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トランス・コスモス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ コールセンターオペレーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月04日
女性の働きやすさ:時短や勤務日数を少なめに働くことができるので、ママさんも多く働
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回答者: 女性/ 電話オペレーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月16日
女性の働きやすさ:部署によっては働きやすい。産休を取得しようとすると一旦退社して
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月31日
女性の働きやすさ:女性も男性も関係なく、年齢も様々なので働きやすいと思います。勤
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回答者: 回答なし/ 株主情報管理人/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.3
口コミ投稿日:2023年12月16日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと感じる。なぜなら勤務時間にブレが無いからであ
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回答者: 女性/ 電話オペレーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月12日
女性の働きやすさ:こればっかりは人によりけりだと思いますが、時短勤務や曜日固定が
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ BPOサービス統括

4.0
口コミ投稿日:2024年03月17日
女性の働きやすさ:子持ちの女性が子どもの都合で突発的に休むことも許容されていたの
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回答者: 女性/ データ入力/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月04日
女性の働きやすさ:女性の多い職場なので女性は働きやすいと思います。ただ、産休、育
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回答者: 回答なし/ コールセンター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月22日
女性の働きやすさ:休暇が取りやすく残業も少なめなので女性は働きやすいと思う。女性
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2020年10月14日
女性の働きやすさ:コールセンター特有の変人も多いので、気をつけ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境は職場によるが全ての現場で整って欲しいのが
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 不明/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年09月24日
女性の働きやすさ:50代以上の女性も多く、続けやすい職
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回答者: 回答なし/ 株主情報管理人/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.3
口コミ投稿日:2022年11月09日
女性の働きやすさ:男性、女性、特に隔たりは無い。実力
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
女性の活躍・女性管理職:女性と男性の管理者の比率は半々くらいであった。SVとして
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回答者: 女性/ コーダー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月06日
女性の働きやすさ:女性も多いので働きやすいと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の活躍・女性管理職:女性が活躍できる機会は現場によって有る無しは多少、ある気
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回答者: 男性/ オペレータ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ SV

3.3
口コミ投稿日:2021年12月11日
女性の働きやすさ:女性が多く働きやす
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月17日
女性の働きやすさ:管理職はほとんど女性。日中の時間帯は人が充足しているので、お子
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月21日
女性の働きやすさ:女性比率が比較的高い業種のため、相互理解は得やすいと考えます。
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回答者: 男性/ ECワンストップ事業部/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ECワンストップ事業部

2.8
口コミ投稿日:2021年03月29日
女性の働きやすさ:スローガンを掲げて動かれているみたいですが現場ではあまり実感は
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ SV

3.5
口コミ投稿日:2024年02月09日
女性の働きやすさ:職場の特性上子育てする女性も働きやすいと感じておりました。ノル
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回答者: 男性/ デジタルマーケティング/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月04日
女性の働きやすさ:女性も多く、管理者になっている人もいました。テキパキと仕事が出
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月06日
女性の働きやすさ:企業規模も大きく、従業員数も多いので、女性管理職もたくさんいた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
女性の活躍・女性管理職:女性が多い職場なので、自己アピール出来る人は、どんどん昇
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性のリーダーや、教育担当などが男女隔
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
女性の働きやすさ:年齢層も幅広く、家庭の事情に合わせて時間も調整頂けます。長く勤
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回答者: 女性/ コーダー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
女性の働きやすさ:女性管理職の登用はあり、私のチームでもリーダーとサブリーダーは
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回答者: 女性/ CC/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月19日
女性の働きやすさ:女性管理職もいた。ただ子育てなどで長期休養になるとどうだろうか
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月24日
女性の働きやすさ:途中で時短になると相談のあった社員にも柔軟に対応していたと思う
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回答者: 回答なし/ コールセンター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月01日
女性の働きやすさ:女性の社員が多く、年齢も幅広く働きにくいことは
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:女性特有の体調不良でも、突発的な休みによる当日の人材不足の穴埋
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 営業

3.0
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:男女の差別がないので、女性だからどうこ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】特に気になる点はありま
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月02日
女性の働きやすさ:女性社員は多いが、残業が多く働き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の働きやすさ:女性が多い職場でしたので、わかならい事も聞きやすかった。休暇の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の働きやすさ:女性が多く幅広い年代の方がいたり、噂好きの人もいて距離を置いた
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3.0
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
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