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株式会社猿人の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 制作ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年05月09日
企業カルチャー・社風:
顧客第一の精神が根付いています。業務上でのミスがあれば立場に関係なく指摘しあい、良い点があれば社内で共有・展開されます。
社内でも自主的に挙手して担当領域を広げていくことが求められます。
良くも悪くも仕事に対して真面目なので、怒られるときはちゃんと怒られます。ただし、素直に改善すれば評価されますし、業務に関係ない理不尽な怒られ方などは一切ありません。

組織体制・コミュニケーション:
担当案件で接するかどうかでコミュニケーションが若干偏ります。リモートワークや現場対応によって出入が多いため、オフィスで同じ時間を共有するということは多くありません。
地方勤務の従業員が東京へ出張したり、地方の現場へ出向いたりする際には飲み会が催されることが極めて多いです。

ダイバーシティ・多様性:
多様性に関して特別記述することはありません。カルチャーとして顧客第一が軸にあるので、仕事ができるか否かによって左右されます。属性によってマイナスな影響が生じないという意味では、個々人を尊重できている環境です。

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年05月12日
企業カルチャー・社風:お客様の丸投げを受け止める「クライアントファースト」な姿勢
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回答者: 男性/ プロジェクトリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月20日
企業カルチャー・社風:部活のような雰囲気。やや昭和。若手が多く、活気がある。環境
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回答者: 女性/ 制作ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月01日
組織体制・コミュニケーション:飲みニケーションは盛んです。フルリモートだと直属の
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3.2
東京都渋谷区渋谷2丁目15-1渋谷クロスタワー 32F
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.3
岡山県瀬戸内市
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大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 関電不動産西梅田ビル3F
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3.2
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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東京都千代田区丸の内3丁目2-1
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い会社なので、そのままそれが反映されている印象。組織体制・... 続きを見る
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東京都品川区西五反田7丁目22番17号TOCビル4階
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3.0
東京都台東区上野5丁目2-1住友不動産秋葉原北ビル
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