回答者： 女性/ 通信キャリア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業支援部/ 役職なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
評価・昇給制度:
評価は年２回、昇給は本人の希望と努力次第。
部署内で高評価をもらえる人数は決まっているため、どれだけ上司の目に留まり推してもらえるかが重要。
変化を求めない人はアピールをしなければいいので、日々の業務をこなし社会人として当たり前の行動ができていれば普通の評価で安定して働ける。
昇給に異動はつきもの。希望しなくても異動することがあり、慣れない業務にあたることもあるのでその辺を乗り切れれば安泰。
評価は年２回、昇給は本人の希望と努力次第。
部署内で高評価をもらえる人数は決まっているため、どれだけ上司の目に留まり推してもらえるかが重要。
変化を求めない人はアピールをしなければいいので、日々の業務をこなし社会人として当たり前の行動ができていれば普通の評価で安定して働ける。
昇給に異動はつきもの。希望しなくても異動することがあり、慣れない業務にあたることもあるのでその辺を乗り切れれば安泰。
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
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