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株式会社ルフト・メディカルケアの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ルフト・メディカルケアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを471件掲載中。ライトハウスは、株式会社ルフト・メディカルケアへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 人材管理採用コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月27日

成長・キャリア開発:
人との関わりを通して、自分も成長できる現場でした。
派遣スタッフに関しましては、資格手当てがあります。
また資格を取りたい場合は、取得後全額ではありませんが、会社でお金を払う制度もありました。

働きがい:
人と企業の架け橋になれる仕事で、充実していました。
人を扱わせていただくと言う部分で、働きながら成長できる環境でした。

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月03日

成長・キャリア開発:キャリア経験から成長発表・経験・失敗談等ワークステーション・

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回答者：女性/ CS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月27日

成長・キャリア開発:web研修があります働きがい:スタッフが楽しく働いているのを

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回答者：女性/ 派遣コーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年06月01日

成長・キャリア開発:新しい事業や新規オフィスの開設の際に積極的にチャレンジ出来る

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回答者：女性/ 医療滅菌/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年01月24日

成長・キャリア開発:2ヶ月に一回程度で研修があります。残業で受けないといけないの

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回答者：女性/ CS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月20日

成長・キャリア開発:定期的な研修があり、基本的なことも理解しやすい。働きがい:応

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回答者：男性/ 医療器具滅菌委託業者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年08月12日

働きがい:働きがいなどはあまり感じません、どんなに頑張ろうと給料は変わりません、

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回答者：女性/ 看護補助者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月19日

働きがい:基本的に検査のための搬送や各所への使いっ走りとお掃除が仕事なのでやりが

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回答者：女性/ 看護助手/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

3.4

口コミ投稿日：2023年10月26日

仕事の裁量権:派遣社員で働いています。シフトや家族の都合など、融通を利かせていた

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回答者：女性/ ヘルパー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月22日

成長・キャリア開発:介護系の資格支援はあります。働きがい:死にゆくものたちを間近

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回答者：女性/ 看護助手/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 病棟勤務

3.9

口コミ投稿日：2023年09月23日

仕事の裁量権:派遣社員としての勤務。派遣された病院に勤務するため、裁量権はない。

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月04日

成長・キャリア開発:派遣として働くにはいろいろと割り切りが必要だと思う。派遣でや

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2023年07月29日

仕事の裁量権:なし。派遣なのでそれはないと理解しています。あった方がモチベーショ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月03日

成長・キャリア開発:医療の現場で成長できる。またスマホからの研修もあり知識も豊か

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回答者：女性/ 看護助手/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月08日

成長・キャリア開発:条件があるものの資格取得手当は相談するとすぐに対応してくれま

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回答者：男性/ 看護助手/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月25日

働きがい:一つ一つの仕事は簡単なものが多く、最初は意義を見出すことが難しいが常に

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回答者：女性/ 医療系/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月02日

成長・キャリア開発:資格取得手当等は無いが、シーツ交換や環境整備、患者の搬送など

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回答者：女性/ 看護助手/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月08日

成長・キャリア開発:介護、福祉系の資格取得手当はあるようだが今の仕事とはあまり関

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回答者：女性/ 看護助手/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2022年05月02日

働きがい:私は看護助手は全くの未経験で、初めは不安でした。覚えることも多く、忙し

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回答者：女性/ クラーク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:初めてのクラークではありますが、大きい病院での勤務となるため

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0

口コミ投稿日：2022年09月12日

成長・キャリア開発:3人での行動が多く看護師は1人のため、とても責任がある仕事で

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回答者：女性/ 看護助手/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2022年01月05日

成長・キャリア開発:医療にたずさわることでの　社会貢献。コロナ禍でもあり、ワクチ

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回答者：女性/ 看護助手/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月14日

成長・キャリア開発:看護助手としての経験を積むことができる。違う職場に移っても自

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回答者：男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.9

口コミ投稿日：2023年06月13日

成長・キャリア開発:社内研修は毎月開催されており、他拠点の取引成功事例や新しく扱

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月20日

成長・キャリア開発:特に何もなく営業の研修も意味があるものとは思えなかった働きが

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回答者：男性/ 人材派遣営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年12月13日

働きがい:病院の方と密に接する機会があるところ。実際に現場の生の声を聞いた上で、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月15日

成長・キャリア開発:病院経営への理解や各部署の仕事、需要（機材・備品・サービス）

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年12月19日

成長・キャリア開発:事業に必要な資格を取る機会はある。ただし資格取得の際の教材代

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回答者：男性/ 滅菌業務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年04月11日

成長・キャリア開発:社会経験が得られるのみで他には何もない。支援制度はあるらしい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2016年02月24日

働きがい：会社や上司からの評価は別として、病院(看護師、助手)から感謝や労いの言

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月12日

働きがい：現在、コーディネータ職に就いておりますが、クライアントを登録者のマッチ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月12日

成長・キャリア開発：人との関わり、そのご縁の大切さ、物を作りうるだけでは得ること

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月12日

成長・キャリア開発：これから入社される若い社員の方にも、将来拠点の責任者として活

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月12日

働きがい：営業職に限った事かもしれませんが、契約を取ったら終わりではなく、その後

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月12日

教育・研修：定期の研修等もなく、社員がキャリアアップするための研習カリキュラム（

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会社名	株式会社ルフト・メディカルケア
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.m-care.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿１丁目２６－２新宿野村ビル　２８Ｆ

従業員数	240名
設立年	2002年
資本金	45百万円
代表者	本多克行
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

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