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株式会社すかいらーくレストランツの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社すかいらーくレストランツで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2040件掲載中。ライトハウスは、株式会社すかいらーくレストランツへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月06日

企業カルチャー・社風:昔のようなキッチン内で怒号が飛び交うような状況は少なくなっ

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回答者：男性/ マネジャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ マネジャー

2.8

口コミ投稿日：2022年01月26日

企業カルチャー・社風:気合い組織体制・コミュニケーション:仲良い

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年12月07日

企業カルチャー・社風:失敗してもチャンスを与えてくれる柔軟

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年04月21日

企業カルチャー・社風:営業部により社風が異なると思います。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年12月13日

企業カルチャー・社風:上が絶対の為自由さはない組織体制・コミュニケーション:上司

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回答者：女性/ アシスタントマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年10月19日

企業カルチャー・社風:無賃残業当たり前の会社です。店長クラスは毎月100時間は当

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回答者：男性/ アシスタントマネジャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月12日

組織体制・コミュニケーション:自社の連絡アプリを持っていてそれでコミュニケーショ

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回答者：男性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年11月24日

組織体制・コミュニケーション:正社員には全員に社員携帯を配布しており、その携帯を

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回答者：女性/ ホール　調理スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年07月19日

企業カルチャー・社風:女性でも働きやすく、キャリアアップを目指せる環境である。一

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回答者：女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ガスト/ マネージャー

4.6

口コミ投稿日：2020年08月19日

企業カルチャー・社風:デジタル化新人は教育プログラムアプリで作業を習得します女性

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年06月05日

組織体制・コミュニケーション:アルバイトとのコミュニケーションが大変ダイバーシテ

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

2.3

口コミ投稿日：2020年11月03日

企業カルチャー・社風:常に組織改定・人事共に常に変化がある。本部で勤務されている

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

企業文化・社風・組織体制：営業のメインである(店舗ではほぼ社員が(店長)1人体制

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回答者：回答なし/ 運営/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月04日

企業カルチャー・社風:学齢や社歴などはあまり関係なく、実力主義でした。上司だった

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月05日

企業文化・社風・組織体制：上司と会うのは月に2回程度。大手企業で一つの店を運営出

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月05日

企業文化・社風・組織体制：アルバイトさんの社歴もそれなりに長いので自分の親より年

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

企業文化・社風・組織体制：各店舗には正社員1人アルバイト20名位の体制であり店長

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】全国転勤の為また、1箇所の勤

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

企業文化・社風・組織体制：各店舗正社員は1人ずつであり他店舗の社員の休日などわか

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】同業種の中では、福利厚生がし

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副店長

3.1

口コミ投稿日：2022年07月23日

企業カルチャー・社風:古い体制年功序列アルバイトがパートさんが多いので、正社員の

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回答者：男性/ アシスタントマネジャー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月02日

組織体制・コミュニケーション:基本店舗に1～2名での社員体制になっているので借り

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月03日

企業カルチャー・社風:若くして店舗業務の様々に携わるので挑戦する機会は沢山あると

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：暖かい人が多い。一所懸命に働いている方が多い。お客様第

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業文化・社風・組織体制：だいぶ、良い感じにはなってきていると思う。ぶっちゃけ、

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回答者：男性/ 店舗社員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年09月01日

組織体制・コミュニケーション:店舗には基本的には社員が1〜2名います。残りはアル

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回答者：回答なし/ 社員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月12日

企業カルチャー・社風:ブランド毎に社風が違うため、興味があるブランドの社風を人事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：各店舗に社員1人体制が基本なので横のつながり社員間のコ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：社員の半数以上がアルバイト出身ということもあり考え方が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：情熱を持ってアルバイト教育をすれば1つにお店が固まるそ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

企業文化・社風・組織体制：店長は主にお店の業績で評価されます。アシスタントはアル

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業理念の浸透：明るく元気よくキビキビとが今の若者というか現代において入社した頃

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：店舗あたり正社員が1人と言うこともあり自分の意見が店舗

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：昇進昇格が試験制度になって以来現場経験が少ないものでも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：常に利益を追求する為に新しい分野に踏み入れるところがあ

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会社名	株式会社すかいらーくレストランツ
業界	飲食・フード（外食）
URL
所在地	東京都武蔵野市西久保1丁目25-8

従業員数	3974名
設立年	2015年
資本金	10百万円
代表者	大川原利明
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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