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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月12日

女性の働きやすさ:女性であっても管理職になれる環境ではある。休暇も取りやすいと思

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月23日

女性の働きやすさ:技術者だったので把握することはでき

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月10日

女性の働きやすさ:・女性の管理職を増やそうとしている。・プロジェクト依存だが休み

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回答者：男性/ 構築エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月03日

女性の働きやすさ:女性でもマネージャくらいまでは上がれる。評価制度はないので、内

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月09日

女性の働きやすさ:女性の管理職も居たため、十分活躍出来ると感じる休暇も取りやすさ

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回答者：男性/ SES/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2024年04月20日

女性の働きやすさ:女性社員の比率も多く、活躍している人も多いです。女性の管理職も

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回答者：男性/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月25日

女性の働きやすさ:本社には女性が非常に多く、女性の今後の採用拡大のためにも外部に

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月08日

女性の働きやすさ:育休、産休は制度としてはあるが、取得している女性の知り合いがい

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回答者：男性/ エンジニア派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月28日

女性の働きやすさ:営業部に多いが、女性エンジニアも多くいる。条件面に変わりはない

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月24日

女性の働きやすさ:女性でも管理職になっている人が多々いるため、働きやすさは感じら

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年09月21日

女性の働きやすさ:就業規則に産休育休記載してあるが、取得している人をみたことがな

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年08月14日

女性の働きやすさ:本社には女性社員がたくさんいますし、エンジニアの方も女性の方も

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラ/ メンバー

4.7

口コミ投稿日：2021年06月03日

女性の働きやすさ:採用の人や営業の人や総務の人は女性が多かった。エンジニアも数名

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 戦略企画室/ メンバー

4.8

口コミ投稿日：2021年07月15日

女性の働きやすさ:活躍している女性も多くいます。良い意味で男女関係なく仕事ができ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年07月25日

女性の働きやすさ:女性の営業の比率も多く多分働きやす

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年04月21日

女性の働きやすさ:内勤はお勧めしない技術部門

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年05月21日

女性の働きやすさ：女性エンジニアも何人かいらっしゃいます。営業は女性が多いですね

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ メンバー

3.9

口コミ投稿日：2020年11月25日

女性の働きやすさ:内勤で女性は多かった。エンジニアでも女性は他の会社よりも多い印

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年11月10日

女性の働きやすさ:女性は比較的多く在籍しているため、働きやすいのではないかと思う

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回答者：男性/ エンジニアリングサービス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京支社/ 一般

2.7

口コミ投稿日：2020年12月18日

女性の働きやすさ:不明だが、女性エンジニアは他社と比較して多

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年11月03日

女性の働きやすさ:案件次第のため、働きやすい

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回答者：男性/ PM/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITインフラ/ マネージャー

2.8

口コミ投稿日：2021年03月12日

女性の働きやすさ:男女の格差はなさそ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

女性の働きやすさ：社員の意見を聞いているのかわからないが、残業が多い現場に行って

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年07月24日

女性の働きやすさ：SESなので、特に女性がどうのこうのはないかと思います。全て現

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

女性の働きやすさ：育休をとているのかわからないので、どうなってるのかまでは不明だ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：情報技術の会社ですが、その主軸となるエンジニアはほぼ１００％客

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の活躍・女性管理職：入社審査が非常に甘い反面、会社は、幹部社員の趣向で閉塞感

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

女性の働きやすさ：ITエンジニア＝１００％客先常駐でしかもほぼ全員単独常駐で働き

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

女性の働きやすさ：男女の考慮なく営業が取ってきた案件に参画させられるので、働きや

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

女性の活躍・女性管理職：事務員や営業員などで女性が活躍する場所があります。頻繁に

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の活躍・女性管理職：女性限定という訳ではないですが、入社審査が非常に甘く、総

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

女性の働きやすさ：エンジニアの女性比率は10%ぐらいでしょうか。エンジニア以外で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

女性の活躍・女性管理職：ITエンジニアは１００％客先常駐なので、勤務先は客先で会

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

女性の働きやすさ：時短勤務、育休・産休制度が会社の規定に盛り込まれている点時短勤

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会社名	NEXT株式会社
業界	IT・通信人材・教育
URL	https://nextkk.co.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門2丁目3-17虎ノ門2丁目タワー 17階

設立年	2012年
資本金	1億円
代表者	松場　清志
決算月	3月
平均年齢	43歳
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