平均年収
272 万円残業時間(月間)
10 時間給与制度:
様々な場面で賞与や手当が付く。
通勤手当、住宅手当など。
また決算賞与とは別にコロナ禍での特別賞与も2度の実績があり、社員思いな会社。...
企業カルチャー・社風:
賞与の条件に「愛社精神」とホワイトボードに書かれてあった(後にロイヤリティと訂正されていたが)
組織体制・コミュニケーシ...
給与制度:
給与は役職がつくまでは厳しい。
東京勤務のみ都市手当がある。
昇給は会社全体の目標とチーム目標の両方が達成できて昇給機会の有無が決まる...
企業カルチャー・社風:
社風は可もなく不可もない。
比較的、社長や幹部役員との距離も近く、風通しも良い。意見は出し易い環境です。
新卒採用も進み、...
成長・キャリア開発:
・新しいソフトを使って仕事ができ、周囲も賛同してくれるので自分のやる気さえあれば未知な領域でも多様性は広げられる。
・資格...
企業カルチャー・社風:
まだまだ昭和な雰囲気もありつつ新しい制度や仕組みに変革している(現在進行形)会社ではある。メンター制度等を導入しており...
事業の強み:
少子高齢化という日本の事情があるため、介護事業のニーズは上昇傾向にある。そんな中でも運営している施設は低料金帯での施設であり、う...
企業カルチャー・社風:
企業理念として課題に感謝すると掲げており、課題があることに感謝し、社会貢献、そして自身の成長につながっていると思う。研...
成長・キャリア開発:
未経験からの採用を積極的にされていたため、PCの知識や修理方法について一から丁寧に教えてくれます。ただし、マニュアルはあ...
勤務時間・休日休暇:
店舗の営業時間に合わせる形での勤務となるため、毎日必ず最低1時間の残業は発生していましたが、事前に知らされていたので特に...
事業の強み:
複数の管理会社と連携し、全国展開しているがコールセンター業務等は、基本的に1箇所で受け付ける為、オペレーター同士の情報共有等が非...
企業カルチャー・社風:
お客様第一ではあるが、クライアントと板挟み状態でどちらをどの程度優先させるべきか難しい部分が多い。
組織体制・コミュニケ...
給与制度:
給与体制としては実績や会社への貢献度を元に給与の見直しが頻繁に行われます。
また、昇給・賞与への評価項目が明確化され全体へ公表されて...
企業カルチャー・社風:
オープンな社風であり、新しいことに挑戦していくことを推奨しています。
毎月個別面談を行い、会社全体で常にコミュニケーショ...
企業カルチャー・社風:
基本的に接客業だから明るくて笑顔のある方を接客的に採用しています。若手社員中心として会社を作り上げたいという社長の願い...
事業の強み:
この会社は何年と店舗が拡大されていき
新店舗がどんどんオープンしていってます
カヌレを販売していますが、流行りものなので
カヌレ以外の...
企業カルチャー・社風:
風通しがよく、社員同士いろんなことを話し合える雰囲気が有った。旧経営陣の時は経営陣も社員と一緒に議論をしていこうという...
勤務時間・休日休暇:
当時の働き方として、ライフワークバランスは良い。営業はまず顧客を訪問してニーズを聞き取り、エンジニアにその内容を展開して...
事業の強み:
商材はいくつかもっているらしい。
ただ、信用できない。
事業の弱み:
人が少ない。
あと、なぜか他社と一緒に仕事している。
事業展望:
一応...
経営陣への提案:
働き方改革
人を揃えたり、
教育できるまで、成長させないと
他社に奪われて、経営悪化するかなと。
後、求人内容が変わったのであれば、...
福利厚生:
?通勤手当 通勤手当として毎月 10,000 円を支給するものとする。
?住宅手当 転勤が命じられた際に支給する。金額は、地域・時...
給与制度:
昇給は年2回、賞与は年1回、各種手当:高級車に乗ろう手当、ライバル指名手当、お友達紹介手当、各種企画手当、自動車免許立替手当等があ...
平均年収
535 万円残業時間(月間)
26 時間企業カルチャー・社風:
とにかく地域で誰もが知る企業なので、勤務する職員さんもしっかりされた方が多い印象です。私の周囲に、暇な職員さんはほぼい...
給与制度:
原子力発電の運転員は
責任が重いがそれに見合った給与では
ないと感じる。
副長・課長で年1000万程度。
賞与は良くて年4ヶ月程度。
会社の...
平均年収
341 万円残業時間(月間)
40 時間事業の強み:
紙媒体がかなり少なくなっているので今後かなり厳しいと思う。リクルートの代理店なので売り込みはしやすいが今後成長するかと問われたら...
企業カルチャー・社風:
社長など普段業務で関わりのない上の方も、私たち裏方平社員を気にかけてくれているところがあり、そこはとても良いと思いまし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
成長や働きがいはあまり感じない。バイトのほとんどが学生だったので小遣い稼ぎに働いている感覚だった。バイトをするにあたって...
成長・キャリア開発:
世の中の人が娯楽としているものを仕事にさることにはとてもやりがいを感じます。
アルバイトとしての勤務でしたが、何度か出勤す...
平均年収
309 万円残業時間(月間)
34 時間企業カルチャー・社風:
・従業員の自主性を追求する
従業員全てが、自ら、考え・行動し、常に新しい発想を持って日々進化し、業務に励み続けます。
・従...
