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ルネサスエレクトロニクス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ルネサスエレクトロニクス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3814件掲載中。ライトハウスは、ルネサスエレクトロニクス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2020年02月03日

企業文化・社風・組織体制：当時は職場の雰囲気が良かったせいもありあまり問題なかっ

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回答者：男性/ コンピュータアークテクタ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 自動車事業部/ 主任技師

1.6

口コミ投稿日：2021年12月16日

企業カルチャー・社風:部署や上司によって変わる。なんとも言えない。期待しないほう

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2020年04月12日

企業文化・社風・組織体制：電子デバイス部門がNECから分離して日立、三菱と合併し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2020年05月17日

企業理念の浸透：特に浸透していないということではありませんが、ノルマが課せられて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2020年05月17日

企業理念の浸透：企業理念が浸透していると感じる時は社長の訓示がある時でした。毎年

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2020年02月03日

企業文化・社風・組織体制：社内でレクレーション委員がいてみんなの面倒をみてくれま

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回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第二製造部・測定課/ 主任

4.4

口コミ投稿日：2023年03月31日

企業カルチャー・社風:挑戦組織体制・コミュニケーション:風ダイバーシティ・多様性

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：マネジメント層とその下の関係があまり良くなく、コミュニ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：倒産の危機を乗り越えたため、残った人たちはやる気がある

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：昔ながらの会社の風土が残るため、評価システム等のインフ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：他部署との交流があるため、横断的に仕事を進めやすい。飲

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：肩書きで呼び合うこともなく、上下言いたいことを言い合え

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】合併時に複数回の渡る希望退職を

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】自分が辞める時の状況しては、始業開

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】親方日の丸的な考えを持っている業

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】先端技術を他社に先駆けて、開発

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】5Sレベルが高い原理原則に基づいた業務の

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年11月20日

企業文化・社風・組織体制：儲けるため、会社の運営資金獲得のためなら、なり振り構わ

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回答者：男性/ 装置オペレーター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2021年01月22日

企業カルチャー・社風:安定志向の従業員が多いと思う。社風としてもそのような感じを

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回答者：男性/ オペレータ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月02日

組織体制・コミュニケーション:社員通しのコミュニケーションは悪くはなかった。たま

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3.1

茨城県ひたちなか市

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:幹部、管理職は上から押し付ける仕事をします。人員削減により仕... 続きを見る

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ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社

3.6

東京都港区港南１丁目７－１

メーカー・半導体・電子部品

回答者：女性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:the日本企業と言うイメージ。上長との風通しは良くない。上司... 続きを見る

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日本電子材料株式会社

3.1

兵庫県尼崎市西長洲町２丁目５－１３

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:部署によっては、仲間同士で温泉ツアーを計画したり、釣りツアー... 続きを見る

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株式会社メガチップス

3.3

大阪府大阪市淀川区宮原１丁目１－１新大阪阪急ビル　８Ｆ

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:風通しが良い。組織体制・コミュニケーション:コミュニケーショ... 続きを見る

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会社名	ルネサスエレクトロニクス株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	http://japan.renesas.com/
所在地	東京都江東区豊洲３丁目２－２４豊洲フォレシア

従業員数	6252名
連結従業員数	18958名
設立年	2002年
資本金	28971百万円
代表者	柴田英利
決算月	12月
上場年	2003年
平均年収	773万円
平均年齢	46.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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