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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年06月30日

企業カルチャー・社風:ひとりひとりの意思を最大限尊重し、挑戦を応援する風土。逆に

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回答者：男性/ 管理部門/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月29日

企業カルチャー・社風:風通しは良く意見が飛び交うが、意外とセクショナリズムが強く

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年06月24日

企業カルチャー・社風:成長したい人にはチャンスが多い会社だと思います。やりたいこ

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回答者：男性/ PMO/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年08月25日

企業カルチャー・社風:自分から案を出し、動いていける人材が多い。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年06月19日

企業カルチャー・社風:成果を出す事が1番大切という社風が感じられるため、新しいこ

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年10月31日

企業カルチャー・社風:当たり前のように個人のしたいことを尊重しあえる文化だと思う

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回答者：女性/ プロダクト戦略G/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年06月21日

企業カルチャー・社風:一生懸命やっている人にはチャンスは多い。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ ビューティー/ スタッフ

5.0

口コミ投稿日：2024年01月24日

企業カルチャー・社風:大企業ではあるが常に新しいことに取り組もうとしている事業体

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回答者：女性/ 編集職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.6

口コミ投稿日：2024年03月12日

企業カルチャー・社風:激務の代名詞と呼ばれるだけあり、かなり激務。若手だけでなく

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回答者：女性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8

口コミ投稿日：2024年04月01日

企業カルチャー・社風:常に新しいことへの挑戦をしている会社。そのため、結構な頻度

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回答者：女性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2024年01月13日

企業カルチャー・社風:常に情報更新しているため、ルール変更・マニュアル変更など多

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2024年01月21日

企業カルチャー・社風:若いメンバーも多く、年功序列や古い体制などで息苦しさを感じ

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回答者：回答なし/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月05日

企業カルチャー・社風:・体育会系。・挑戦する機会は自分次第でもあるが多いとは思う

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回答者：女性/ 編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月12日

企業カルチャー・社風:体育会系とよく言われるが、私の部署はどちらかというと放任主

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2024年02月28日

組織体制・コミュニケーション:組織体制は節目ごとに変わるため、慣れるまでに時間が

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.5

口コミ投稿日：2023年04月02日

企業カルチャー・社風:雇用形態に関係なくやる気を評価してもらえ、新しい仕事にもチ

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回答者：女性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 情報誌編集ユニット/ 一般社員

4.6

口コミ投稿日：2023年11月16日

企業カルチャー・社風:上長との関係が近く、相談しすいことに伴って挑戦する機会は自

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ ビューティ事業部

4.8

口コミ投稿日：2023年10月20日

企業カルチャー・社風:契約社員は成長がテーマだと思う。頑張る人を応援し、人の頑張

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0

口コミ投稿日：2024年03月01日

企業カルチャー・社風:風通しは良いですが、かなりの体育会系です。所謂陰キャだと、

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.9

口コミ投稿日：2023年10月18日

企業カルチャー・社風:風通しはいいと思います。派遣、契約、委託で働く方なども多く

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回答者：女性/ 庶務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月16日

組織体制・コミュニケーション:フランクな上司が多く、メンバー思いな上司が多いため

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回答者：女性/ サポート事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月18日

企業カルチャー・社風:派遣でも色々な仕事をさせてもらえる。その分、正社員の仕事と

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回答者：女性/ 原稿制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月03日

企業カルチャー・社風:業務体制やルールが頻繁に更新される。その割に見切り発車で進

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回答者：女性/ 人事、労務、採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.5

口コミ投稿日：2023年02月03日

企業カルチャー・社風:手を挙げればやらせてもらえる環境があります。また、新規事業

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回答者：女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2023年07月07日

組織体制・コミュニケーション:定期的にナレッジを発表する場があり、また拠点ごとの

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月01日

組織体制・コミュニケーション:最初のうちは毎週、慣れてくると1カ月に一回のペース

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 人事部

3.6

口コミ投稿日：2023年01月24日

企業カルチャー・社風:風通しはいいです。役員でも下の名前にさん付けしたり、あだ名

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2023年07月03日

企業カルチャー・社風:風通しは良い気がします。みなさんよく指導してくださいました

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ グロースマーケット営業部

4.9

口コミ投稿日：2023年12月19日

企業カルチャー・社風:派遣はマニュアルがきちんとしており日々同じ仕事を淡々とする

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.6

口コミ投稿日：2023年06月28日

企業カルチャー・社風:派遣であっても挑戦する機会はもらえて、風通しも良い。組織体

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回答者：女性/ クライアントサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2022年12月01日

企業カルチャー・社風:変化が多い。良いものは取り入れようという文化。退職は卒業と

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回答者：女性/ クライアントサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.8

口コミ投稿日：2022年01月22日

企業カルチャー・社風:派遣なのであまり良くないと思う。キャリアプランも契約が三年

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回答者：女性/ クライアントサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.8

口コミ投稿日：2022年09月16日

企業カルチャー・社風:20代から30代くらいの若い世代のみで集められた女性が主に

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.4

口コミ投稿日：2023年03月14日

企業カルチャー・社風:かなりチャレンジングで変化が早いので、システムやルールも頻

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回答者：女性/ 庶務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2022年11月09日

組織体制・コミュニケーション:会社全部がアットホームな会社なので、風通しはいいと

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業界	人材・教育（人材サービス） IT・通信（インターネット）
URL	https://www.recruit.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内１９－２グラントウキョウサウスタワー

従業員数	827名
設立年	2012年
資本金	350百万円
代表者	北村吉弘
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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