平均年収
403 万円残業時間(月間)
36 時間給与制度:
台数インセンティブ
販売台数10台乗ればそこから2台販売毎に2万円支給、20台乗れば1台毎に2万円支給。
ただし車販売契約時の保証の取...
成長・キャリア開発:
セールス、整備共に頑張りが正当に評価され、風通しの良い環境でした。
労務なども、過度な残業などはありません。
整備などは資格...
福利厚生:
大きな企業だからか福利厚生だけはかなりしっかりしてると感じました。
社員であれば社宅申請することでかなりの住宅補助も貰えます。
これす...
成長・キャリア開発:
ラケットや野球加工が出来るようになれば張人やリペアマンの検定に参加できる。ただ合格しても手当等が出る訳ではないため、受験...
事業の強み:
やはり買取屋質屋の強みとしては「景気が悪くても良くても安定している点」です。
今は円安になりブランド商品の値上げは避けられませんが...
勤務時間・休日休暇:
シフト制のため、勤務時間は月によってまちまちになります。一番忙しいのは繁忙期になる12月です。休みが多い月だと月10日休...
給与制度:
配属された店舗によって大幅に給与は変わるし、昇格も店舗によって変わると思う
ボーナスはコロナ禍においてもきちんと支給されたので、その...
勤務時間・休日休暇:
休みは昔に比べると格段にとりやすい
とりにくい雰囲気はあると思いますが
子供の行事などでは普通に休める
自分の気持ちの中で、今...
給与制度:
賞与はありません。ゼロということはなく多少は出ます。ベテランでも5万程度かと。
この記事を参考にしたい人は、これから入社しようかとい...
勤務時間・休日休暇:
土日祝日は基本的に休みです。
休みの時に電話がかかってくる時もありますが、そこまで気になりませんでした。
有給休暇も取りやす...
給与制度:
賞与は年二回です。
一年目は固定ですが、二年目以降は売上やコンクールでの成約件数などにより変動します。
店長や次席クラスになると、個人...
企業カルチャー・社風:
実力主義を謳っています。
組織体制・コミュニケーション:
一店舗正社員、パート含め七人程度で構成されています。
私が配属され...
成長・キャリア開発:
研修は新人は月に2.3回実力のある資格保持者に教えてもらえる。上の人でも話しやすい人が多いので積極的に声をかければ直接教...
入社時の期待と入社後のギャップ:
想像以上に体力勝負だということ。朝早くから夜遅くてもああしんどいなあくらいで過ごせる人でないと辛い時があると...
給与制度:
毎月しっかりと勤務し、売上を作ることができていれば、給与にプラスしてインセンティブが貰える。ノルマがあるわけではないので、焦らずに...
給与制度:
基本給は低い。昇給も無かったので、自分がどれだけ数字を作れるかが全てだった。
なので稼げる人は稼げるが、地域や店舗による差は否めない...
勤務時間・休日休暇:
休みは専門業務によって取りやすさが変わりますが、基本的には取りやすいです。
半休や時間休も取れるので、有給を少しずつ使うこ...
給与制度:
基本的に通勤と残業以外に手当なし。
給与水準としても高いとは言えないと思う。
人によって給与の差が少ないと思われ、頑張り甲斐がない。
賞...
福利厚生:
退職金は多くはないですが、3年目から積み立てが始まります。住宅補助や寮、財形貯蓄の制度はありません。社内の商品は社割がありますので...
給与制度:
販売職に関しては、基本的に個人売上の結果が給料に大きく反映されます。年間で売上が大きく上がれば、査定で給料アップします。そのため若...
給与制度:
自分の成績に応じて随時昇給がありました。
未経験入社でしたが独り立ちのタイミングで昇給もしていただきました。
交通費も支給していただけ...
平均年収
374 万円残業時間(月間)
24 時間勤務時間・休日休暇:
有給があり、もし使っていない場合は有給消化などがありそこはとても良かった。
お休みも希望を出したら休めるのでかなり休日休暇...
給与制度:
昇給は年に一回あります。
賞与は年に2回の夏と冬にでます。正社員しかでません。
交通費の手当と社員割引があります。
社員割引のメリットは...
平均年収
377 万円残業時間(月間)
25 時間成長・キャリア開発:
パート・アルバイトでも買取査定を行うようになればある程度の金額まで自分の裁量で買取価格や販売価格を決められるのでそういっ...
女性の働きやすさ:
女性社員のみの講習や担当の方がいて
社内で女性が働きやすい環境にしようという風潮と取り組みがあります。
また、店長職に女性を採...
平均年収
320 万円残業時間(月間)
35 時間勤務時間・休日休暇:
店舗によって店舗自体の営業時間が違うが、例として、営業時間が10:00〜21:00の店舗では早番9:15〜18:15/遅...
給与制度:
一人一人にノルマがある。新人だと5月に50万、6月に100万、7月に150万とノルマが上がっていき、最終的には1人で300万稼げる...
平均年収
432 万円残業時間(月間)
45 時間女性の働きやすさ:
勤務時間や希望休暇は融通が利くので、子供がいる方でもシフトを組みやすい。
アルバイトでも有給も取りやすい。店舗の人数やシフト...
給与制度:
30代の平均年収は520万程度、40代の平均年収は650万程度です。
支店長や部長クラスでは年収が1000万程度です。
毎年7月に定期...
平均年収
373 万円残業時間(月間)
38 時間給与制度:
年に一回ある資格登用試験に合格しないと給料はほとんど上がりません。この資格も上になるほど落とすための試験となっており、なかなか合格...
