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平均年収
428 万円残業時間(月間)
44 時間企業カルチャー・社風:
全体的に保守的で、業務についても新しいアイデアや提案などは受け付けられない雰囲気がある。
会社全体としての業務ルールがか...
勤務時間・休日休暇:
営業に関しては残業ありきとなっており、夜遅くまで仕事をしている人がたくさんいました。内勤に関しては比較的、定時に帰宅して...
給与制度:
年齢性別関係なく賞与は結果を出せばもらえます、昇給も同様です。とにかく結果第一主義です。私も営業職未経験でしたが、結果を出して給与...
給与制度:
3か月ごとの結果で賞与(特別手当)が出るようになったことで、モチベーションが高く保てるようになった。
昇給、降給も3か月ごとの成果で...
事業の強み:
引き合いは沢山ある。
古くなったマンションや介護施設のリニューアル工事はどんどん増えていてこなしきれないほど需要はある。
環境規制や...
事業の強み:
創業102年と永く、仕入先との関係が濃密で商品が安く優先的に入る。
売り先の大手の自動車メーカーやそのサプライヤーとも繋がりが濃密...
福利厚生:
在籍していた際は、毎年1泊2日でリゾートホテルに宿泊して忘年会をやっていました。費用は会社負担で、個人ではなかなか泊まれないような...
組織体制・コミュニケーション:
部門内だけでなく他部門との横の繋がりもとてもフラットで、社員同士のコミュニケーションは取りやすいです。実際、ド...
給与制度:
給与制度にルールがないので、どのような評価で金額が決まるのか、不明である。
評価制度:
そもそも評価制度がない。昇進・昇格は明確な基準...
勤務時間・休日休暇:
原則土日祝休みですが土曜日出勤が年に2-3回あります。
残業に関しては9時以降の残業が禁止されている為、すごく遅いという事...
勤務時間・休日休暇:
土日祝日は基本的に休むことができます。しかし、営業の職種は1人あたりの仕事量が多く平日内に終わっていなかった方も多いので...
企業カルチャー・社風:
同族経営てはないので、トップを目指す人にはやりがいがあると思う。風通しの良い会社だと思う。
組織体制・コミュニケーション...
企業カルチャー・社風:
・新しいことを受け入れる冒険心
・自身のスキルや経験値を高めようとするチャレンジ精神
など自己実現に積極的な姿勢をもつスタ...
企業カルチャー・社風:
若い人が多いですね。私は若くないですが(笑)
社長も20代や30代の社員をどんどん増やしていくと言っていました。
会社には...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前と後のギャップですが、営業の場合、仕事内容が入社前ではイメージしにくいため、どうしてもギャップが生まれ...
勤務時間・休日休暇:
残業時間が長い。
ノー残業デーといった改善も試みていた。
社員1人に対する事務量が多い為、休日出勤する社員もいた。
暦通りに土...
事業の強み:
経営陣の人脈はすごいらしい
末端の営業だったので直接見たわけではないが実際にそういった話をよく聞いていた
人脈を活かして事業展開して...
成長・キャリア開発:
メンタルが強くなる
営業力は上がると思う
働きがい:
良くも悪くもお金だけがモチベーション
個人的にはわかりやすくて良いが、人に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
水曜日はノー残デーで、プライベートな時間もとれます。
多様な働き方支援:
在職時はコロナ禍ではなかったのだ、リモートワークは...
成長・キャリア開発:
研修制度はしっかり整っています。
働きがい:
イメージ通りの職場でした。思っていたよりもさっぱりした人が多いです。
頑張れば頑...
平均年収
501 万円残業時間(月間)
35 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
一人が担当する仕事が、思っていたより、多くてSAPの使い方につまずいた時も、誰にも聞けずに、くじけそうになっ...
福利厚生:
社員持株、DC制度有。育児、介護休業も会社としてしっかりとした仕組み、体制作りがされており福利厚生は充実していると思う。在宅勤務の...
平均年収
474 万円残業時間(月間)
10 時間成長・キャリア開発:
どちらかというと何か1つのことの専門性を極めるというより、マルチタスク指向の会社だと思います。
ただし最初からマルチな仕事...
給与制度:
基本給はあまり多くないと思いますが、ボーナスは一般的な企業と比較すると多いです。住宅手当や家族手当など各種手当が充実しており、特に...
平均年収
457 万円残業時間(月間)
53 時間福利厚生:
オフィスは名古屋に小さいが自社ビルを持っており地下鉄駅から徒歩3分ほどと良い立地のため、通勤はしやすいです。
このため基本的には電車...
勤務時間・休日休暇:
休みはそこそこあります。しかし、時々、土曜日の出勤があります。しっかりと休みが欲しい方には、少し向いてないと思います。あ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助として30歳程度までは独身寮(社有、借り上げ含む)が有り、会社補助により安価に入居できるようです。
結婚して賃貸物件に住む場...
企業カルチャー・社風:
昔ながらの体育会系の会社だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
管理職の多くも、現場たたき上げの職人気質の人が多い...
平均年収
501 万円残業時間(月間)
34 時間企業カルチャー・社風:
比較的自由です。
自分の考えや意見をちゃんと汲み取ってくれる。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取りやす...
勤務時間・休日休暇:
休みに関しては問題なく取らせてもらえます。
残業に関しては上長の許可を貰わなければ残業できないというシステムなため
余程の遅...
