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株式会社ネオ・コーポレーションの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ネオ・コーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを774件掲載中。ライトハウスは、株式会社ネオ・コーポレーションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月21日

企業カルチャー・社風:
昭和の体育会系。挨拶を始め、規律がしっかりしているが、大きな声、素早い行動、上司への気配り目配りを求められる。

組織体制・コミュニケーション:
上下関係を除けば、人は良い人ばかり。話しやすく、相談とかもしやすい。

ダイバーシティ・多様性:
男性がほとんどで女性は1割にも満たない。

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回答者：男性/ アポインター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ccc事業部/ なし

3.1

口コミ投稿日：2021年11月06日

企業カルチャー・社風:簡単に言うと体育会系。完全実力主義。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪本店/ 役職なし

2.3

口コミ投稿日：2021年11月10日

企業カルチャー・社風:かなりの体育会系で軍隊のような社風である。アポが取れなかっ

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業本部/ 係長

4.3

口コミ投稿日：2021年08月19日

企業カルチャー・社風:営業主体の会社であるため、かなりの体育会系だと思う。この環

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 課長

4.8

口コミ投稿日：2021年04月30日

組織体制・コミュニケーション:社員それぞれ自分で思考させるような文化がある。理由

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年05月29日

企業カルチャー・社風:体育館系、軍隊、毎日朝礼で一人一人数字を発表して間違えれば

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回答者：男性/ 営/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月19日

企業カルチャー・社風:ひたすら実力主義。体育会系でとにかく元気のあるひとが好かれ

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 課長

4.7

口コミ投稿日：2021年06月10日

組織体制・コミュニケーション:組織体制は、会社の成長とあわせて、社員は増え続けて

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回答者：男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年08月20日

企業カルチャー・社風:完全実力主義なので、合う人には合う、合わない人には合わない

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業部/ なし

3.5

口コミ投稿日：2022年03月21日

企業カルチャー・社風:上司や売れている人間が絶対の会社のイメージがあり、管理職か

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回答者：男性/ 研修員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業部/ なし

3.5

口コミ投稿日：2022年11月30日

企業カルチャー・社風:完全に体育会系組織体制・コミュニケーション:かなりコミュニ

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回答者：女性/ 飛び込み営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月29日

企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:オフィス毎に目標金額

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年05月18日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコニュミケーションはかなりとれていると思

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年08月13日

企業カルチャー・社風:完全な体育会系。大声での朝礼や、職場に入れば、大声で挨拶。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年02月03日

企業カルチャー・社風:営業に出た時しっかり挨拶できるように社内で挨拶を徹底してい

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 課長

4.3

口コミ投稿日：2021年07月20日

企業カルチャー・社風:挨拶を大事にしている会社で、大きな声で挨拶をする必要がある

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年03月16日

企業カルチャー・社風:体育会系の会社でとても活気があります。営業職なので当たり前

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長

4.6

口コミ投稿日：2021年11月19日

組織体制・コミュニケーション:月に一度会社主催の会食があり、営業以外の人ともコミ

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年05月15日

企業カルチャー・社風:風通しは普通、挑戦という意味では、誰しもに平等にチャンスが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年12月10日

企業カルチャー・社風:礼儀や礼節にとても厳しい体育会系の会社。営業に行ったときに

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正規社員

1.6

口コミ投稿日：2023年03月14日

企業カルチャー・社風:体育会系で大声で挨拶しないといけない。会社独自の合言葉のよ

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業本部/ 課長

4.8

口コミ投稿日：2020年06月27日

企業カルチャー・社風:社風というと少し違うかもしれませんが、完全な実力主義の会社

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.6

口コミ投稿日：2020年06月04日

企業カルチャー・社風:完全な実力主義の会社です。良くも悪くも実績を出せば評価され

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年04月01日

企業文化・社風・組織体制：完全な実力主義であるため、会社としては非常に合理的であ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年04月01日

企業理念の浸透：会社としての目指す将来の姿を常に発信しているので、それを受けた社

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.4

口コミ投稿日：2021年05月17日

企業カルチャー・社風:超体育会系です。組織体制・コミュニケーション:体育会系で縦

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2020年10月27日

企業カルチャー・社風:SNSで社内行事の様子や社員のプライベートな情報を毎営業日

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年06月05日

企業カルチャー・社風:とにかく売り上げを上げる組織体制・コミュニケーション:ご飯

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年03月08日

企業カルチャー・社風:昔の営業会社。組織体制・コミュニケーション:社員同士は同期

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業事業部/ 無

4.0

口コミ投稿日：2020年10月05日

組織体制・コミュニケーション:周りの方々も明るく話しやすい方が多いので重苦しくな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2020年01月13日

企業理念の浸透：電子ブレーカーを使った低圧電力の電気コスト削減事業こそ、自利とは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2020年01月13日

企業理念の浸透：自利とは利他なりという企業理念があるのですが、浸透していると思い

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月10日

企業カルチャー・社風:かなりの体育会系の会社、野球部かと思ってしまった。組織体制

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2020年01月13日

企業文化・社風・組織体制：後輩社員に敬語などで、話しかけられると、つい自分がとて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2019年05月27日

企業文化・社風・組織体制：レベルの高い研修を受けられるのが優れた組織のポイントだ

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URL	https://www.neo-corporation.co.jp
所在地	大阪府大阪市淀川区西中島６丁目１－１新大阪プライムタワー　１９Ｆ

従業員数	225名
設立年	2000年
資本金	293百万円
代表者	近森靖彦
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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