回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
昇給もなく入社時に雇用契約書の写しも貰えなかった。
賞与は出来高性。ルールが少ない分、自由度は高く働きやすさは感じた。
評価制度:
評価基準が曖昧。実力主義と言いながらも結果を出しても評価してもらえない社員が多く、それに気付いた社員は早々に辞めていく。入れ替わりが激しい。優秀な人材が育たない。固定の給料が低い。
昇給もなく入社時に雇用契約書の写しも貰えなかった。
賞与は出来高性。ルールが少ない分、自由度は高く働きやすさは感じた。
評価制度:
評価基準が曖昧。実力主義と言いながらも結果を出しても評価してもらえない社員が多く、それに気付いた社員は早々に辞めていく。入れ替わりが激しい。優秀な人材が育たない。固定の給料が低い。
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回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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