平均年収
385 万円残業時間(月間)
43 時間勤務時間・休日休暇:
会社として残業をさせないという方針のため、残業が必要な場合は必ず上長に許可を取るようになっている。上長の方もその相談を受...
福利厚生:
家賃補助は有り難かったです。
月1回の朝礼手当もつきます。
また、自分の誕生月にはバースデー休暇を取得できます。
オフィス環境:
広くてキ...
平均年収
390 万円残業時間(月間)
16 時間勤務時間・休日休暇:
休日は土日祝休みなので多いと思います。
勤務時間は、そこまで残業があるわけではないです。
土日出勤など強制はありません。
土日...
勤務時間・休日休暇:
土日祝は休みになるので、ワークライフバランスはいいかと思います。
毎月第一土曜日は出勤がありますが、雇用契約の際事前説明さ...
平均年収
358 万円残業時間(月間)
45 時間企業カルチャー・社風:
各個人にかなりの裁量があるので、自分のやりたいようにやれる。即ち個人のやる気次第でどんどん挑戦もできる。
新しい社長に代...
成長・キャリア開発:
契約社員に関しては、キャリア形成は難しい。研修も存在しないので、現場で自分の力で業務を行う必要がある。会社に資格取得の教...
平均年収
683 万円残業時間(月間)
30 時間企業カルチャー・社風:
土曜日出勤がある。土曜日に有給を消化したくても、製品発表会などの強制参加イベントがあるため、休めないことが多くある。
組...
勤務時間・休日休暇:
部署によるが、休日出勤は業務の進捗状況によっては発生する。特に客先の工場が稼働してない土日、連休中に現場での作業があれば...
平均年収
418 万円残業時間(月間)
41 時間勤務時間・休日休暇:
朝のラジオ体操が勤務時間の8時30分より前の7時50分ぐらいから始まり朝の清掃も始業時間より前に行う。残業代は出て、毎週...
事業の強み:
資材センターがあり、豊富な在庫を持っているので客先の仕事をなるべく止めないような仕組みができている
事業の弱み:
新規開拓をしなけれ...
平均年収
400 万円残業時間(月間)
28 時間給与制度:
給料内訳:年齢給、勤続給、職務手当、役職手当、食事手当、通勤手当、固定時間外手当
賞与は年2回(3.5ヶ月分)
昇給は、年齢給と勤続給...
勤務時間・休日休暇:
半年に一回棚卸しで土曜日出勤があった。振替休日はない。基本は土日祝。
残業は男女問わずみんな結構残業はしていた。昔は日付超...
平均年収
470 万円残業時間(月間)
39 時間企業カルチャー・社風:
周りの社員の方も完璧で、とても楽しく勤務することができました。全体的に明るくて、接し方から優しい人柄がわかりました。分...
福利厚生:
基本給は低いが遠方者であれば住宅補助制度があり、ある程度の年齢までは5万円の支給があるためありがたい。ただし、県内に住んでいる人は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
[休日について]事務職は土日祝は出勤ありません。
一部役職者はたまに出勤しているようです。
[残業]残業は推奨されていません...
給与制度:
[給与]何年か働けば、事務職にしてはそれなりに給料をもらえます。
[賞与]年3回、金額は多少変わりますがそれなりにもらえてます。
給与...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
良くわからない。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制はあるがガチガチではない。社員同士の仲は近すぎず遠すぎず。
何かあ...
事業の強み:
取り扱っているメーカーの製品が業界内で高いシェアを取っている点。
事業の弱み:
取り扱っている他製品の種類の少なさ。
事業展望:
良くも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
創業家のオーナー企業のため突然土曜出勤になったり、人事考課制度がころころ変わり無形化している部分がある。ただ成果さえ上...
給与制度:
みなし残業制のため、月々の給料はあまり左右されない。また賞与は既定値にたいし×チーム評価×個人評価のため、業績次第ではすごく変動す...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給は少なく、諸手当で傘増ししている
ボーナスはインセンティブが強く、成果を上げればそこそこ貰える
評価制度:
独自の評価基準があり、...
勤務時間・休日休暇:
事務も残業多めだと思います。
正社員の方はよっぽと有給はとらなさそうなイメージです。
多様な働き方支援:
積極的にはやっていな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
一般的な事務職のお給料だと思います。かなり少ないのでキャリアアップなど考えると転職という形になる方が多いと思います。賞与もほとんど...
働きがい:
ほぼ達成不可能なノルマを課せられるため、転職を見据えてのスキルアップを意識することになる。メーカーとのコネクションは多くあるので、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
時代と共に必要とされているエネルギー事業を主軸としている為、コロナ化や他業者が経営危機に陥る中、何もなかったかのように右肩上がり...
企業カルチャー・社風:
皆で頑張って皆で稼ぐぞ!って感じの社風です、
社長も社員達に多くお金を落としてくれているのは他の営業会社と大きく違う所で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しはいいです。上司は下の意見をよく聞く人が多かった印象です。業務や営業間のコミュニティは仲が良く、非常に良い関係が...
企業カルチャー・社風:
とにかく年功序列だと思います。あまりにも仕事ができなかったら役職はつかないかもしれませんが、ある程度働けば主任にはなれ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
月の給料としては、基本給が低いため残業でカバーする風習がある。また、ボーナスに関しては多めに支払われている印象がある。
福利厚生の手...
勤務時間・休日休暇:
フレックス制度を導入している。コアタイム10-15時。自動車業界のため、長期連休が長い。休日出勤は部署によってあるが、今...