平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生は良い方だと思います。退職金もあり。独身寮や社宅といった制度もあり、貯蓄しやすい環境ではある。
オフィス環境:
立地は海の近く...
給与制度:
給料は高い方だと思います。賞与も五ヶ月くらいで毎年、2回出ます。昇給も年一回はあり。
評価制度:
評価基準はイマイチ不明。現在は年功序...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
暇な職員が多く、休暇は与えられた分(年に20日)は全て使い切ることができる。
また、1時間単位で休暇を取得できる。その日や...
給与制度:
俸給表に従い、年功序列で給与は上がります。
頑張っても頑張らなくても給与は上がります。
頑張ってもほんの少し、かつ一時的にしか給与は増...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
担当する企業によると思いますが、自分自身でスケジュールを組むことができるため働きやすい環境だと思います。私自身はプライベ...
企業カルチャー・社風:
社風としては、仕事に対し常に上昇志向と自立した精神を求めています。前向きな意見や良い考えはどんどん取り入れ改善をしなら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格は取れば手当が毎月入るのでプラスが大きい。
また、更新費用も出してくれるので、そう意味では負担少なくプラスご大きい。
働...
勤務時間・休日休暇:
休日は週休2日。
基本平日。
ただ、毎日稼働している業界なのかもしれないが、休みがあるようでないような感じ。
しっかり休みたい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得や研修は充実しています。研修は受けても実務になかなか活かせない物が多いですが、勉強にはなります。
働きがい:
接客が...
勤務時間・休日休暇:
場所や店舗によってかなり違うと思います。一切残業しない課もあれば、毎日残業する課もありました。
多様な働き方支援:
リモート...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署によってバラバラです。休暇をとりやすい部署もあれば特捜部のように何十連勤もする場合もあります。
多様な働き方支援:
リモ...
企業カルチャー・社風:
お堅いイメージ通りの社風です。
組織体制・コミュニケーション:
仲がいい方だと思います。噂好きな人も多いので要注意。
ダイバ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
課によっては残業もあるようでした。休日出勤をしたら必ず平日に振替休日を貰うことができました。
また、夏季休暇5日間、年末年...
給与制度:
35歳までは自動的に毎年給料が上がっていきます。
また、賞与は年に二回で大体4ヶ月分ほどもらえます。
交通費や家賃手当も規定があります...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【職場の施設や設備環境について】職場での施設や設備環境については、それぞれの商工会単位で独自の会館を持っていたり、借家だったりする...
働きがい:【会議について】会長・副会長・理事という組織の中で役員は会員で有り、同じに仕事をすることはほとんどない。あるとすればお祭り等。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】商社の営業という立場なので、メーカーとエンドユーザーの間にたっての仕事になる為、両者を繋ぐコーデ...
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】内容は様々なメーカーの製品知識なとが中心で月1回は行なっていた。期間は2?3時間というものもあれば、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献:本来の中小企業、小規模事業者への支援という業務に関しては、内容によってはとても貢献していると思われる。一方で、様々な仕事を...
成長・キャリア開発:仕事を通じて、様々な業種の役員、事業主等の方と、知り合うことができ、色々な事を学ぶことができる。しかし、業務に必要な知識...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署にもよるが、基本的には非常に調整しやすい。
事業系の部署になると、仕事の繁忙期に波がありなかなか休みが取り辛い。
それ以...
給与制度:
特に大きな問題を起こさない限り、少しずつですが年々昇給します。
年功序列。実力よりも勤続年数重視です。20代のうちは手取りは少ないで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
課によって様々なので一概には言えないが、人数が多い部署については休暇が取りやすいと思う。夏季休暇は5日間あり、有給とは別...
成長・キャリア開発:
資格取得は積極的に行かせてくれますが補助が出ないことが多いです。
働きがい:
市民を助けるという部分ではとてもやりがいを感じ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本は9時半~18時半
だが、一人あたりの業務量が多いことから、なかなか規定時間内では終わることが難しい。
休日については、...
福利厚生:
退職金は入職3年目以降から受け取れる仕組みなので、短期離職の場合は受け取ることができません。
オフィス環境:
金山から徒歩10分程度で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
入社後は、会社近くに独身寮があり、食堂があるので、朝夕安く食べられます。家賃も他で賃貸を借りるよりずいぶんと抑えられます。新入社員...
給与制度:
基本給は普通ですが各種手当(残業、夜勤手当など)はいい方だと思う。
評価制度:
基本は年功序列です。階級が上がれば基本給は上がりますが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
地域に根差した事業が多く、働いている職員も地元出身者が多いです。車通勤で30分圏内が多く、同じ小学校、中学校、高校、大...
勤務時間・休日休暇:
カレンダー通りの休日です。年末年始の休暇は比較的少ないです。営業時間中にできない作業があるため、営業時間前後の勤務時間は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は1月の1回のみである。上長の人事評価によってあがる号数が違う。また役職があがれば級数がかわりそこでもらえる額がすこし跳ね上が...