企業カルチャー・社風:
「従業員の自主性を追求する、従業員に対して絶対諦めない、従業員の為の会社である」と企業理念にある通り、常に従業員のこと...
平均年収
357 万円残業時間(月間)
34 時間事業の強み:
不明
事業の弱み:
通勤手当が出ないので出していけばよいのではないかと思う。
自費で大型自動車免許を取得しないと昇格など給与が上がらな...
勤務時間・休日休暇:
今はどうか分かりませんが私が在籍していたときは勤務時間は長かった、これも配属先によると思う、早く帰れるところは早く帰れる...
平均年収
386 万円残業時間(月間)
61 時間給与制度:
給料については棒給に沿って階級や基本年一で4号棒上がっていくため、安定して昇給の方はしていくと思います。
しかしどうしても在籍年数に...
勤務時間・休日休暇:
出港があれば土日も関係なく洋上に出る。その分の代休は出るが全てすぐ消化できるかと言われとそうでもない。訓練などによって左...
平均年収
344 万円残業時間(月間)
36 時間福利厚生:
オフィスグリコとウォーターサーバーと自販機が社内にあるので便利で助かります。あとお弁当屋さんやヤクルトさんも来てくれるので、そうい...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも体育会系の気風はありますが、人間関係の風通しは良いです。
独自の文化ざ強く根付いており、順応性が求められる感...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
昔は第三勢力的な勢いがありましたが、すこしトーンダウンしてるかもしれません。業界から取り残されている感もあるので、もう...
福利厚生:
企業型確定拠出年金、住宅補助はなし、これといって変わった福利厚生はありませんでした。
オフィス環境:
リバーサイドで、最上階なので、眺...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
ワイズヒューマンが株式会社やずやのグループ会社さんなのでやずやが潰れない限りこのコールセンターも潰れないのではないでしょうか
親会...
事業の強み:
やずやの子会社。
事業の弱み:
会社として効率化を進めたい方針だがオンプレから脱却できていない部分が多く、そこがボトルネックになって...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
希望休が基本3日で申請が出来るが、特別な理由が無なければやはり土日祝は休み辛い。
シフトを作成する上司によってどうしても左...
給与制度:
資格手当があり、合格すると毎月手当が入ります。資格もステップアップしていくと手当も最大4万5千円くらいまで増えていくので大きいです...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給が少額のため、その分賞与にも影響する。
昇給は年に1回あるが、少額(500円~1000円程度)。
役職手当が途中からなくなるなど...
福利厚生:
退職金は商工会議所の特退共制度で、外部に貯蓄していくタイプ。
住宅補助、寮はない。
社員になると新聞(朝刊)が届くようになり、半額補助...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
実務の業務成果以外にも、社内でのコミュニケーションやムードを上げる事なども貢献の一部として評価してもらえ、定期的に上長との面談の下...
事業の強み:
似顔絵という角度でのアプローチは他社にはなく差別化が図れている。プラスの価値を提供できるのは強みであるし、発想が斬新だと思う。
事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
閑散期は基本的に時間通りの勤務になり、休日も計画通り取得できる。しかし、イレギュラーが発生した場合は急遽の対応が必要とな...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は現場によってしっかり決まってるので、残業になる事はほぼないし、休憩も決められた時間を取れるので、勤務時間はしっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
ほぼ新規営業100%で商材が変わる期間も早い。
その為、挑戦する機会がかなり多い。
会社の方針としては、既存の顧客を増やそ...
企業カルチャー・社風:
風通しはあまり良くないです。
来るもの拒まず、去るもの追わずです。
トップの力が強いです。
組織体制・コミュニケーション:
ギ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
離職中の短期間での派遣社員として行っていました。仕事が急に入ったり、またはしばらくイベントがないと何もなかったりするので...
仕事内容:社員さんの補助が多いです。わからない事は聞いたら教えてくれます市内で働く方にはオススメです。(自転車、バス通勤)今までのバイトがキ...
平均年収
275 万円残業時間(月間)
35 時間給与制度:
賞与は一切なし。
交通費手当も上限が基本的に二万円まで。
年功序列の風土。
評価制度:
評価はあるのかないのかわからないほど。
決まった時期...
多様な働き方支援:
このご時世なので1ヶ月ほどテレワークを行ったがその後何事もなかったように戻った。
特に繁忙期の時期でもなく会社にいなくてもい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
全体的に人は良い。
上長達も、煩い人は居ないので人間関係でのストレスは少ない。
ただし、一応IT企業なのに全体的にリテラシ...
事業の強み:
社員もよくわからない。強みを感じない。競合と比較しての優位性も感じない。他の部署が何をやっているかよくわからない。
事業の弱み:
事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
毎年少しだけだが昇給あり。賞与は4ヶ月程度だった。残業は申告制のため、ほぼ数時間少なめで申告する風潮がある。上司によっては、なぜこ...
給与制度:
入社して1ヶ月目は給与がないが2ヶ月目から支給される。
夏のボーナスは入社して間もないがそれなりにもらうことが出来る。
評価制度:
どの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多くあり、成長をしたい若手には良い職場なのではと思います。風通しもよく、同僚や上司にも話しやすい環境でし...
事業の強み:
新規事業に関して一丸となって推進していこうとする社員の協力姿勢による結束力
事業の弱み:
弱みは、質問・障壁が発生した場合のナレッジ...