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株式会社トライトキャリアの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社トライトキャリアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1730件掲載中。ライトハウスは、株式会社トライトキャリアへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:
転職のサポートと捉えると人に寄り添うお仕事！というイメージがあったが、実際はビジネスの色が強く、契約のある法人に連れていくのみ。契約がない法人は、そこにその人があっているとなったとしても紹介が出来ないためオススメしないのが現実。利用者に寄り添うという意味ではかなりギャップを感じた。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:営業色がとても強いです。ある程度のメンタルが強く

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回答者：女性/ キャリアコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一事業部/ サブリーダー

3.5

口コミ投稿日：2023年12月14日

入社理由:人事が優しかったから。入社前に認識しておくべき事:固定残業45時間分ギ

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回答者：男性/ 人材紹介/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護/ なし

3.0

口コミ投稿日：2023年12月29日

入社理由:前職で人材業界での経験があったのと、扱う分野が人手不足になりやすい、医

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回答者：男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医療福祉/ サブリーダー

3.8

口コミ投稿日：2023年02月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:ある程度残業が多いのは覚悟をしていたが、基本は定

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回答者：男性/ 人材派遣、人材紹介/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護事業部

2.3

口コミ投稿日：2023年09月29日

入社理由:前職が同業他社で経験あり友人紹介で移籍した。入社前に認識しておくべき事

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回答者：男性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介/ サブリーダー

2.8

口コミ投稿日：2023年08月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:人材紹介事業で人に貢献できる側面が多いと感じて入

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回答者：男性/ 愛/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:そこまで大きくはなく実力主義の会社ではある上司に

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年12月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:わかっていましたが、やはり毎日数字に終われる日々

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:新規登録者にアプローチして転職のお手伝いができる

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育事業部/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2023年01月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:かなりの体育会系の会社。聞いていた残業時間との相

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回答者：回答なし/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年09月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:実力が正当に評価される会社であると聞かされていた

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.6

口コミ投稿日：2021年10月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:残業はしなくていいと言われましたが、しなくてはい

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年09月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:研修はしっかりあるが、あくまで実践してからでない

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回答者：女性/ キャリアカウンセラー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年01月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:法人と求職者の間に入るため、人と人の間に挟まれる

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年07月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:アドバイザーと聞いていたがゴリゴリの営業。基本的

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業企画/ パート

4.1

口コミ投稿日：2023年08月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:求人情報に営業事務と書かれていたため、入社したら

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:派遣社員の場合、担当者によって有給や他の細かい部

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:先輩方の有能さが目に入ります。なおかつ後輩たちに

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2

口コミ投稿日：2022年07月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:派遣はすぐに時給が上がると思ってなかったので、上

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2

口コミ投稿日：2021年12月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:本社で勤務しているわけではない為、会社へのギャッ

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回答者：男性/ 営業コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第一事業部/ 一般

2.4

口コミ投稿日：2024年04月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:早く帰れると聞いていたが、結局アポイントは求職者

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前後の大きなギャップはないが、ノルマの種類が

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回答者：回答なし/ CA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはほとん

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはそこ

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:残業がとにかく多いのでその分、ワークライフバラン

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に気になったことは確認してました。入社前後

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ SL

4.2

口コミ投稿日：2023年06月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:給料のインセンティブが思ったより少なかった。部署

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:オフィスの雰囲気は若い人も多く、とても良い。勤務

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年03月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:とりあえず電話をひたすらかけます。１日に100件

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年10月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間が尋常じゃない。定時に帰る人は、1人もお

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回答者：男性/ コンサルタント　法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 法人営業課

4.2

口コミ投稿日：2023年02月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく残業は覚悟したほうがいい。定時に帰る社員

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりもハードではありましたが、適正次第

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回答者：男性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間。休日の対応。

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回答者：男性/ 人材派遣コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医療福祉派遣/ なし

3.4

口コミ投稿日：2023年11月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:研修制度ほぼない。OJT

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所在地	大阪府大阪市北区曽根崎２丁目１２番７号

従業員数	700名
設立年	2014年
資本金	10百万円
代表者	笹井英孝
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
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