成長・キャリア開発:
研修は集合研修である。基本は研修施設でおこなうが、コロナ禍による影響でオンライン研修も実施される。研修制度は充実している...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
地方自治の特徴ですが、完全なトップダウンです。これは悪いことではなく、最終的にトップが責任を持つため仕方ないことです。...
女性の働きやすさ:
妊娠を希望していると、年度末に言わねばなりません。乳児の担任に希望通りつかせてもらえることもありますが、幼児を持たされるこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
失敗せず、成功せず。
かといって改変を抑えようということはみあたらない。
組織体制・コミュニケーション:
上意下達。右と言っ...
給与制度:
人事院勧告に従い他の自治体と足並みを揃えた給与体系。年齢が上がれば自ずと給与と役職が上がるエスカレーター方式。給与の伸び率は推し量...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
年功序列が根強いので、実力があれば一足飛びとはいかないが、そのおかげで余分に仕事をしたりする必要もなく、当たり障りなく仕...
企業カルチャー・社風:
古い昭和の体質で、そこが良くもあり悪くもある。昔ながらのやり方がずっとあるので、それに従うことが大事。風通しはあまり良...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:残業した分は申請して時間外手当が支給されます。しかし、特に事務職においては労働の量・質ともに軽視されがちであるので、「残...
評価制度:年齢によって給与が上がり、主任の職に就くのも年齢順です。よって、実力によって評価がなされ、給与や賞与に結びつくことはありません。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
活気はないかな。
組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍でいろいろなものがなくなり、ほっとしている。スポーツ大会や旅行も...
事業の強み:
つぶれない。くびになった職員は見たことがない。
事業の弱み:
出しゃばる職員と引っ込んでいる職員の差が激しい。
事業展望:
このまま、ず...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
1年目は有給は11日プラス夏休み休暇5日もらえます。交通費は支給してくれます。
昇給は4年目までは年数千円あがりますが、それ以降は変...
勤務時間・休日休暇:
年間15日以上の有給休暇を取得することをすすめているので有給はとりやすい。また、夏季休暇が5日間与えられる。お盆休みは特...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
有休が取りやすいです。しかし取りやすさは上司にもよります。
勤務時間は役場の開庁時間があるため変更は不可ですが、時間単位で...
給与制度:
公務員のため勤続年数によって昇給が見込めます。何もせずとも昇給していきますが、逆に頑張りが給与に反映されずらい点はあります。
評価制...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
公立であるために、給料は安定している。福利厚生もしっかりしている。
事業の弱み:
お役所仕事であるため、臨機応変が難しく柔軟な発想が...
企業カルチャー・社風:
東郷町民のためにサービスを展開する。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは、部署にもよると思うが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
家庭があっても遅くまで残業している人もたくさんいる
休日出勤者もちらほらいる
有給はとりづらく、5日間とれない人もかなりいる...
福利厚生:
ベネフィットステーションを利用している
寮はなし
ライフサポート事業で、旅行代や映画代が少しキャッシュバックされる
オフィス環境:
快適な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:一年目にしてはもらっている方だと思いますが、やはりいつもの業務を考えると割に合わないかな?と思うことがあります。しかもわたしはまだ...
福利厚生:特に悪いと言うわけでもないし、良い!というわけでもありません。普通だと思います。ですが、公務員ということもあるので辞めさせられない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
公務員らしく年齢による定期昇給です。家賃補助や交通費も支給されるので、その点は良いところと思います。
評価制度:
公務員のため、20代...
働きがいを感じるポイント:
子どもの成長を感じられ、保護者と喜び会えた時。
この仕事が向いていると思う人:
忍耐力があり、子どもが好き。
だけどいろ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働き方の満足点:
新しい資機材を覚える事ができ、その対応要領等が身に付く。
火災、救急、救助等、事案は様々でそのたびにいつ何時発生するのかは予想...
仕事の裁量権:
火災、救急、救助等の事案発生におけるその対応力が身に付くか否か。普段から訓練を行なうので完全に身に付くまで繰り返し行ないます。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
古いが、先鋭的であろうと改革している。
組織体制・コミュニケーション:
部署によるが、オープンで優しい人が多い。組織の透明...
成長・キャリア開発:
正職員ならいろいろ機会がありとてもよい。契約やパートはなにもない。
働きがい:
研究を通して社会に貢献できている点が働きがい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
在籍年数に応じて退職金を支給されるが、嘱託職員、契約社員、パート職員、には退職金の支給がない。
弊会独自の福利厚生といえば、日本サッ...
福利厚生:
特にありません。退職金は一部の職員のみ、住宅補助や財形貯蓄、社員持株会、ストックオプションなどはありません。
福利厚生は充実している...