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株式会社EPARKグルメの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
393万円250~680万円38

(平均年齢28.1歳)

回答者の平均年収393万円
回答者の年収範囲250~680万円
回答者数38

(平均年齢28.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
396万円
(平均年齢27.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
351万円
(平均年齢28.7歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
300万円
(平均年齢27.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
432万円
(平均年齢29.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳379万円680万円17
30~34歳423万円800万円13

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社EPARKグルメの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
新卒入社
口コミ投稿日:2023年01月28日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画課/ Smgr

2.7
口コミ投稿日:2023年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 30万円 0万円 10万円
年収 370万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:
営業は予算の達成で給与が上がるし、
反対に達成できないとどんどん下がります。
3ヶ月スパンで評価されるので、給与の変動は大きいです。

評価制度:
営業は圧倒的に実力主義です。
事務系は評価制度が曖昧なことが多く、明確な目標が立てにくいです。
中には残業をしても評価対象外なこともあるので、特にシビアだと思いました。

口コミ投稿日:2023年06月05日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与は毎月ごとに変化していく達成をすれば給料は約5000円は上がるが未
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口コミ投稿日:2024年03月08日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与は実力主義なので、やればやるほど貰える。インセンティブなので多く貰
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口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
306万円 25万円 8万円 0万円
年収 306万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:年に4回査定面談。目標に対しての達成率や周りの評価次第。上長との
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口コミ投稿日:2023年06月03日

回答者: 女性/ サポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 28万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業が多い割に見なしなので、給与が少ないです。また、賞与はほとんど寸志
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口コミ投稿日:2022年07月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 27万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:成果を出せば給料で評価してくれる。逆もしかりで結果でなければ給料が下が
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口コミ投稿日:2023年06月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
325万円 27万円 0万円 1万円
年収 325万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1万円
給与制度:実績を上げていないと無い。目標設定値に対して実績が無ければ賞与や昇給は
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口コミ投稿日:2022年11月14日

回答者: 女性/ 外勤営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サブマネージャー

3.5
口コミ投稿日:2022年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 32万円 0万円 10万円
年収 400万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:基本給が高い分、役職・成績が良い人は残業は覚悟したほうが良い。賞与は雀
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口コミ投稿日:2022年05月26日

回答者: 女性/ アシスタントディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術本部

3.1
口コミ投稿日:2022年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:評価制度はしっかりしていて、成果を出せば認められて昇給、昇格するし、逆
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口コミ投稿日:2022年07月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 29万円 0万円 52万円
年収 400万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 52万円
給与制度:メインはインセンティブ賞与は雀の涙成績が良ければ基本給もすぐに上がる評
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口コミ投稿日:2021年01月14日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2021年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 0万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 0万円
給与制度:部署により、賞与が異なります。私の所属している部署は年俸制で賞与がない
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口コミ投稿日:2021年03月12日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 --万円 --万円 --万円
年収 680万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:細かい変更はありますが、等級制度を採用しています。その中でも技術職のベ
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口コミ投稿日:2021年02月09日

回答者: 女性/ QA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:部署に関して言えば、賞与はありません。ただ、半期に1回、評価面談があり
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口コミ投稿日:2021年02月10日

回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半期ごとに上長とOKRを設定し、半期が終わった段階でOKRの結果・自身
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口コミ投稿日:2021年02月12日

回答者: 男性/ フロントエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ テクニカルマネージャー

4.8
口コミ投稿日:2021年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 41万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は厳密にランクが定められており、それによって決まる形となる。技術職
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口コミ投稿日:2021年10月22日

回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 26万円 7万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 82万円
給与制度:27万で入社させて、3ヶ月ごとの査定で落としていく形です。賞与は業績に
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口コミ投稿日:2023年02月21日

回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はお小遣いレベル。インセンティブの方が多いです。バイトは賞与なし。
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口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ 代理店営業・アライアンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は役職が上がらないと難しい評価制度:実力主義で
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口コミ投稿日:2022年01月18日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスがほぼない営業部はインセンティブで稼ぐしかない営業に向いている
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口コミ投稿日:2021年03月18日

回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価は半年に一度あります。目標を定めて達成できたか評価しますが、達成で
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口コミ投稿日:2022年12月20日

回答者: 男性/ 代理店推進営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パートナー事業部/ サブマネージャー

2.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:直販はインセンティブとボーナス有り。業績次第評価制度:業績を出せば年齢
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口コミ投稿日:2022年04月07日

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 29万円 0万円 20万円
年収 380万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:絶対に達成できない予算数字が与えられ、達成できなければ毎Qごとに減給さ
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口コミ投稿日:2021年11月05日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:完全実力主義です。評価制度:予算達成率のみ。完全なる結果主義ですね。プ
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口コミ投稿日:2021年07月23日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:インセンティブに関しては、やればやっただけ支給される。評価制度:数字を
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口コミ投稿日:2022年11月26日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メディア事業部/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2022年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 30万円 0万円 20万円
年収 380万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給は営業実績により決まる。自主性を持ち、役職を持ちたい人には向いてい
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口コミ投稿日:2023年02月06日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はありますが、実績により大幅に変わります。実績が良い時でも1か月分
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口コミ投稿日:2022年10月21日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:営業職は利益をあげればインセンティブで稼げる。裏方は評価がされにくい環
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口コミ投稿日:2023年07月11日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 0万円 4万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 4万円
給与制度:当時は完全に実力主義です。予算達成すれば上がり、未達なら下がります。賞
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口コミ投稿日:2023年06月02日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:年功序列というよりも実力主義の会社という印象です。営業職なので数字の実
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口コミ投稿日:2022年02月10日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給はレベルによって違います。成果を残して立場が上がっていけばいくほ
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口コミ投稿日:2019年07月18日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月の手取りは他の会社と比べてもそこそこだとおもいます。ただボーナスが冗
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口コミ投稿日:2019年07月18日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業マンは自分の成果で給料も上がりますが、それ以外は個人の成績ではなく
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口コミ投稿日:2017年09月16日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:寸志程度しかもらえないので、あてになりません 上司からは、インセンティブ
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口コミ投稿日:2016年02月16日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:マーケティング・企画職の評価制度がまだ整っていないのでいろいろ考えるべ
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口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 男性/ 既存修正サポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 15万円 0万円 0万円
年収 180万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給賞与はなかったが、インセンティブがあった評価制度:自分の上司はかな
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株式会社EPARKグルメの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
福利厚生:住宅手当なし。通勤手当2万でそれ以上は自腹。退職金なしオフィス環境:ビ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画課/ Smgr

2.7
口コミ投稿日:2023年01月28日
福利厚生:通勤手当と住宅補助はあります。退職金や、家族手当類はありません。オフィ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:契約形態にもよりますが、基本は月給です。ボーナスは契約社員の... 続きを見る
3.9
東京都港区赤坂1丁目11-44赤坂インターシティ 10F
IT・通信・その他IT・通信
3.2
岐阜県岐阜市日置江1丁目58
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:最近になって給与形態が変わりました。若手からすると給与の上げ... 続きを見る
4.5
東京都新宿区新宿134-16清水ビル201
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 不動産販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
評価制度:3か月ごとに昇進・昇格があります。評価方法は年功序列では無く... 続きを見る
3.3
東京都港区芝5丁目13-154F
IT・通信・その他IT・通信
3.2
東京都八王子市館町537-25
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
給与制度:携帯料金の支給は他にない特徴だと思います。また、無限の始まり... 続きを見る
3.2
東京都渋谷区桜丘町8-9メイセイビル6F
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