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ジェイ・バス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 金型設備保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は年に一度。ボーナスは4〜5ヶ月分出る。ベースアップはほとんどない
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは年間5ヶ月分ぐらいは平均で出ているので、良い方だと思います。
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価制度:上の人間が入れ替わらないので若手の昇級チャンスが全体的に少ない、またそ
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ジェイ・バス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月13日
福利厚生:長く勤めればそれなりに退職金が出る。オフィス環境:人間関係はいい。会議
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回答者: 男性/ 金型設備保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
福利厚生:住宅補助はなく、会社の近くに寮がある。退職金は普通に働いてたら1000
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3.2
愛知県豊田市緑ケ丘3丁目65
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 鋳造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:在職時は割とゆるいカンジもあり、働きやすい環境でした。昇給、... 続きを見る
3.2
兵庫県神崎郡福崎町
メーカー・自動車・自動車部品
3.0
埼玉県狭山市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ PFT組立課/ 一般
賞与:夏は6月一週目の金曜日と冬は12月一週目の金曜日の年二回支給... 続きを見る
3.3
愛知県清須市春日長畑1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:面談制度により人事評価が行われる。年初に行う業務テーマ及び育... 続きを見る
3.0
東京都渋谷区渋谷3丁目6-6
メーカー・自動車・自動車部品
3.1
神奈川県川崎市中原区大倉町10番地
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 新車営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 平社員
給与制度:基本給もそこそこあるが、インセンティブの割合が大きいので実力... 続きを見る
2.9
静岡県湖西市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:年功序列で、緩やかに上がっていく。住宅手当は若年層に限ってあ... 続きを見る
3.0
東京都渋谷区代々木3丁目25-3
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:昇給賞与は部署によって大きな差がある。手当は近年廃止されてい... 続きを見る
3.0
北海道苫小牧市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ 派遣社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 製造/ 派遣
給与制度:賞与も手当ても充実していたと思うコロナ前は特に入りやすかった... 続きを見る
3.0
群馬県伊勢崎市寿町20番地
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:職能資格制度と査定により給与が決まる。職能資格は人数に限りが... 続きを見る

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ジェイ・バス株式会社のカテゴリ別口コミ(3件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
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