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マンパワーグループ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 派遣/ 派遣

4.0
口コミ投稿日:2021年02月09日
組織体制・コミュニケーション:外部への派遣なので自社との接
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:人間関係はとても良いと思います。お互い感謝の気持ちを伝
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:常に平等で、役職による優越も外側から眺めている分には全
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:少人数の会社の為、社員同士が関わりあっている。チキンの
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回答者: 男性/ 工事調整/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2021年08月25日
企業カルチャー・社風:派遣社員なのでそのあたりはよく
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回答者: 男性/ 保守サービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月25日
企業カルチャー・社風:オンラインでの教育支援があった
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
企業理念の浸透:契約が切れるのでやめようとすると「あ~あ、正社員に推薦しようと思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
企業文化・社風・組織体制:ご担当者様により対応が大きく異なる場合がある。こちらの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
企業理念の浸透:企業理念など何もわかりません。2ヶ月なので、あまり、調べる時間も
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月29日
組織体制・コミュニケーション:面談時もとても親身にお話しを聞いていただき、仕事を
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員/ 企画部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2022年11月06日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は特になかったように思う。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
企業文化・社風・組織体制:わりとあたたかい社風だと思います。こちらが困ったときは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】雰囲気も良く、時給がもう少し
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:結構自由です。有給も派遣先と相談すれば全消化出来ます。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】忙しすぎてなかなか休憩が取れない。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】自由に休暇が取れる!外資系の派遣会
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】マンパワーの内部でも働いていましたが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】派遣なので、今の職場でスター
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:紹介してもらえる求人の数は多いですし履歴書なども自分で
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】担当で毎回メールを間違える人がいて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:担当によります。適当な人は適当、そうでない人はそうでな
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回答者: 女性/ データ入力/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月04日
企業カルチャー・社風:よくわからない組織体制・コミュニケーション:会社での面接登
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:前回は知識も豊富で約束は必ず守る安心感のある営業担当者
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:派遣先に問題があった派遣されているスタッフと、直顧のス
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:コーディネーターが常駐して、フォローが手厚かった何か問
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回答者: 男性/ 社内ヘルプデスク/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月24日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも同じ仕事を淡々と続けていける環境でした。自身は
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ほぼ自動更新なので不満に耐え
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回答者: 女性/ 市役所窓口/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月21日
企業カルチャー・社風:派遣社員ではあるが、企業自体明るくてしっかりしているイメー
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月11日
企業文化・社風・組織体制:ひとりの人を親身に、親切に丁寧に接してくれた。馴れない
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回答者: 男性/ MD/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月09日
企業カルチャー・社風:日本的な企業です。組織体制・コミュニケーション:派遣の担当
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】仕事への執着がなく、とにかく
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:一見人は大切にしている。出向前は手厚く出向先の入社試験
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:会社に初めて面談で行った際、とても雰囲気が良かったと思
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月04日
企業カルチャー・社風:若干体育会系な感じです。外資系企業なので、実力主義。この業
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2024年02月12日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会、風通しは悪い。凝り固まって、旧態依然としてい
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