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株式会社GOOYAの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社GOOYAで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを392件掲載中。ライトハウスは、株式会社GOOYAへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年03月03日

事業の強み:
営業力が非常に高いのと、求人と案件投入のビジョンが高いのか、費用対効果が高いことで高い収益を揚げています。今のビジネスモデルが機能し続ける限りは順調ではないでしょうか。

事業の弱み:
社員にはあまり還元できないかわりに長く働いてもらうというビジョンがありますが、副業も駄目で給与も殆ど変わらないため、離職率が非常に高いです。

事業展望:
今のITは人手不足なので当面は機能すると思いますが、人と関連会社をひたすら増やす計画だけでは行き詰まるのも時間の問題という認識です。

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回答者：男性/ ソリューション営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月29日

事業の強み:エンジニア派遣を主として行なっていますが、ホールディングス企業のため

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回答者：男性/ ビジネスソリューション部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年11月15日

事業の強み:パートナー事業が多いSES営業マンが40人とかなり多い事業の弱み:エ

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ソリューション事業部/ 一般クルー

4.0

口コミ投稿日：2023年09月17日

事業の強み:賞与が定期的にあるといいなと思う事業の弱み:エンジニアのスキル向上が

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回答者：男性/ 技術チーム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月13日

事業の強み:ラウンダーと呼ばれるマネージャーのような存在がいるので、その人にプロ

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回答者：男性/ 派遣/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月16日

事業の強み:東京周りの案件が多く付近に住んでいる場合は良いかとは思う。事業の弱み

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月14日

事業の弱み:営業の単価交渉力が低い気がする。また、営業のミスにより現場を外された

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月27日

新規事業への取り組み：社員のやりたいことを応援する社風があります。新拠点の出展や

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年12月23日

事業の強み:特別な特徴がないが安定している事業の弱み:特徴がない事業展望:参入し

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

成長性・将来性：将来性は無いと思う。周りの人だいたいが辞めたい、給料低い、と言っ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

新規事業への取り組み：設立から10年以上Webサイト制作の受託制作事業を行ってい

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年10月10日

会社の安定性：ボトムアップと言っても結局はトップダウンになっている。良い意見をあ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年10月10日

成長性・将来性：安い常駐メンバーを採用して客先に売るビジネスをしている為に人口減

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

成長性・将来性：事業として、不安定なものが多く。利益が足りない場合は、派遣人数を

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年10月10日

雇用の安定性：安い常駐メンバーを採用して客先におけないと事業として成り立たない。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年08月29日

雇用の安定性：子会社は赤字で債務超過であると聞きました。親会社の事業を子会社に譲

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年10月02日

雇用の安定性：債務超過とよく管理部側から聞こえて銀行の人もよくきているので安定は

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

雇用の安定性：離職率かなり高い。みんな頑張りに対して全然もらえてないと不満を持っ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

雇用の安定性：一時期社員数が多かったが、退職者も多くいたため、人の安定は厳しいも

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】人が気がつかない所を見つけ指摘をした。例えば

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】指摘だけでなく、周りの人と相談したりするのも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2016年06月28日

成長性・将来性：業界未経験や第二新卒採用などが活発で、若手社員が会社を引っ張って

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2016年06月28日

成長性・将来性：本人のやりたいことや実現したいことを後押しする系の経営理念を敷い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2016年06月28日

会社の安定性：メンバー毎にプロジェクトが割り振られるケースが多く、横の連携強化は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年07月09日

事業での社会貢献：雇用を創出することを理念に行って地方への仕事を振ることなどしっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2016年06月28日

事業での社会貢献：数年前から地方経済活性化を謳っていて、地方での雇用・現地採用や

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2017年06月15日

雇用の安定性：離職率は高い。特定派遣がメインの業種だから仕方ないが本社の職員も同

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2016年06月28日

社長の手腕：とにかく人脈が豊かで、業界問わずいろんなツテを持っています。いろんな

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月22日

会社の安定性：今後ますます競争が激化していく事が予想されるので、自社コンテンツや

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月22日

事業での社会貢献：「人と世界を笑顔でつなぐ」という会社の目標はありますが、方法や

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】?馴れ合いに注意フランクに接していただけるが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】?定期的な社長との会話当時は社長含め3,4名

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【個人の裁量】?不明瞭な裁量個人的に許可されている裁量があったようだが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【個人の裁量】?ルール化されいた稟議については整備されていたので業務上

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：ベンチャー気質で非常に成長が期待できる企業。スピード感ある中で色

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