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ランスタッド株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ランスタッド株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3132件掲載中。ライトハウスは、ランスタッド株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ イベント事業

3.3

口コミ投稿日：2021年03月10日

企業カルチャー・社風:若い方が多いので若者の意見は通りやすいような気がする組織体

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ エンジニア事業部

3.1

口コミ投稿日：2021年08月18日

企業カルチャー・社風:常駐型派遣のためわからない組織体制・コミュニケーション:派

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回答者：女性/ 派遣事務。/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2021年06月05日

企業カルチャー・社風:良いと思います。おそらく。組織体制・コミュニケーション:社

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回答者：男性/ サーバー監視/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2021年06月08日

企業カルチャー・社風:派遣先次第で環境が変わるので、カルチャーや社風を感じること

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回答者：女性/ サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2021年09月23日

企業カルチャー・社風:派遣先による。組織体制・コミュニケーション:派遣先による。

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月11日

ダイバーシティ・多様性:多様性はかなりある方の会社。そのための研

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア事業部

3.3

口コミ投稿日：2023年10月12日

企業カルチャー・社風:元々の会社の色が強いので、ランスタッドの雰囲気ではないダイ

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.5

口コミ投稿日：2024年03月07日

企業カルチャー・社風:オランダ本国からのトップダウン。特に予算の組み方や、日本で

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マネージャー

3.1

口コミ投稿日：2023年06月18日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は少し増えた感じもするが、まだまだ少な

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年11月07日

企業カルチャー・社風:どちらかというと落ち着いている環境で20代後半から40代前

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月25日

企業カルチャー・社風:チームによって異なる組織体制・コミュニケーション:チームに

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年01月31日

組織体制・コミュニケーション:他社員とのコミュニケーションは皆無。全く会ったこと

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年12月05日

組織体制・コミュニケーション:担当営業には気楽に電話していた。他社員とは関わるこ

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回答者：男性/ 派遣事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年11月10日

企業カルチャー・社風:大きい組織なので動きが鈍いのに急な体制変更で振り回される組

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月02日

組織体制・コミュニケーション:自社での飲み会が企画されることがあるが、客先常駐の

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回答者：女性/ コーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年02月15日

組織体制・コミュニケーション:フランクな人が多く、大学のサークルのような雰囲気。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 転職支援部/ なし

1.8

口コミ投稿日：2020年10月03日

企業カルチャー・社風:年々、中途で英語が出来る幹部社員が増え、引っ搔き回されてま

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月10日

企業カルチャー・社風:表向きは外資系大手だが、実際にはもともと日本にあった会社を

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月14日

企業カルチャー・社風:よくいえば柔軟、多様性を大切にしている、時代にあう働き方を

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年08月07日

企業カルチャー・社風:良い組織体制・コミュニケーション:風通しが良く、上下関係な

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年09月27日

企業カルチャー・社風:本社がオランダの外資系。組織体制・コミュニケーション:配属

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回答者：女性/ コーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年04月17日

企業カルチャー・社風:仕事がてきぱきと効率よくできる人は重宝されるカルチャーだと

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年05月26日

企業カルチャー・社風:成果主義組織体制・コミュニケーション:成果主義ダイバーシテ

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年12月12日

企業カルチャー・社風:社内システムやルールなど色々なことがすぐにコロコロ変わる会

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回答者：女性/ キャリアコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年10月06日

企業カルチャー・社風:事業者によると思うが、ベンチャー気質で車内の年齢は若め。明

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年06月05日

企業カルチャー・社風:比較的、転職者にも優しく馴染みやすいですが、現場をしらない

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回答者：回答なし/ コーディネーター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年05月05日

企業カルチャー・社風:チームワークが大事。社員同士の風通しはいい。他支店や他部署

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月25日

企業文化・社風・組織体制：母体は外資系企業だが、日系企業を買収している関係もあり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

企業文化・社風・組織体制：外資系で社風はオープンでフラットではありますが、日本は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月27日

企業理念の浸透：国内でも拠点数が多く、また本国オランダの意向もあるため、理念の浸

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

企業文化・社風・組織体制：英語力だけ重視されマネージメント能力もないのにマネージ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月27日

企業文化・社風・組織体制：外資系ではあるが、日本特有の良さも持ち合わせており未経

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

企業文化・社風・組織体制：2018年よりドレスコード規定が廃止され、営業でも私服

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】ワークライフバランスが比較的

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

企業文化・社風・組織体制：た職種にわたるため企業風土などは存在しないです。ただ各

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会社名	ランスタッド株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.randstad.co.jp/
所在地	東京都千代田区紀尾井町４番１号

従業員数	1500名
設立年	1980年
資本金	100百万円
代表者	猿谷哲
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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