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AKKODiSコンサルティング株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月13日
企業カルチャー・社風:エンジニアらしい人が少ない。ビジネスに合わせたTPOが取れ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月08日
組織体制・コミュニケーション:社員同士が別々のプロジェクトに配属されることが多か
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月15日
企業カルチャー・社風:会社全体の風通しは良い方だと思う。困ったことはすぐに相談で
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回答者: 男性/ サーバエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月20日
企業カルチャー・社風:やる気がある人にとっては良いと思う.良くも悪くも自分次第。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月17日
企業カルチャー・社風:上長次第な面もあるが、風通し良い会社にする努力はしていると
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回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月27日
企業カルチャー・社風:今年から社名も新たになり、良くしていこうという空気を感じる
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月01日
企業カルチャー・社風:社員を大切に扱ってくれているように感じる。派遣先で自社社員
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月05日
企業カルチャー・社風:まだ新しくできたみたいだから、これといったものはない。組織
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回答者: 男性/ サーバエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月04日
企業カルチャー・社風:やる気ある風の人が評価される。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月06日
企業カルチャー・社風:VI(客先コンサル)活動を推し薦めている。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究開発事業本部

3.7
口コミ投稿日:2022年01月05日
企業カルチャー・社風:アウトソーシング事業の中では、派遣エンジニアのことを細かく
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回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年09月01日
企業カルチャー・社風:チャレンジを促し、歓迎する文化に感じます。また、それで失敗
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回答者: 男性/ データサイエンティスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ P&C事業本部/ 無し

4.0
口コミ投稿日:2022年08月09日
企業カルチャー・社風:客先にただ派遣されるのではなく、何か付加価値をつけて労働力
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月08日
企業カルチャー・社風:自由で変化を富む社風。組織体制・コミュニケーション:解放的
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月22日
企業カルチャー・社風:基本的に未経験を大量採用しているので風通しは良い。挑戦する
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月04日
組織体制・コミュニケーション:SESであるため現場に自社の社員がいない場合も多い
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月21日
組織体制・コミュニケーション:参加したことはないが、リモート飲み会などを積極的に
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロダクト・コンシューマ/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月06日
企業カルチャー・社風:普段の業務とは別で客先の業務改善をしないと評価されないとい
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月19日
企業カルチャー・社風:VI(客先コンサルタント)活動を推し薦めている。組織体制・
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月06日
企業カルチャー・社風:人材派遣会社なので、会社というよりは現場による。VIという
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月05日
組織体制・コミュニケーション:影響、キャリアコーチ、エンジニアチューターがエンジ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月05日
企業カルチャー・社風:風通しはいい、全社のチャットツールを利用し都度情報共有が行
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
組織体制・コミュニケーション:気さくで人望のあるマネージャーの下ではチーム内の交
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月20日
企業カルチャー・社風:実力主義。数字重視。合理的。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は協力していく印象が強く、問題が発生した際
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回答者: 男性/ サーバエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:やる気がある風の人が評価される会社。もちろん実績も評価され
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回答者: 男性/ ファーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ TL

4.0
口コミ投稿日:2022年04月14日
組織体制・コミュニケーション:普段は派遣先に常駐しているので社内の繋がりが薄いと
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月13日
企業カルチャー・社風:完全な実力主義です。評価の基準が厳密に定められており、社員
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回答者: 男性/ 化学医薬事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 化学医薬事業部

4.2
口コミ投稿日:2022年04月25日
企業カルチャー・社風:とても風通しが良いです。組織体制・コミュニケーション:サー
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年11月19日
組織体制・コミュニケーション:エンジニア同士のコミュニケーションが活発なので自分
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回答者: 男性/ メカトロニクスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年11月27日
企業カルチャー・社風: 会社とエンジニアが一緒に成長しているように感じている。中
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チームリーダー

4.9
口コミ投稿日:2021年08月26日
企業カルチャー・社風:役職者、役員との距離が近く業務のみならず趣味で社員同士繋が
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回答者: 男性/ メカトロニクス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月06日
企業カルチャー・社風:同じ志を持った仲間を作ることができる。たくさんの人がいるの
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回答者: 男性/ 情報通信事業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月24日
企業カルチャー・社風:VIというコンサルティングを行うよう謳っており、本社として
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回答者: 男性/ 組み込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月12日
企業カルチャー・社風:デジタル会社であるにも関わらず、アナログな部分が多い気もす
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