企業カルチャー・社風:
常に上を目指しているといった企業に感じました。
アルバイトでもパートでも正社員に関わらず
決起集会が開催された。
皆さんいい...
平均年収
482 万円残業時間(月間)
36 時間福利厚生:
退職金⇒毎月天引きされていた分が下りてきました。数年でしたので10数万だったと思います。
住宅補助⇒特にありませんでした。
寮⇒私が居...
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日で平日休みなので、子供がいる人はなかなか大変だと思う。
だが一応有休は取りやすいと思うので、子供のイベントには...
平均年収
361 万円残業時間(月間)
49 時間勤務時間・休日休暇:
店舗によってルールがバラバラ。
終礼の時間が決まっている店舗もあれば、全員の業務が終わってから終礼をする店舗もある。
全員の...
女性の働きやすさ:
管理職の女性割合は低いものの、特に性差別でそうなっているという認識は社員全体から見てもそこまで感じていない。
ただし、女性が...
平均年収
514 万円残業時間(月間)
30 時間給与制度:
昔に比べて中々稼げなくなってますが
毎月インセンティブが8万円くらいです。
四半期達成7万円くらい貰えます。
昇給は28万円頃ですね
賞与...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会、風通しの良さは有ります。
挑戦する人で結果がだせる人は昇進昇格して行き、そのままの人はそのまま横這傾向にな...
平均年収
334 万円残業時間(月間)
37 時間成長・キャリア開発:
・20代で管理者(チーフ、主任、課長昇級実績あり)
・化粧品検定1級取得支援(初回会社費用負担)
・各部署で必要に応じてコン...
事業の強み:
・イノベーティブ
・チャレンジング、成長志向
・働く人の意識が高い(派閥や不要なご機嫌取りなどが少ない)
・目的、目標視点で業務ができ...
平均年収
382 万円残業時間(月間)
25 時間事業の強み:
多目的企業。
チャレンジ精神が旺盛なので、社内でキチンと根回しさえすれば、色々とトライさせてもらえる風土が有った。
イエス・マンや、...
勤務時間・休日休暇:
店舗勤務はアルバイトもいるため、残業等は管理されてはいる。売上も減り人員は減らされている為、店舗で1人で勤務の時間も増え...
平均年収
449 万円残業時間(月間)
32 時間成長・キャリア開発:
売上と人間性が比例するという考え方から社会人としてのマナーや人間性の部分を相当鍛えて頂いた。資格取得は特になく、印鑑の知...
成長・キャリア開発:
主な業務が、一般宅への新規飛び込み訪問販売ということもあり、メンタル面やお客様の懐へ飛び込む技術は相当鍛えられる。
また販...
平均年収
275 万円残業時間(月間)
26 時間成長・キャリア開発:
準社員はエリアマネージャーとの面談を経て正社員へステップアップできるようですが、それもマネージャーから急に「この日に面談...
成長・キャリア開発:
研修といった研修ではないが、教えかたも人それぞれで、別のだれかに教わるとやり方が違う等で変な空気になることはある。また違...
平均年収
335 万円残業時間(月間)
45 時間事業の強み:
直接、メーカーに商品導入の交渉などを行えること。お客様の声から、商品導入ができる事。
事業の弱み:
FC企業だからこそ、独自でイベン...
給与制度:
社員のクラスおよび等級、職種などによりわけられているとおもいます。昇給は年間に、3~4回の機会があり、賞与は本人の企画や実績および...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
オフィス環境と同様に配属先によって変わります。
人手が少ない店舗と、そうでない店舗が存在します。
少なくとも私が経験した複数...
福利厚生:
通勤費等はしっかり出されますが
職場から2km以上離れていないと車通勤が認められなかったりします。
他の福利厚生ですとLoftの割引券...
平均年収
339 万円残業時間(月間)
21 時間女性の働きやすさ:
ほとんど女性ばかりの環境だった。各店舗に社員が2名以上であとはパートとアルバイトのシフトや他店からの応援で人材をまかなって...
女性の働きやすさ:
アルバイトでも産休がとれ、ある程度目処がつけば
また職場復帰して働く事ができました。
職場が変わらず休めるので、復帰しても
以前...
平均年収
425 万円残業時間(月間)
35 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
トヨタのディーラーということで希望に満ちて入社したが、年次を重ねるごとにそれも薄くなっていく感じがした。入社...
給与制度:
車を売ればインセンティブがもらえるが売らないと基本給は安い。
月に3台以上車を売らないと給料には,反映されない。
年数が経てばお客も増...
平均年収
348 万円残業時間(月間)
33 時間事業の強み:
新規事業のスピード感は早い
早すぎて事業として成り立っていない
事業の弱み:
売上構成における輸入品の依存度が高い
かといって自社商品の...
企業カルチャー・社風:
スーツを着ることもなく社長ともコミュニケーションが取りやすい為、その点は現代にあっていて仕事が円滑に行える。従来の企業...
平均年収
266 万円残業時間(月間)
27 時間成長・キャリア開発:
研修は本社であった。
基本的な接客のロールプレイなど教育係が講義スタイルで教えられた
PCスキルは計画表を作成してテキストの...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは配属店舗や状況によるかと思います。
客入りの多い店で人手不足だと、休みが取れず残業も多かったです。
ネ...
平均年収
355 万円残業時間(月間)
34 時間企業カルチャー・社風:
新型コロナ前は、非常にやりにくい部分がありました。現場と役職者の関係が大企業かというくらい距離があり、トップダウンは長...
成長・キャリア開発:
店長には比較的になりやすく、お店ができれば、年功序列でなっていくイメージです。
ただ店長になって満足をするとそこから厳しく...