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株式会社GOOYAの成長・働きがいの口コミページです。株式会社GOOYAで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを392件掲載中。ライトハウスは、株式会社GOOYAへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年07月09日

教育・研修：外部の研修制度以外は全て一旦なくなった。エンジニア教育など社内で行っ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2016年06月28日

成長・キャリア開発：代表の「社員のやりたいことを後押ししていきたい」という意向が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2016年06月28日

教育・研修：教育研修は、制度はたくさんあるがどれを使っていいかわからず、指導も新

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月28日

成長・キャリア開発：一言で言うと「チャレンジ」をさせてくれる会社です。入社何年目

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月22日

成長・キャリア開発：一言で言うと「チャレンジ」をさせてくれる会社です。入社何年目

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年03月29日

成長・キャリア開発：経験者を別業務に就けて、素人集団が仕事をしています。仕事幅を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年03月29日

教育・研修：研修などは外部の研修会社サービスのソフトを見れる。またはセミナーに参

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月28日

教育・研修：外部研修への参加支援制度は、現在もあり、自主的に学ぶことには、サポー

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月22日

教育・研修：外部研修への参加支援制度は、現在もあり、自主的に学ぶことにはサポート

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月22日

働きがい：色んな業種の人々とお会いできるため、様々なスタイルのお仕事ができ、それ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】?エーススタッフになれるど

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】?経営陣による中長期目標の確定実績から中長期の数値目標

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】?振り返りやサポート体制新規分野であっ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】?チャレンジ精神やるまえからアレコレ考

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月29日

成長・キャリア開発:そんなものありませんでした。まあ、外勤はそんなもんです、驚く

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やりがいはあるとおもうがとにかく忙しい。休日も仕事があると思っていた方

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回答者：男性/ サービスデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.7

口コミ投稿日：2024年02月29日

成長・キャリア開発:研修はありません。資格手当は最低限ありますが気持ち程度のもの

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回答者：男性/ 技術チーム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月13日

成長・キャリア開発:資格取得で手当てがもらえる。働きがい:ITの知識や経験は身に

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回答者：男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月20日

成長・キャリア開発:よく分からない研修に強制参加させられるらしい。（シフトが入っ

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回答者：男性/ 派遣/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月16日

成長・キャリア開発:愚直なまでの向上心があるのであれば色々キャリアは上がると思う

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回答者：男性/ サーバー監視/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月17日

成長・キャリア開発:未経験からプログラマーになりたかったので、その最初の一歩を本

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回答者：男性/ QA/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2021年05月12日

成長・キャリア開発:評価に繋がるかどうかは別として、今まで触れなかった分野の業務

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回答者：女性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2020年11月05日

成長・キャリア開発:資格手当はあるようだが、あまり額が高いとは言えないと思う。そ

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2022年07月06日

働きがい:客先へ面談を入れられても、通勤時間が長く心配される所でも気にせず連れて

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】ここでキャリアアップは難し

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：社外勤務なので、その勤務地に応じたスキルが必要になるので、新

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】クライアント先に出向しているため、社内

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】高い。クライアント先への新規参入を求められている

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】低い。クライアントの指示

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】遅い人はか

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