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株式会社一蔵の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ JTS事業部/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2024年03月29日
企業カルチャー・社風:
他社とは違うことを
勝ち組であることを意識
やりたいと言えばやらせてはもらえる

組織体制・コミュニケーション:
悪くない
話は聞いてくれるが、実行はしてくれない上司が多い
適材適所に人員配置ができない上司が多く、社員の精度はいいのに勿体無い

ダイバーシティ・多様性:
国籍は問わないが、日本の伝統文化を販売する職業なので日本人の方が営業は有利

回答者: 女性/ 一般営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ JTS事業部

4.0
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:会社の上の方々が社員に対して、何でも言ってきてくれという雰
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月27日
企業カルチャー・社風:マネージャーとして新しく配属してきた方は未経験もいるため、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月04日
企業カルチャー・社風:体育会系。挑戦など言う。軍隊みたいな店もある。店長によって
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ JTS事業本部/ 店長

4.4
口コミ投稿日:2023年06月30日
企業カルチャー・社風:店舗に関しては店長に与えられる裁量権が極めて大きく、実績・
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:風通しは非常に良い。組織体制・コミュニケーション:店舗の雰
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理

2.8
口コミ投稿日:2022年12月03日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある方だと思う。ただその成果はかなりアピール
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月12日
企業カルチャー・社風:社長第一組織体制・コミュニケーション:体育会系ダイバーシテ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月06日
企業カルチャー・社風:女性が殆どの職場ではあるが、店長より上が男性のためか、男社
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月07日
企業カルチャー・社風:かなりのトップダウン企業。一部そのトップダウンにめげない社
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ なし/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年08月26日
企業カルチャー・社風:昭和の匂いがプンプン漂う、何もかもシステムが古い会社。組織
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回答者: 回答なし/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月23日
企業カルチャー・社風:新卒入社社員重視。新卒入社というだけで重用されます。中途で
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回答者: 女性/ 事務CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月04日
企業カルチャー・社風:昭和の精神溢れる会社。気合いでとかそういう昔ならではの雰囲
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月31日
組織体制・コミュニケーション:本社に近い店舗だと、店舗や異動が多いためか他店舗の
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回答者: 女性/ 事務CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月12日
企業カルチャー・社風:体育会系です。昔ながらの会社という感じです。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理

2.8
口コミ投稿日:2024年02月22日
組織体制・コミュニケーション:部署にもよると思いますが、社員同士のコミュニケーシ
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回答者: 女性/ グラフィック/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月12日
企業カルチャー・社風:手を挙げれば挑戦する機会を与えられます。若い人が多いので風
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月20日
組織体制・コミュニケーション:年代で仲のいい人達が揃えば仲良く過ごせますが、人に
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:保守的な環境のため、挑戦する機会が少ない。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ JTS事業本部

3.3
口コミ投稿日:2021年10月05日
企業カルチャー・社風:日本の文化を広めていく組織体制・コミュニケーション:チャレ
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月27日
組織体制・コミュニケーション:忘年会と夏のバーベキューはあります。ダイバーシティ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月08日
企業カルチャー・社風:事業的に仕方ないのかもしれませんが、女性の社員・スタッフが
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年11月18日
組織体制・コミュニケーション:比較的に良好だとおもいます。若い方が多いので楽しい
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月05日
企業カルチャー・社風:古風な考えを持った会社だと思います組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 営業

2.5
口コミ投稿日:2020年07月26日
企業カルチャー・社風:チャレンジをいい意味でも悪い意味でも許容する社風やって覚え
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売部/ 店長

2.7
口コミ投稿日:2021年10月24日
企業カルチャー・社風:体育会系の社風組織体制・コミュニケーション:コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
企業文化・社風・組織体制:人間なので、個人間での相性はあるが、全体的に見て明るく
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:整理整頓ができておらず、お客様の大事な品を預かっている
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:同業他社からの中途入社が多く、同じ裏切りをするのではな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】フリーアドレス制のオフィスではある
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:年功序列を重んじていたので、意見したり個人の技術提供が
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:内製化を図っていたので、部署同士の情報交換、意見の共有
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月14日
企業カルチャー・社風:挑戦的な社風だが、社長からトップダウンが大前提で事が進むケ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:もともと地方の展示販売で売りつける手法でしたからキャン
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:向上心や野心があるタイプは向いている。怒られて伸びるタ
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