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トランス・コスモス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。トランス・コスモス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを14568件掲載中。ライトハウスは、トランス・コスモス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月09日

企業カルチャー・社風:なかなか希望する仕事があったとしても内部異動はできますが、

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回答者：女性/ システム開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年07月25日

企業カルチャー・社風:新卒入社でOJTで育ててもらいました。新しい技術を習得でき

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年06月19日

企業カルチャー・社風:業務拡大途中という事もあったのだろうが、能力はあまり関係な

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回答者：男性/ Bpoスタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年06月16日

企業カルチャー・社風:人数が多いのでやはり積極性がないと評価されにくいのではない

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回答者：女性/ 管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年09月09日

企業カルチャー・社風:一族経営な感じ組織体制・コミュニケーション:組織はしっかり

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月07日

企業カルチャー・社風:人がコロコロ変わるので、決まった社風、雰囲気みたいのは根付

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月12日

企業カルチャー・社風:就職難の時期のため、挑戦できる土壌はなかった組織体制・コミ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ コールセンター/ リーダー

3.6

口コミ投稿日：2023年04月19日

企業カルチャー・社風:昇進・昇格に積極的、上司との話しやすさが特徴です。組織体制

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月06日

企業カルチャー・社風:トップダウンが強い傾向があると思います。管理職の責任が重く

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回答者：女性/ アシスタントディレクター/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年05月25日

企業カルチャー・社風:人の出入りが激しく、一体感のようなものもさほどなかった印象

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年08月14日

企業カルチャー・社風:勢いがありました。ノリは体育会系。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ システム開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月21日

企業カルチャー・社風:会社のカルチャーなのか、役員の人たちをほぼ見ない。社長に関

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年07月05日

企業カルチャー・社風:個人を伸ばすよりは、全体を平均的に伸ばすかんじ。組織体制・

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月10日

企業カルチャー・社風:機会は多い。しかし、最後まで責任を持って見てくれる上司に当

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回答者：男性/ ES事業部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月17日

企業カルチャー・社風:若く活気があった気がします。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ データベース/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月09日

企業カルチャー・社風:やる気があれば、若くても成長できる機会もあり、昇進も叶うと

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ BPO/ チームリーダー

4.9

口コミ投稿日：2021年03月23日

企業カルチャー・社風:お客様先に常駐するアウトソーシング業務なので、コンプライア

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回答者：女性/ web制作/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ web製作部/ 無し

4.3

口コミ投稿日：2020年08月13日

組織体制・コミュニケーション:人数がかなり多い会社のため、他の部門の社員との交流

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回答者：男性/ マーケッター/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 無し

3.0

口コミ投稿日：2021年12月13日

企業カルチャー・社風:大企業で様々な部署や関連会社がある為、カルチャーは様々であ

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月23日

企業カルチャー・社風:意欲のある人には、挑戦する機会は割とあると思います。組織体

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回答者：女性/ 一般社員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年09月05日

企業カルチャー・社風:今はどうだかかわかりませんが、当時は昭和の香りの漂う社風で

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ コールセンター/ なし

2.6

口コミ投稿日：2023年11月06日

企業カルチャー・社風:風通しは良いが一人事業所もある為一概に良いとは言えない。組

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月26日

企業カルチャー・社風:所属していた時は、割といろいろ挑戦できる風土の会社である。

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年04月11日

組織体制・コミュニケーション:新卒採用の人数は多いので、研修などでコミュニケーシ

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回答者：女性/ アウトソーシング/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月01日

ダイバーシティ・多様性:コールセンター業務は服装や髪形も自由で

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月23日

企業カルチャー・社風:大企業なので安定はしている

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】PC操作の時間が長いため、定期的に

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

企業文化・社風・組織体制：まだまだ男性社会、且つオーナー企業の古さは感じました。

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月31日

企業文化・社風・組織体制：みんなが、年の差があるわけではないので、人への理解や考

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月31日

企業文化・社風・組織体制：そのときは同じ年の人もそこに関しては多かったのでよかっ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日

企業文化・社風・組織体制：自由度が少なくかなり締め付けがあるような印象。新人のこ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月31日

企業文化・社風・組織体制：同じような年の人が多かった。その点においては、何かあっ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日

企業文化・社風・組織体制：大手と取引していることが多いので、出向先も大手企業がほ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】配属された部署ていう影響により、あ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】ちゃんとお昼休みはとれ、一般的な対

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会社名	トランス・コスモス株式会社
業界	サービス
URL	https://www.trans-cosmos.co.jp/
所在地	東京都豊島区東池袋31-1サンシャイン60

連結従業員数	70291名
設立年	1985年
資本金	29065百万円
代表者	奥田昌孝
決算月	3月
上場年	1989年
平均年収	462万円
平均年齢	36.2歳
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