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日本コンセントリクス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月27日
女性の働きやすさ:
女性の割合が半分ほどで、産休や育休制度も整っている。コールセンターなので特に女性だから不利ということもなく、20代から40代くらいまでが在籍している。在宅なので家事も合間でできることもあり、女性が働きやすい環境といえるのではないか。

回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月13日
女性の働きやすさ:コールセンター業務なので女性には働きやすいとおもいます。また、
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月07日
女性の働きやすさ:女性が多いので環境が苦手じゃなければ働きやすいです。基本シフト
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職の割合は半分以下ではありますが、実力次第で登用され
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回答者: 回答なし/ CS/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月18日
女性の働きやすさ:育児休暇、産前、産後休暇あり、お祝い金制度もあり休暇は比較的取
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方も多くいらっしゃいますので、女性にとって働きや
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクニカルサポーター

4.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと感じる。女性の方もとても活躍している場面が多
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月02日
女性の働きやすさ:女性も多数所属しており、女性が働きやすい会社だと思う。利用した
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回答者: 女性/ サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月21日
女性の働きやすさ:社長が女性ということもあり、女性の働きやすさを重視してしていま
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回答者: 女性/ 応対品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Quality assurance

4.3
口コミ投稿日:2023年07月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職も沢山おり、完全在宅勤務が可能なので働きやすいとい
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回答者: 男性/ スペシャリスト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月19日
女性の働きやすさ:女性も多く、管理職も女性は少ないですがなることも可能です。休暇
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月04日
女性の働きやすさ:生理休暇や女性の管理者も多く存在しているため女性にとって活躍し
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月08日
女性の働きやすさ:生理休暇を取得すると契約期間が縮む。女性管理者は複数いる。男性
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回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月09日
女性の働きやすさ:無給ではあるものの生理休暇が利用できるため、有給が足りなくなる
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職は普通にいます。有休消化もしっ
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回答者: 男性/ 秘匿/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
女性の働きやすさ:男女問わず実力主義。そもそものこの質問が古い体質を物語っている
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回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月13日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。女性の管理者もいるし
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月18日
女性の働きやすさ:部署にもよりますが女性が多
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月23日
女性の働きやすさ:女性のスタッフも多くみ
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月11日
女性の働きやすさ:女性管理職も多い。社
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月04日
女性の働きやすさ:女性管理者になれる環境があります。また上司によるかもしれません
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月09日
女性の働きやすさ:管理職は大体が女性でした産休も取りやすいのと、女性の方が大切に
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月03日
女性の働きやすさ:女性の比率が多かったので女性の方は働きやすいのではないかと感じ
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コールセンター/ マネージャー

4.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
女性の働きやすさ:基本的にハラスメント研修は積極的に行なっており非常に重視してい
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回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ カスタマーサポート

2.3
口コミ投稿日:2022年04月05日
女性の働きやすさ:女性上司や女性の勤務者が多いので、女性でも働き
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーター

3.1
口コミ投稿日:2023年09月06日
女性の働きやすさ:男女関係なく昇進の機会は平等に与えられてる
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回答者: 男性/ シニアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月25日
女性の働きやすさ:女性社員割合が40%以上。実力に応じた活
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月01日
女性の働きやすさ:女性も多いので、働きやすい環境だと
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回答者: 女性/ その他企画・事務・管理系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月26日
女性の働きやすさ:産休、育休がと
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいるため男女関係なく上に上がることができるだろう
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回答者: 男性/ コールセンター管理者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Ubreプロジェクト/ SME

3.5
口コミ投稿日:2021年08月31日
女性の働きやすさ:女性ばかりが働いていて、男性蔑視の方もいるため、逆に男性が働き
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回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ カスタマーサポート

2.3
口コミ投稿日:2020年10月11日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすいと思います。業務にもよりますが、女性が多い職
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回答者: 男性/ エンジニアサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Ms/ なし

2.7
口コミ投稿日:2020年12月21日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすい環境だと
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月26日
女性の働きやすさ:テレワークなので男
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月14日
女性の働きやすさ:社長、人事部長が女性であり、女性が働きやすい環境作り、企画など
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