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株式会社夢真の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社夢真で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを5116件掲載中。ライトハウスは、株式会社夢真への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月08日

組織体制・企業カルチャーの満足点:企業理念には共感できるものは多い。年に一度全社

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月13日

企業カルチャー・社風:知らん組織体制・コミュニケーション:ひとりひとりにフォロー

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年08月28日

組織体制・コミュニケーション:専属のフォロー担当が入社時からついているので、困っ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月31日

企業カルチャー・社風:そもそも派遣会社なので、他社に行きそこで挑戦はできる。組織

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工管理/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月27日

企業カルチャー・社風:基本施工管理に対して一人担当がサポート担当が付きます組織体

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回答者：男性/ 現場監督/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月19日

企業カルチャー・社風:個人の意見を尊重する雰囲気はあります。自ずから意見を言って

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月08日

企業カルチャー・社風:挑戦する人には寛大なイメージです組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術

1.7

口コミ投稿日：2023年06月14日

企業カルチャー・社風:部活動みたいな感じです。組織体制・コミュニケーション:コミ

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回答者：女性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2023年09月21日

企業カルチャー・社風:配属先で異なる組織体制・コミュニケーション:優しい上司に恵

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年08月25日

組織体制・コミュニケーション:仕事上でフォローしてくださる方々が複数いるため、困

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回答者：男性/ 空調設備施工管理・工事監理者/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年03月24日

組織体制・コミュニケーション:派遣先の雰囲気にもよる。和気藹々とやれる派遣先もあ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年03月29日

組織体制・コミュニケーション:入社前に想像していたよりも社員の方と連絡を取ること

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月30日

企業カルチャー・社風:電気・設備・内装等種類があります。どの方向に行きたいかは相

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回答者：女性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月18日

企業カルチャー・社風:派遣後は会社からサポート係のような方がつくので、その方に派

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年09月03日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも研修中に知り合った同期や教員はは皆、若い子達な

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回答者：女性/ 採用事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人材採用部/ なし

3.6

口コミ投稿日：2022年05月11日

組織体制・コミュニケーション:担当によってはあまり連絡を取っていなかったりという

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年11月10日

企業カルチャー・社風:配属先とは仲良くなるが、自分の所属してる会社との意思疎通が

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回答者：女性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月25日

企業カルチャー・社風:風通しの良さは良いと思います。専属でフォローをしてくれる方

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術開発部/ なし

2.1

口コミ投稿日：2023年09月11日

企業カルチャー・社風:建築業界なのでかなり重労働もある。主な業務は事務所内で行う

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月09日

組織体制・コミュニケーション:営業の方々はパワフルでハキハキしているような方が多

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回答者：男性/ 施工管理補助/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月21日

企業カルチャー・社風:好きな派遣先を選べるのは強みかと思います。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年02月26日

企業カルチャー・社風:特徴もない適当会社宗教団体組織体制・コミュニケーション:コ

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回答者：男性/ 施工管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人材開発部　技術業務課

4.3

口コミ投稿日：2022年02月17日

組織体制・コミュニケーション:施工管理職はそれぞれ異なる現場に派遣されるので、施

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月21日

組織体制・コミュニケーション:現場に配属されて分からないことや不安なことがある場

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年05月19日

企業カルチャー・社風:派遣元と関わることはほぼないので、あまりよくわからない。も

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年03月14日

企業カルチャー・社風:実感として風通しは良くない。本社勤務と配属先勤務との間には

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月08日

企業カルチャー・社風:派遣する人間1人に対しサポートが2名付くシステム何か困った

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業職/ 平

3.0

口コミ投稿日：2022年08月08日

企業カルチャー・社風:当時は幹部社員に色々とヒアリングし、チャレンジ旺盛な会社で

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発部

2.9

口コミ投稿日：2022年05月23日

企業カルチャー・社風:若い世代をどんどん増やしていく感じらしいです。基本的に、本

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回答者：男性/ 施工管理派遣/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年07月11日

企業カルチャー・社風:ほとんど現場で稼働していて夢真の人と関わる事はほぼないので

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回答者：男性/ 技術者員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月18日

企業カルチャー・社風:派遣先を選ばなければスキルを身につけることは出来ると思う組

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回答者：女性/ CADオペ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月19日

企業カルチャー・社風:内勤が技術職をしたにみすぎている。技術職上がりの方ばかりの

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年03月15日

組織体制・コミュニケーション:基本的には派遣先を提供してくる営業部のメンバーが常

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回答者：女性/ 建設系事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月15日

組織体制・コミュニケーション:以前は月に1度指定労働日があり、土曜日に現場がない

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回答者：女性/ 事務CAD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月13日

企業カルチャー・社風:あまり本社とは連絡を取りませんので、よくわかりません。組織

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会社名	株式会社夢真
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.yumeshin.co.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門1-3-1東京虎ノ門グローバルスクエア18階

従業員数	6043名
設立年	2019年
資本金	110000000円
代表者	小川　建二郎
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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