合同研修あり新型商品が発売される前

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年03月28日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】営業マンに社内でしか通用しない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

働きがい：整備士からサービス営業になると、顧客から頼りにされて、車検の時に伺うと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

働きがい：【目標の決め方】もっと現場の状況見て、問題点を把握してから、現場と相談

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

働きがい：給料日の明細に、50歳過ぎると、退職金はいくらです。まで載るらしい。辞

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

働きがい：【目標の決め方】目標を作るのは、本社の人。理想を語り夢語り、モチベーシ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

教育・研修：整備の勉強しかしてこなかったから、営業の勉強会は非常に役に立った。定

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】会社独自の検定に合格したら、給料も上が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：全く無いに等しい。上から強制されてその目標を達成するために無意味なレポ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】YesでもありNoで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】Yes　しかし自分から進んで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】Yes　プロジェ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】Yes　多国籍な職場であり

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会社名	三菱ふそうトラック・バス株式会社
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	https://www.mitsubishi-fuso.com/
所在地	神奈川県川崎市中原区大倉町10番地

従業員数	10000名
設立年	2003年
資本金	35000百万円
代表者	ハートムット・シック
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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