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ランスタッド株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ランスタッド株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3130件掲載中。ライトハウスは、ランスタッド株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年03月03日

企業カルチャー・社風:
風通しの良さは感じます。良い人が多い印象。扱う商材が人なので、コミュニケーションや当事者意識を持った対応をされる方が比較的多い。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はほぼ無し。拠点にもよるが、チーム内のメンバーや上司とのコミュニケーションは多く、話しやすい。

ダイバーシティ・多様性:
様々なバックグラウンドを持った方々がおり、価値観の多様性を知れ、良い経験になる。逆に言えば、マネジメントに関しては高いスキルが求められ、人材業界にありがちな離職率の高さに対してもマネージャーの素質は必要かと思う

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月20日

企業カルチャー・社風:風通しはよくフランクである。ジョブ転換の試験も受けられるた

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ IT事業部/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2024年01月29日

企業カルチャー・社風:自分から手を上げて、挑戦する機会をつくるものはそういった機

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月01日

企業カルチャー・社風:中途入社が多いからかあまり長く働いている社員はいないように

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年10月26日

企業カルチャー・社風:風通しですが、マネージャー手腕次第となります。意見が通りや

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月16日

企業カルチャー・社風:派遣先しだいですね組織体制・コミュニケーション:営業さんと

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回答者：男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月16日

企業カルチャー・社風:人材系の会社であるため、その職種が中心。SI等の全然異なる

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月08日

企業カルチャー・社風:かなり事業部によって差が出る。穏やかな事業部は、長期間働く

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回答者：男性/ ドライバー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月03日

企業カルチャー・社風:決められた客先で仕事をすることがメインなので、挑戦的な部分

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月06日

企業カルチャー・社風:受け身の方はあまり成長性無い環境だと思います。逆に自ら手を

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月19日

組織体制・企業カルチャーの満足点:良くも悪くも外資系だと感じることは多々あります

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月21日

企業カルチャー・社風:外資系なので多様性を受け入れる社風でした。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年11月14日

企業カルチャー・社風:一人常駐が大半なので周りに相談できる体制ではない。経験が浅

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月02日

企業カルチャー・社風:会長、社長が月１でweb上でのwebミーティングがある組織

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回答者：女性/ IT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月21日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えて貰いやすいと感じた。意欲があり挑戦した

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年10月30日

企業カルチャー・社風:社員はみなさん穏やかなが多くいい人が多い。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 人選採用・労務処理・シフト管理・給与精算/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ランスタッドエンタープライズグループ/ シフトスーパーバイザー

3.3

口コミ投稿日：2023年01月16日

企業カルチャー・社風:風通しは良いのではないでしょうか。私が所属する部署がそうで

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回答者：男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年07月31日

組織体制・企業カルチャーの満足点:基本的にSESでクライアント先へ常駐する社員は

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月17日

企業カルチャー・社風:オフィスや事業部によってかなり違います。私がいたところは社

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフィング事業部

3.5

口コミ投稿日：2022年02月09日

企業カルチャー・社風:外人もいるので、立場関係なく言いたいことは言える環境だと思

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回答者：男性/ 人材系営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年04月04日

企業カルチャー・社風:挑戦できる機会は多いと思う。風通しはいい会社。組織体制・コ

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月06日

企業カルチャー・社風:風通しはかなりいいと思う。しっかり整えた意見であれば、勤務

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア事業部/ なし

2.4

口コミ投稿日：2022年07月18日

企業カルチャー・社風:恐怖政治権謀術社内パフォーマンス重視（自分のために仕事をし

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月08日

企業カルチャー・社風:外資系だが、日本企業を買収して大きくなった為、仕事に対する

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月20日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあり。風通しはわりとよい。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月31日

企業カルチャー・社風:私の配属先は、親切であたたかい人が多かったです。もし、他の

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回答者：女性/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月15日

企業カルチャー・社風:社風は外資系ならではの実力主義なところがあり、歳は関係なく

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月19日

企業カルチャー・社風:なし組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーシ

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回答者：男性/ 現場管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月02日

企業カルチャー・社風:外資系企業なだけあってコンプライアンス意識は非常に高い。組

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回答者：女性/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月09日

組織体制・コミュニケーション:配属によるが、上司によってコミュニケーションが取れ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月19日

企業カルチャー・社風:やさしく教えてくれる方が多かった。困ったことは電話でおしえ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年05月15日

企業カルチャー・社風:これも部門によって異なるイメージ。元日系職社員が多い部門は

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年01月28日

企業カルチャー・社風:「勢い」「精神論」で進んでいる印象が強いです。組織体制・コ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア事業部/ チームリーダー

2.7

口コミ投稿日：2021年09月09日

企業カルチャー・社風:本社や事業所勤務と、案件先に出る人とで格差が激しく、事業所

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回答者：女性/ コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月04日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多い、というより半ば強制的に挑戦させられる雰

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会社名	ランスタッド株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.randstad.co.jp/
所在地	東京都千代田区紀尾井町４番１号

従業員数	1500名
設立年	1980年
資本金	100百万円
代表者	猿谷哲
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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