回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は仕事量、担当する顧問先等を総合的に考慮して決めていきます。いまのところ年に一度といった決まった昇給ではありません。あくまでその人の成長に合わせた給与と考えてもらえると良いかと思います。年に一度12月に賞与の支給があります。1カ月30時間の残業に対して固定残業手当があります。それ以上の残業につきましては、超過分の残業手当を支給しますが、ほとんど30時間の残業時間は超えません。
昇給は仕事量、担当する顧問先等を総合的に考慮して決めていきます。いまのところ年に一度といった決まった昇給ではありません。あくまでその人の成長に合わせた給与と考えてもらえると良いかと思います。年に一度12月に賞与の支給があります。1カ月30時間の残業に対して固定残業手当があります。それ以上の残業につきましては、超過分の残業手当を支給しますが、ほとんど30時間の残業時間は超えません。