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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ ブライダル/ 営業

4.3

口コミ投稿日：2021年07月09日

企業カルチャー・社風:自ら機会を作り出し機会によって自らを変えよが実践されてます

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.9

口コミ投稿日：2021年05月24日

企業カルチャー・社風:まず外見が自由です。他の会社はオフィスカジュアルや服装に規

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.5

口コミ投稿日：2023年02月17日

企業カルチャー・社風:とても自由で活気のある社風です。自分を成長させるにはとても

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 美容

4.2

口コミ投稿日：2021年09月27日

企業カルチャー・社風:数字を達成しないことが多いと、居づらい雰囲気がある。その部

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回答者：女性/ 営業企画職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.6

口コミ投稿日：2022年08月04日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは活発だった。編集部一

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回答者：女性/ ホットペッパー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2020年07月07日

企業カルチャー・社風:トップの方にも意見を言えるような社風がとても心地よかったで

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回答者：女性/ エリアスタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 旅行事業部/ なし

4.8

口コミ投稿日：2023年11月26日

企業カルチャー・社風:風通しが良い組織体制・コミュニケーション:上司との相談時間

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

4.5

口コミ投稿日：2023年10月05日

企業カルチャー・社風:志が高い人ばかりで、無駄のない建設的な事業進行である。組織

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

4.7

口コミ投稿日：2021年12月04日

企業カルチャー・社風:自ら仕事に取り組み、自分を成長させる組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月16日

企業カルチャー・社風:積極性さえあれば挑戦の機会はたくさんあります。組織体制・コ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.9

口コミ投稿日：2022年11月24日

企業カルチャー・社風:常に挑戦する姿勢が強く、手を休めないスタッフが多い。また先

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回答者：女性/ システムオペレーター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2020年06月28日

企業カルチャー・社風:若く活気のある雰囲気でした。社員が多いため、他部署との関わ

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月11日

企業カルチャー・社風:ポジティブな空気、風通しのよさ、チャレンジ精神、営業組織と

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2023年11月30日

企業カルチャー・社風:とにかく若くフレッシュな人材を育てる事に重点を置き、巣立っ

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回答者：女性/ 企画営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月18日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会も、風通しの良さも、会社としては売りにしている

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2022年12月13日

企業カルチャー・社風:風通しよく、挑戦する機会が圧倒的に多い。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 営業企画/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ ホットペッパー

3.3

口コミ投稿日：2020年06月11日

企業カルチャー・社風:えいえいおー！みんパチ。20～30代が多い若い風土。組織体

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2021年01月16日

企業カルチャー・社風:ザ、体育会系。組織体制・コミュニケーション:幅広い年代の方

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2020年06月03日

企業カルチャー・社風:実力社会です。伸びる人は伸びるし、伸びない人は伸びない。い

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2022年03月25日

企業カルチャー・社風:自主性を重んじるカルチャー。やりたいと手を挙げればNOはな

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回答者：女性/ カウンター業務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2021年06月07日

企業カルチャー・社風:過去にいろいろやらかしているためか、コンプライアンス教育に

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回答者：女性/ 企画広告営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ ホットペッパー

3.9

口コミ投稿日：2024年03月25日

組織体制・コミュニケーション:研修が多く、謝恩会、飲みのコミュニケーションも多く

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.4

口コミ投稿日：2023年12月15日

企業カルチャー・社風:若い人が多く、活気があった。女性が活躍し

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年10月14日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】お昼休みは、忙しい時などはずらして

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

4.5

口コミ投稿日：2017年06月01日

企業理念の浸透：やはり規模が大きいせいか、残念ながら理念を全員がしっかり意識しな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

4.5

口コミ投稿日：2017年06月01日

企業文化・社風・組織体制：リクルートグループの中でも、基幹事業である「求人」に特

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

企業文化・社風・組織体制：私はリクルートに入って一番良かったと思うところは個々の

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

企業文化・社風・組織体制：お昼の時間帯は決まっていますが、ほぼ自分のペースで休み

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

企業理念の浸透：（まだここにない出会い）というのがリクルートのキャッチコピーで、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

企業文化・社風・組織体制：私にとってはとてもあった社風や文化でしたが合わない人に

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

企業文化・社風・組織体制：手を挙げるものはとことん延ばしてもらえる環境がある。例

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

企業文化・社風・組織体制：体育会系の王道である。上司がいる飲み会でのパフォーマン

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】営業車でまわるので、自分のタイミン

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会社名	株式会社リクルート
業界	人材・教育（人材サービス） IT・通信（インターネット）
URL	https://www.recruit.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内１９－２グラントウキョウサウスタワー

従業員数	827名
設立年	2012年
資本金	350百万円
代表者	北村吉弘
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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