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株式会社アスパークの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社アスパークで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1817件掲載中。ライトハウスは、株式会社アスパークへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年02月03日

企業カルチャー・社風:工業や機械系をメインでやりたいって人にはいいのかもしれない

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回答者：男性/ 客先常駐エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メンバー

1.0

口コミ投稿日：2023年06月02日

企業カルチャー・社風:営業はエンジニアを商品として取り扱い、案件の中身など見ず全

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回答者：男性/ 技術エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月09日

企業カルチャー・社風:活気がある組織体制・コミュニケーション:営業担当が月1ペー

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年02月12日

組織体制・コミュニケーション:話しかければ話す。休日の集まりがたまにあり、不参加

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回答者：回答なし/ 無期雇用派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年09月17日

企業カルチャー・社風:カルチャーも社風もこの会社で感じることはない組織体制・コミ

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ なし

3.9

口コミ投稿日：2022年05月01日

企業カルチャー・社風:派遣される側なので、本社の雰囲気は正直よく分からない。大阪

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月18日

企業カルチャー・社風:自由、若い。労働者の間口としては広く採用してくれる。組織体

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回答者：男性/ 運用保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月30日

企業カルチャー・社風:特徴は、なし組織体制・コミュニケーション:営業と話すことし

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エンジニアリング事業部

2.5

口コミ投稿日：2022年09月26日

組織体制・コミュニケーション:LINE WORKSを導入しているため、ほぼ全社員

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング部

1.0

口コミ投稿日：2023年04月10日

企業カルチャー・社風:経験・能力を問わず人を集めているため、人が多く入れ替わりも

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部

3.2

口コミ投稿日：2021年04月07日

企業カルチャー・社風:エンジニアは希望しなければ会社の中枢とあまり関わらないので

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング部

1.0

口コミ投稿日：2023年11月05日

企業カルチャー・社風:地方単位でみると若い人が多いため風通しはよいと感じる。企業

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回答者：男性/ エンジニアリング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年10月28日

企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー、社風について、気になる点はないです。

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回答者：男性/ 無期雇用派遣/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月07日

組織体制・コミュニケーション:アスパーク社員とのコミュニケーションはLINEワー

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニアリング事業部

2.3

口コミ投稿日：2021年08月19日

企業カルチャー・社風:従業員が3000人以上と急激に増えた企業なので、人材管理が

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回答者：男性/ エンジニアリング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年10月28日

組織体制・コミュニケーション:基本的にはWebで完結できるようになっていると思い

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 技術派遣/ 派遣

2.6

口コミ投稿日：2023年06月29日

企業カルチャー・社風:外勤先での仕事なので、基本的にオフィスには行かないが、管理

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回答者：男性/ ses/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月29日

企業カルチャー・社風:派遣先を変えたいと言えば、すぐには無理だが変えてもらえる。

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月21日

組織体制・コミュニケーション:基本的に配属後は担当コンサルタント以外社内の方と話

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ なし

2.1

口コミ投稿日：2021年07月02日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは、ほぼありませんでし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月31日

企業文化・社風・組織体制：僕の自己紹介をしておくと、2020/3/1にIT系エン

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回答者：男性/ エンンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2020年10月21日

企業カルチャー・社風:一言で言うと目先の利益を最優先に考えると言う感じですね。と

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月31日

企業理念の浸透：企業理念は全く浸透していないと思います。企業理念なんて入社後オリ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年11月02日

企業カルチャー・社風:派遣業なので、社風とか感じることがない組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】待機期間中はちゃんと所属のオフィス、事

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】外勤先によります。休憩時間も平気で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

企業文化・社風・組織体制：派遣先の勤務体系がしっかりしていて、きちんと管理されて

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア事業部/ なし

2.0

口コミ投稿日：2024年03月02日

企業カルチャー・社風:風通しは良い組織体制・コミュニケーション:ほぼなし、営業担

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2022年04月17日

企業カルチャー・社風:エンジニアリング会社なので意識することはほとんどなく、記憶

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：若い人が管理している分、エンジニアの事情や客先の概要を

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：自宅待機の時は、自由時間が利く！8時間自主勉をしていれ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】自宅待機は自由時間が利く！無理して

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】研修という研修は無く、すべて自主勉

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会社名	株式会社アスパーク
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.aspark.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区鶴野町１－９梅田ゲートタワー　１０Ｆ

従業員数	3112名
設立年	2014年
資本金	50百万円
代表者	吉田眞教
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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