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トランス・コスモス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 回答なし/ 品質管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月02日
組織体制・コミュニケーション:上司はみんなサバサバしている方が多かったです。コー
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月22日
企業カルチャー・社風:同業者と変わらない気がする。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ BPO/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年08月19日
企業カルチャー・社風:沢山の社員がいますからそれこそ様々な方達がいらっしゃるでし
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回答者: 男性/ データ入力事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年02月14日
ダイバーシティ・多様性:中国から来た人も働いてました。仕事ができる人であれば会社
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月20日
企業カルチャー・社風:朝礼での情報共有をしっかりと行っている印象だった。また三ヶ
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回答者: 女性/ アウトバウンド業務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ カスタマーサポート/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月19日
組織体制・コミュニケーション:派遣が多いところはとんでもない人がいたりはしてまと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】役職が上の方も契約社員や、派遣社員の方
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月01日
企業カルチャー・社風:もともとすごく体育会系の職場なんだと思います。だけど色々事
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月18日
組織体制・コミュニケーション:委託先に正社員さん、契約社員さんが常駐していますの
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回答者: 回答なし/ ヘルプデスク/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月25日
組織体制・コミュニケーション:上司の方は話をきちんと聞いてくれる方でした。部署に
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回答者: 女性/ アウトバウンド業務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ カスタマーサポート/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月09日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは活発でした。業務後にのみ行くこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:上の部署へ行くのも立候補ですし社内連絡用のSkypeも
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回答者: 女性/ テレマーケティング/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月07日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良かった
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回答者: 男性/ オペレータ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月09日
企業カルチャー・社風:社員は若い人が多い印
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
企業文化・社風・組織体制:基本的に周りの同僚と仕事上で関わることはなく、1人でや
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
企業文化・社風・組織体制:社員同士の交流は頻繁にあり、同じ目標に向かい助け合いな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
企業文化・社風・組織体制:職場の社員の交流は部署にもよりますが、特に派閥があった
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
企業文化・社風・組織体制:風通しは部署にもよりますが、個人情報を扱う部署はどうし
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
企業文化・社風・組織体制:風通しはお世話にもあまり良くありませんが、所属していた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:基本、人間関係は良くない。トップダウンで全て決まってい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:風通しに期待するのではなく、自分から行動を起こすかどう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】所属していた課は暖かい雰囲気で、月に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】年齢が近い人が多い。SVもきさくな方が
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回答者: 回答なし/ セラピスト/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ チーフ
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回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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