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株式会社Cygamesの成長・働きがいの口コミページです。株式会社Cygamesで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを532件掲載中。ライトハウスは、株式会社Cygamesへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ エンジニアセクション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月27日

成長・キャリア開発:
雇用形態や、入社後に信頼感をどのくらい得れているかによるが、手を上げれば様々なことを担当出来る機会に恵まれるので、積極性を持てるならば成長する機会は多くある。制度的なバックアップが充実している訳ではないのでその点には留意すること。

働きがい:
人気コンテンツを多く所有しているので、自分の業務結果へのフィードバックが多く得れることは働きがいがある。

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2022年09月21日

成長・キャリア開発:働く時間を全く気にしないのであれば、巨大なタイアップ等の企画

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回答者：男性/ イラストレーター/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

3.3

口コミ投稿日：2024年02月01日

成長・キャリア開発:イラストレーターには一応社内研修があります。参加するかどうか

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回答者：男性/ デバッグ・テスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8

口コミ投稿日：2023年04月21日

成長・キャリア開発:新卒にはそれなりの研修制度があり、ベテランの方々に質問・相談

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回答者：女性/ メディアプランナー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.4

口コミ投稿日：2024年03月06日

成長・キャリア開発:「Cygamesで働いていた」という箔はつくと思う。自分はデ

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回答者：男性/ デバッガー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月21日

成長・キャリア開発:正社員であれば研修等複数用意されております。尚、派遣社員には

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回答者：男性/ ライツ事業部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月29日

働きがいを感じるポイント:ゲームの盛り上げ施策に加わり、ファンに喜んでもらえた時

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回答者：男性/ ライツ事業部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月29日

仕事を通して身につくスキル:ゲーム業界で最新技術やトレンドに触れることができるた

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回答者：男性/ ライツ事業部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月29日

仕事の裁量権:比較的少なめ。上の言ったことに対して、どれだけのパフォーマンスを発

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回答者：男性/ プランナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ プランナー

3.2

口コミ投稿日：2022年12月18日

成長・キャリア開発:研修はありますが、キャリア開発のサポートはほぼありません自身

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回答者：回答なし/ デバッガー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4

口コミ投稿日：2023年01月02日

成長・キャリア開発:資格手当はなかったと思います。働きがい:好きな業種で働けると

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回答者：回答なし/ イラストレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

3.8

口コミ投稿日：2022年10月06日

成長・キャリア開発:社内研修や技術共有が盛んなため、成長の機会が多いと思います。

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回答者：男性/ ライツ事業部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月02日

成長・キャリア開発:自分のなかで明確なビジョンがあるのであればしっかりと成長でき

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回答者：男性/ デバッグ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2021年11月15日

成長・キャリア開発:功績や実績を積み上げれば評価され、昇進もありますし、雇用形態

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回答者：男性/ プランナー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月05日

成長・キャリア開発:研修は多くあり、知識のある人も多いのでうまくやれば成長できる

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.7

口コミ投稿日：2021年02月18日

成長・キャリア開発:自分の仕事はきちんとこなした上で手を挙げればたいていは任せて

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月04日

成長・キャリア開発:成果物へのフィードバックを蓄積すれば成長するはず、という認識

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回答者：男性/ 3DCGデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月31日

成長・キャリア開発:ビジネスマナー研修等、多くの研修を受けることができます。働き

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回答者：女性/ ゲームプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月05日

成長・キャリア開発:新卒やマネージャークラスにはネットでよく見る富士山研修がある

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回答者：男性/ ゲームプランナー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年02月08日

働きがい:やはり提供しているサービスに多くのユーザーがついてることだと思います。

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回答者：回答なし/ 正社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月02日

成長・キャリア開発:大企業のためしっかりしており特に不満などはなし。働きがい:こ

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回答者：男性/ イラストレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年07月15日

成長・キャリア開発:任された仕事に対してコミットしていくとおのずとスキルがついて

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回答者：女性/ ゲームプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年01月15日

働きがい:今の自分の年齢で見ると取得

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月15日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】多くのユーザー反応を見られる点です。ヒットタ

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回答者：男性/ プロモーション/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月25日

働きがい:有名タイトルを数多く抱えており、自分の好きなタイトル、プレイしているタ

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回答者：男性/ プランナー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2020年08月19日

成長・キャリア開発:常に新しいモノが求められるので、0→1を生み出すことにやりが

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回答者：男性/ プランナー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ゲーム/ プランナー

3.5

口コミ投稿日：2023年08月31日

働きがい:サイゲームズのIPが好きで、そのIPを活かしたゲームづくりをしたいとい

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

教育・研修：ネットでは有名な、駅前で大声で歌う富士の研修が、新卒研修とマネージャ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年05月26日

成長・キャリア開発：成長は感じられない。挑戦させる社風というがそれは一部の人だけ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年07月31日

教育・研修：研修はみっちり行われている。プランナーやデザイナーもプログラムについ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】クレーム対応研修。電話でクレームを受ける研修を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視している。どんなに過程

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】エンジニアやプランナーはあるが、それ以

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】自由度はほとんど無いです。自由が欲しければ出世しなけれ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】プロデューサーは経営人に所属しているので、

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成長・キャリア開発:キャリア開発は、とにかく自分で勉強するしかない。資格手当等は... 続きを見る

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会社名	株式会社Cygames
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.cygames.co.jp/
所在地	東京都渋谷区住友不動産渋谷ガーデンタワー　１５Ｆ

従業員数	670名
設立年	2011年
資本金	124百万円
代表者	渡邊耕一
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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