回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
国家資格などをとれば一時金が出る。
残業代は1分単位で出るため特に問題なし
賞与は業績が悪くても年に2回出た
評価制度:
評価制度はないに等しかった。また評価する場合も一緒に仕事をしている上司ではなく、かかわりのない方が評価していたため納得感はなかった。
実力主義な部分は結構強いため、自己学習を行い技術を身に着けないと評価されなかった。
国家資格などをとれば一時金が出る。
残業代は1分単位で出るため特に問題なし
賞与は業績が悪くても年に2回出た
評価制度:
評価制度はないに等しかった。また評価する場合も一緒に仕事をしている上司ではなく、かかわりのない方が評価していたため納得感はなかった。
実力主義な部分は結構強いため、自己学習を行い技術を身に着けないと評価されなかった。