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株式会社ADKマーケティング・ソリューションズの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月17日
女性の働きやすさ:生理休暇が毎月付与されます。女性が多く活躍している会社なので、
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回答者: 女性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月16日
女性の働きやすさ:私の所属した部署は半分くらいの割合で女性が在籍していました。特
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月06日
女性の働きやすさ:会社として改善を行っており、年々増えてきているがまだまだ女性の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月11日
女性の働きやすさ:女性の役員もいて活躍できるチャンス
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回答者: 女性/ デジタルビジネスプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月03日
女性の働きやすさ:保育園のお迎えができない人はコロナ前に多数いたが、今は在宅勤務
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月06日
女性の働きやすさ:クライアントファーストのため、営業の場合、家庭との両立はほぼ不
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない方だと思うが、女性の働きやすい制度(女性な
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回答者: 男性/ マーケティングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:最近女性の課長クラスが増えてきた様に見える、女性の管理職登用に
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回答者: 女性/ アカウントマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職もある程度はいますし、休暇も取りやすいのではないか
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回答者: 男性/ エグゼクティブ・アカウント・ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:まぁ、自由なところも多いので自主的に仕事をするタイプなら働きや
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月04日
女性の働きやすさ:女性登用率も高く、希望すれば役員ま
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回答者: 男性/ シニアアカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職はあま
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月27日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。時短勤務などの活用も進んでいるし、子育
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回答者: 男性/ アカウントエグゼクティブ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月26日
女性の働きやすさ:非常に尊重され働きやすい。出世するかというと、役員に未だ少ない
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回答者: 女性/ デジタルビジネスプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月24日
女性の働きやすさ:完全に部署による。一部の営業チームに入るとかなり地獄を見ること
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回答者: 男性/ メディア職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2023年03月10日
女性の働きやすさ:上長に女性が多かったので、女性の活躍の場は増えると思いますし、
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回答者: 男性/ シニアアカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月05日
女性の働きやすさ:なんだかんだ客商売なので、お子さんがいる女性は働きづらいと思い
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月10日
女性の働きやすさ:比較的働きやすいと思う。産休で復帰した社員
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回答者: 男性/ アカウントマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月07日
女性の働きやすさ:男女による業務の差などはないので、働きたい人は男性と同列に働け
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月23日
女性の働きやすさ:深夜労働も多いので、精神的にもかなりタフな人でないと厳しいと思
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月06日
女性の働きやすさ:産休も積極的に取得しているようなので、女性にとって働きやすい環
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月10日
女性の働きやすさ:職種による。部署の理解があれば、
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回答者: 男性/ シニアアカウントディレクター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月28日
女性の働きやすさ:女性も大事にされるので働きやすい環
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月15日
女性の働きやすさ:それなりに整っているのでは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
女性の働きやすさ:女性も比較的多いし、最近は時短や育休などを使っている人も多い。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
女性の働きやすさ:仕事の内容や環境が男性と同様であるが故に、男勝りの女性も多いと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:各階フロアでの移動が1階だと階段移動になるため、体力のない女性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】外資がオーナーである事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:女性の従業員、派遣社員も多く、13階のカフェでは、昼時はランチ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
女性の働きやすさ:福利厚生に関しては、かなり優遇されている。産休や育休なども充実
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休、育休、時短制度な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
女性の働きやすさ:時短など、スムーズに申請で承認されるものの、営業職では、煙たく
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回答者: 男性/ シニアアカウントディレクター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月22日
女性の働きやすさ:男女関係なく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の働きやすさ:役員に女性がいないし、そのつもりもなく女性活用の制度も特にない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の働きやすさ:基本男女関係なく同様に働けるが長時間の重労働なので、女性には辛
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