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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】部署によって設定されている

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

働きがい：成績が至上主義になり過ぎてる部分が垣間見えるのが気になると思います。成

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】他部署への異動があるという点ではチ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】中途入社でも馴染める。いろいろな年代や背景

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】相談にのってくれる同僚や

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】向上心があり、目標とされる

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

働きがい：向上心があり、それなりの成績を残せば新人だろうとしっかりと評価してくれ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】提案しにくい職場です。身近な上司などに提

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】事業所が変わると関わる事はないです。ただコールセン

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】そんなに上の人と組むことはないが、マネージャーとは

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】具体的なアドバイスがもらえることが多い。サポー

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

成長・キャリア開発：仕事を通じて成長できると感じる点は、目標達成した時に公平に評

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】両立はしやすいです。シフト制なので、自分

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】社内行事と呼べるものはありません。ただ繁忙期になる

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】風通しがいいのか悪いのかは働く形態によって変わり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】シフトの希望が聞いてもらえたり残業も少な

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】他部署と係ることは少ないが、数少ない研修の機会に他

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口コミ投稿日：2019年06月25日

教育・研修：社内勉強会についてはかなり充実しており、就業中も時間をしっかりと取っ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】責任という形では、個人の成績が反映されるため、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】仲の良い上司や同僚とは仕事後にご飯を食べに行ったり休

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】仕事は成果を重視されます。過程は二の次、結果

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】仲の良いチームやスタッフ間で飲み会をしたり食事をした

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】特に決まったものはないが、気が向いたら花見などが企

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】年金関係の仕事をしてますので年

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】主に仕事内容やサービスに関わるアドバイスやサポ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】研修期間が一か月あ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】特にいま

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：配属先によって異なります。様々な研修やバックアップ体制が用意されてい

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ユーザーサポートを通じて、購入していただいた商品への満足をいただいた場

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：スキルがなく入社した場合でも、教育制度が充実しており十分活躍できるよ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：私のいた部署では、入社してから二か月ほどの研修があった。教えるスピー

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】時給を上げるために、資格や

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3.0

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】正社員の営業さんなら目指せ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】二種外務員や金融先物取引取引業務外務員

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】将棋の持ち駒のような存在なので、自分で

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会社名	トランス・コスモス株式会社
業界	サービス
URL	https://www.trans-cosmos.co.jp/
所在地	東京都豊島区東池袋31-1サンシャイン60

連結従業員数	70291名
設立年	1985年
資本金	29065百万円
代表者	奥田昌孝
決算月	3月
上場年	1989年
平均年収	462万円
平均年齢	36.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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(2.6)	株式会社セノン口コミ(1996件) 平均年収（正社員） 326 万円残業時間（月間） 47 時間
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社員口コミ回答者：女性 / 販売業 / 退職済み（2017年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:仕事量は多いですが特別難しいことは無いと思います。慣れれば何... (続きを見る)

(3.3)	株式会社キタムラ口コミ(1745件) 平均年収（正社員） 381 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / カメラのキタムラ / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 契約社員成長・キャリア開発:カメラ関係の資格をとると手当がつく働きがい:お客様の満足な表... (続きを見る)

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