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株式会社ゼンショーホールディングスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月25日
女性の働きやすさ:本部は完全週2休で、有休も取りやすく、とても働きやすい環境だと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月12日
女性の働きやすさ:女では無いので分からないが重いものを運んだりするので少し大変か
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月31日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。多くの女性社員も男性社員と同じ立場で働いてい
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月05日
女性の働きやすさ:店舗配属の女性は基本1割以内にため女性は働きやすい。また、本社
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京営業部/ SI

3.3
口コミ投稿日:2022年05月30日
女性の働きやすさ:基本的には、男性が多いのと労働時間もながいため女性にとって働き
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回答者: 男性/ マネジャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月12日
女性の働きやすさ:パートから社員、フリーターから社員へと入社しやすく女性にも働き
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回答者: 女性/ 店舗管理、マネージャー業務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月18日
女性の働きやすさ:基本的に女性で店舗業務を何年も続けている人は
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年10月10日
女性の働きやすさ:女性の役職がある人は全体の一割ほどである。これを改善しようとの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
女性の働きやすさ:店舗営業職は過酷です。上長はできるだけ助けてくれますがコミュニ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
女性の働きやすさ:本部職に配属される率が高いことと徐々に女性幹部が増えてきていま
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回答者: 男性/ ディストリクトマネジャー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ ディストリクトマネジャー

2.8
口コミ投稿日:2024年03月04日
女性の働きやすさ:気合、根性の会社風土のため、女性は働きやすい環境では無いと感じ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月19日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職も増えてきています。マネージャーはもちろん、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:現場に入るとシフトが埋まらない限り休みが取れないこと。アルバイ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:有給が取れること、本部勤務であれば必ず定時で上がれること、派閥
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