回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業リーダー
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 520万円 | 32万円 | 6万円 | 130万円 |
| 年収 | 520万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 130万円 |
給与制度:
2021年5月から制度が変わり、徐々に成果主義になってきている。
給与テーブル公開や成績の点数化が行われているのでこれから年収を上げたい方にはとても頑張りやすい制度になっている。
だが、実際に反映されるまでに時間がかかるのですぐに上がるというわけではないのでそこは注意が必要。
評価に関しては、3ヶ月ごとで締め、6ヶ月分の成績が給与、賞与に反映されるので継続的に結果を出す必要がある。
評価制度:
評価に関しては、3ヶ月毎で締め、6ヶ月分の成績が給与、賞与、に反映されるので継続的に結果を出す必要がある。
2021年5月から制度が変わり、徐々に成果主義になってきている。
給与テーブル公開や成績の点数化が行われているのでこれから年収を上げたい方にはとても頑張りやすい制度になっている。
だが、実際に反映されるまでに時間がかかるのですぐに上がるというわけではないのでそこは注意が必要。
評価に関しては、3ヶ月ごとで締め、6ヶ月分の成績が給与、賞与に反映されるので継続的に結果を出す必要がある。
評価制度:
評価に関しては、3ヶ月毎で締め、6ヶ月分の成績が給与、賞与、に反映されるので継続的に結果を出す必要がある。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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