平均年収
360 万円残業時間(月間)
30 時間事業の強み:
自動車部品メーカーがある限りしばらくは大丈夫だと思います。他にも競合はありますが、圧倒的な包囲網と長年の実績があり、この手のサー...
給与制度:
派遣や請負業務のため、あまり給料は多くない。
賞与も役職無しでは、正社員でも1ヶ月分ほどしか貰えない。
手当も何も無く、家庭のある人は...
給与制度:
昇給:年一回、人事考査により昇給額が変わります。大概は3000円ずつ。
賞与:年二回、一回につき大体1.0〜1.6程。個人成績により...
福利厚生:
退職金という文言ではありませんが、
そういったものは出ます。
転勤者には住宅手当がでます。
財形はなし。
月300円の共済会費用を払うこと...
企業カルチャー・社風:
職人の世界なので基本根性論で語りかけるスタイル。
ただ、入社1年目で店長ということも多々あるので挑戦はしやすい。配属先に...
企業カルチャー・社風:
元気で頑張ることができ、仕事も人並みにできればすぐに評価されると思います。
店舗ごとのスタッフはまだまだ未熟なため、
ちゃ...
企業カルチャー・社風:
社長さんから近江商人の「三方よし」の話を入社時に受けましたが、普通に仕事出来ていれば、ちゃんと評価としてもらえるのと、...
給与制度:
スキルや経歴を元にレベルを分けており、それに応じた給与制度となっていました。年々スキルアップを重ねていけば、年収的にも増やしていけ...
給与制度:
飼料の提案営業をしてましたが、営業での残業代はゼロでした。オフィスでの作業しか残業代はでませんので、営業職は激務なのに給料が低いと...
企業カルチャー・社風:
とりあえず言っているのはできると思う。僕はもっと言ってもよかったかなと、辞めるとき人事と話した時に思った。もっと積極的...
給与制度:
給与、賞与については組合があるのである程度守られています。
扶養手当は他の会社に比べると対象の枠が少なく子供が多い家庭では少なく感じ...
福利厚生:
通勤手当はしっかりしている。退職金は平均といったところ。
オフィス環境:
立地は正直いって結構悪い。最寄りから自動車で15分ほどかかる...
福利厚生:
寮はありません。
住宅手当は実家暮らしでも出ます。
なぜか持ち家より賃貸の方が金額が高いです。
なんの目的の住宅手当か分かりません。
退職...
企業カルチャー・社風:
完全なトップダウンです。
営業は役員の言うままに、事務職は営業の言う通りに動いています。
自発的に企画したりすることはでき...
勤務時間・休日休暇:
工場では早朝出勤や定時後の会議、休日の出勤などがあり、実際より休みが短く感じます。また、年間休日は110日ということで、...
給与制度:
新卒4大卒の方は結構給料をもらっているみたいだが、中途入社の若い子でもあっても、最低賃金で働いているみたいで手当がなくかわいそう・...
福利厚生:
家族手当や住宅補助、保養施設などはない。ただ、工場内の設備(トイレや気温など)は一般従業員の声が届きやすいので修繕内容に反映されや...
給与制度:
入社年数と収入に少し乖離があるとは思うが大きな不満はない。世間的な年収と比べるともう少し増えたらとは思うが業務内容や拘束時間を考え...
企業カルチャー・社風:
新しいことにチャレンジするというよりは、今まで通り進める。上司によるかもしれないけども意見は出しやすい方だと思う。思っ...
事業の強み:
稼ぐ商品があり、競争も激しくないので、商品開発などあまりない。毎年、安定した経営をしている感じ。
事業の弱み:
新しい技術を導入しよ...
給与制度:
完全実力主義。結果を出せば昇給できる。
賞与は年に3回。結果を出さなければなし。アポ部隊、商談をする人、またはどちらもする人で分かれ...
給与制度:
入社時のスタートは月給26万。ただ月40時間分の残業代込みの値段の為、一概に高いとは言えない。最初の役職の主任になれば30万となり...
勤務時間・休日休暇:
現場作業員は早い人で5時から出勤し12時間以上会社にいる。
港工場は夜勤があり、2チームに分けられ2週間毎に日勤と夜勤が交...
評価制度:
昇進昇格は、そのポジションが空いたら誰かが入るだけ。
企業カルチャー・社風:
・30年以上、培ってきた金網の知識と提案力がある。
・少人数で経営者と会話する機会が多いので、経営者の考えが従業員に浸透...
事業の強み:
・名古屋の中心地にあり、アクセスがしやすい事
・金網と板金、機械加工を含めた豊富な実績
・30年以上、培ってきた金網の知識と提案力
・...
平均年収
343 万円残業時間(月間)
30 時間事業の強み:
給食事業のみに注力してきたことで、他の事業に影響されることがなく、どの部署でもひたすら給食に携わることになるので必然的に業界のス...
成長・キャリア開発:
個人の考え方次第だと思います。社内研修などを増やして社員の知見を増やそうとしたり、福利厚生を充実させようとジムやリラクゼ...
平均年収
434 万円残業時間(月間)
15 時間女性の働きやすさ:
総合職であれば、社歴を積めば店長へ昇格や本社に異動があります。本人が望まなくとも5~7年勤めればたいていの社員がそのルート...
給与制度:
在籍時はジョブグレード制が採用されており、ジョブグレードに応じて給与テーブルが設定されていたと思う。ある程度の在籍年数から昇格試験...
