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株式会社テクノプロ・コンストラクションの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社テクノプロ・コンストラクションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを977件掲載中。ライトハウスは、株式会社テクノプロ・コンストラクションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【成長性・将来性を感じる点とその理由】震災関係や東京オリンピック

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】営業マン個人単位に、組織の評価も加

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：【誰かの役に立っていると感じる点】完成して色々な人が使うから

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【柱となる事業・強み】建設業でない派遣事業です。色々な会社での

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来について期待する点】多くの大手企業と深く関わりがある

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働いていける環境か】評価の正当性、会社の透明性も薄く、社員の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【柱となる事業や強み、他社との違い】特定派遣業。他社との違いは、

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：建築分野での人手不足が顕著なので、派遣先は数多く安定しているかと思

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月17日

成長性・将来性：【会社の成長について】基盤はしっかりしているので教育や制度、目的

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：自分が勤務していた当時は、会社の業績が著しく悪く、各営業所の事務

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

1.9

口コミ投稿日：2021年11月12日

事業の強み:特にありません。事業の弱み:人材事業のため、景気左右されやすいと思い

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回答者：女性/ 派遣事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2021年05月03日

事業の強み:技術者は派遣先の幅が広い。事業の弱み:技術者以外（派遣事務）は次の現

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 大阪/ 技術社員

3.2

口コミ投稿日：2020年09月24日

事業の強み:無くなりません人間の文化的生活の衣食住の一角を担っていますから。更に

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年05月11日

仕事内容：建築施工管理希望で入ったが、設備側の施工管理しか紹介できる現場がないな

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回答者：男性/ 施工完了/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2020年09月18日

事業の強み:ない事業の弱み:ない事業展望:建築業界は人がへっているので、でかくな

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2020年10月28日

事業の強み:建築業界に特化しているところ。事業の弱み:不明事

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

仕事内容：私は施工管理としてではなく、CADオペレーターとして働いています。事務

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年10月29日

仕事内容：建築系の仕事の紹介は多い印象を受けますが、対して土木系やプラント系の仕

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年10月21日

仕事内容：大手ゼネコン会社の設備設計部において担当物件の設計図面検討や役所対応、

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

雇用の安定性：エンジニアに対して一切の報告がないので、ギリギリまで異動がわからな

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

仕事内容：いちいち会社に相談する事を求められるが、相談してもほったらかしでうやむ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

成長性・将来性：３０代４０代の働き盛りのできるエンジニアの扱いが少し悪い。顧客側

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

仕事内容：一日中パソコン業務なので、目が本当に疲れますがそれは働いてるかた、すべ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

成長性・将来性：派遣業（出向？）がメインなので人材を未経験者から作る環境はできて

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】派遣社員の立場で役職者と仕事をした経験はない

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

仕事内容：【個人の裁量】派遣社員という形態故に派遣先での個人の裁量について言えば

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】派遣社員の立場で役職者と仕事をした経験はない

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

仕事内容：仕事内容がとても複雑で細かすぎる所や、行政との関わりも深く複雑で通達等

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

仕事内容：建物に関する修繕工事の施工管理がメインの仕事で細かな点までルール化して

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】派遣先ありきなので提案をするという事

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年08月17日

成長性・将来性：派遣社員なので、施工管理の能力が気に入られれば正社員でゼネコン採

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

仕事内容：【他部署との関わり】他部署とは関わりは無いです。指示者の作業内容を一つ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年03月04日

雇用の安定性：派遣社員なので、派遣先によって異なるが、まず懇親会などに誘われるこ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年07月31日

新規事業への取り組み：色々と派遣形態に工夫を凝らそうとしていますが、結局は派遣先

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年07月31日

社長の手腕：くるものは拒まずで、採用は非常に敷居が低く設定してくれていることです

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