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株式会社利久の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月14日
企業カルチャー・社風:社長はいろんな事へ挑戦してあるが、下の社員が把握、それにつ
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回答者: 女性/ 厨房/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年11月17日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすく、相談もしやすいです。店長やマネ
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回答者: 男性/ 外食/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月22日
組織体制・コミュニケーション:上層部の方々も店舗に入るため、その時などは会話がで
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回答者: 男性/ 焼場スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2021年07月21日
企業カルチャー・社風:どちらかと言えば
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2023年10月11日
企業カルチャー・社風:誰でも入れる会社組織体制・コミュニケーション:基本的に各店
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回答者: 女性/ 無回答/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月09日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は特になかったです。社風は古さも感じましたがま
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月02日
企業カルチャー・社風:体育会系。良くも悪くも。組織体制・コミュニケーション:社員
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理職

3.2
口コミ投稿日:2024年03月09日
企業カルチャー・社風:いかに売り上げを伸ばすか。挑戦する機会はない。会社の考えた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】拘束時間が長いので、基本朝から晩ま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:良い点を探すのが難しいくらい、職場の雰囲気も凄く良い訳
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】店舗の状況にもよるが、連続休暇時間
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】お客様に迷惑をかけるのはダメだけど、社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:休憩時間に仕事をせざるを得ない状況になったり、それを強
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】接客業なのに愛想のない社員やアルバイト
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:シフト制なので、お店の状況や人員体制によっては、休憩時
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年09月30日
企業文化・社風・組織体制:以前はマニュアルのない接客を売りにしていたが、人材確保
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回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月11日
企業カルチャー・社風:風通しは悪く、ほぼ上層部からのトップダウンで物事が決まる。
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年04月09日
企業カルチャー・社風:完全実力主義の社風で、売上はもちろんだがそれ以上に顧客満足
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月07日
組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさはエリアによってマネージャーがい
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回答者: 回答なし/ ホールスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 店舗/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年04月01日
組織体制・コミュニケーション:社歴の長い方が統括部長、マネージャーと上の立場に上
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回答者: 男性/ 飲食店/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:縦割りと社風が流れており、あまに年功序列です。実力主義ではな... 続きを見る
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:いろいろと新たな事に挑戦したりしている印象ですが、人手不足の... 続きを見る
2.8
福島県郡山市田村町上行合字北川田2-1
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:人を大切にすることを考えて接してくれるので雰囲気はいいです。... 続きを見る
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:どこの会社にも起こりうることだが、老人ホームとゆう場所柄なの... 続きを見る
2.8
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飲食・フード・外食
回答者: 回答なし/ 接客/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:社員さん同士は仲良くされていたようです。他店舗の社員さんが来... 続きを見る
3.2
東京都港区港南2丁目18-1JR品川イーストビル 8F
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:どちらかと言えばマンパワーを推すのではなくシステムや構造を変... 続きを見る
2.9
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:出会う人は同期、先輩、後輩全て本当に素敵な人ばかりでそこが救... 続きを見る

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