平均年収
455 万円残業時間(月間)
29 時間経営陣への提案:
①社員の考えや視点を取り入れたうえで総合的な判断を下すべきです
現状トップダウンで決定される事項は物事の一側面のみを切り取って...
給与制度:
やや実力評価寄りであると思いますが、給与の善し悪しは役職に就いているか否かで大きく差別化されます。一般社員は年次が上がれども400...
平均年収
401 万円残業時間(月間)
27 時間経営陣への提案:
特に技術者派遣の部署にいる場合は、
時間を売るので残業は評価される。
残業をしっかりやりたい方は向いている。
技術派遣先が決まらな...
事業の強み:
自社で工場を持っており、家電部品、産業用メカトロ装置、プラント設備などをメーカーに提供している点。設計から工場までの部品の生産を...
平均年収
422 万円残業時間(月間)
17 時間給与制度:
毎年昇給はあります。昇給額は、人や職種によってどれくらい違うのかは不明。平均いくらの昇給かは、わかります。
賞与は年2回出ています。...
経営陣への提案:
メナード化粧品は商品自体はいいものの、ブランドイメージが少し古臭いイメージがあるように思われます。そこでSNSやブログを生か...
平均年収
538 万円残業時間(月間)
43 時間勤務時間・休日休暇:
営業は基本会社携帯を24時間持ち歩かないと、緊急時対応できません。
営業所によっては土日も客先から着信が入ります。
土日は休...
企業カルチャー・社風:
社員教育はしっかりやっていると思います。
製品資料や故障事例などの資料は
共有データベース上にありいつでもアクセスできるの...
平均年収
533 万円残業時間(月間)
24 時間企業カルチャー・社風:
他者と比較して、新商品開発に力を入れていた。特にまだ売れ筋商品がないなかで、どのようにすれば、顧客にささるかということ...
企業カルチャー・社風:
ポッカサッポロは、ポッカ社とサッポロ飲料社が統合してできた企業。
統合8年を迎えるが、まだまだ両社の社員同士の派閥はある...
平均年収
473 万円残業時間(月間)
30 時間成長・キャリア開発:
成長に関しては、個人で上げるしか無いと思っています。外部からの教育は管理職以外は、受ける機会がない為、社内教育ばかりなの...
給与制度:
年収は自動車業界では高い方ではないです。年収を重要視したい方には向かないと思います。また、取引先である大手自動車メーカーに出向する...
平均年収
631 万円残業時間(月間)
22 時間給与制度:
かごめ株式会社は、日本の食品業界における主要な企業の一つです。この会社は特に野菜や果物を使った製品で知られており、健康志向の消費者...
企業カルチャー・社風:
とても情熱があってパッションをまずは感じました。どんどん学習できることが増えてどんどん自分の経験値が上がっていくと思い...
平均年収
520 万円残業時間(月間)
23 時間福利厚生:
会社からドアtoドアで90分以上かかる人は家賃の安い社宅に住むことができる。
また、個人で家を借りている人でも2万円の家賃補助が下り...
勤務時間・休日休暇:
土日祝とお盆やお正月はしっかりと休みがある。
平日は基本的に残業ありきの業務量であるため、定時で帰れる人はほとんどいない。...
平均年収
608 万円残業時間(月間)
21 時間給与制度:
2021年より親会社ニプロと給与体系は完全に統合された。しかし職位はニプロの同じ年齢の人より数段低く設定されている。
また、子供手当...
福利厚生:
パートは通勤手当はありますが、退職金はありません。
パートは住宅補助や寮などもありませんでした。
マイカー通勤の為の駐車場はありますか...
平均年収
307 万円残業時間(月間)
27 時間女性の働きやすさ:
社員の人は、力仕事が多いからか男の人が多かったが女性も何人かいた。夫婦で働いている人も多かった。製造はパートさんの女性が多...
勤務時間・休日休暇:
シフトの融通は効きました。
また、アルバイトでも働いてしばらくすると有給を使うことができ、どうしてもシフト出勤数が減る...
平均年収
472 万円残業時間(月間)
25 時間事業の強み:
国内、国外とも買収に積極的で、規模を拡大していて、積極的な経営をしている。一方で、メイン商品があまり変化がない部分も多い。
事業の...
勤務時間・休日休暇:
設計、開発や営業部門は8時40分から17時25分。工場部門は8時から16時45分が定時になっています。工場部門は基本的に...
平均年収
378 万円残業時間(月間)
40 時間企業カルチャー・社風:
昔ながらの会社といった感じ。新しいことに挑戦することはやや消極的。管理職の特徴であるかもしれないが新しい取り組みは役員...
企業カルチャー・社風:
野球部というものがあり毎週練習でいない日がある
土曜日も練習があるため有給休暇促進日と重なっている時は野球部だけは半休で...
平均年収
335 万円残業時間(月間)
47 時間福利厚生:
交通費全額支給
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
家族・扶養手当
退職金あり
慶弔見舞金制度
社員共済会
会員制福利厚生システム加入...
企業カルチャー・社風:
古風というのだろうか。ハッキリ言って風通しは悪い。常に繁忙期で緊迫状態が続き、手が空いたからと教示してもらった事のメモ...
平均年収
376 万円残業時間(月間)
22 時間福利厚生:
住宅補助はもらっていませんでした。寮もありません。財形貯蓄はあったと思います。退職済みですが、退職金はありませんでした。また、数年...
勤務時間・休日休暇:
休日は出向先の企業カレンダーに合わせる為、基本的には土日休み、祝日は出勤でした。その祝日分のお休みはお盆やお正月に連休(...