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有限会社松北損害保険事務所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
退職

回答者: 男性/ 損害保険 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月17日
企業カルチャー・社風:
古くからのお客様に対して、きちんと顔を把握したグリップ力の高い営業を行い、さらに新しいお客様の紹介を生み出していくことを実践しているという点で、売上第一主義でなく、お客様満足第一主義である。基本的なコミュニケーションを地道に長年続けているという点で、現在同業の他の代理店が多く失った美点を持ち続けていると考えます。

組織体制・コミュニケーション:
10名未満の大きくない組織であり、事務所も1フロアであるので特別なことがなければ朝夕に全員が顔を合わせることが多い。基本的には口頭でのコミュニケーションが多く、会議などが多く行われることはないが、個別事案については、打ち合わせをおこなったり金曜日の小打合せの前に連絡事項の通知も可能。社内システムで、スケジュール管理など行い、共有化している。

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月22日
組織体制・コミュニケーション:人数が少ない会社ですが、抱えているお客様は他の代理
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