平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
とにかく社長が気さくで、わきあいあいとした雰囲気です。
ベンチャー特有の宗教らしさも薄いのではないでしょうか。
あだ名で呼...
福利厚生:
退職金あり、住宅補助なし。
年1で配布される有休は他と比べ少ないかもしれませんが、休みは非常に取りやすく消化率はとても高いと思います...
企業カルチャー・社風:
経営陣との距離が近く、誰もが挑戦できる環境があります。そして、ダイバーシティを推進しており、多様性を持つ社員が活躍して...
福利厚生:
社員持株会、ストックオプション制度、慶弔休暇、産前産後・育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度(育休取得率:94.7%、育休...
勤務時間・休日休暇:
土日祝休みで9:30~18:30の勤務時間です。月に何回かの掃除当番があって、回ってきたら、30分早めの出勤になりますが...
給与制度:
マーケティング職の給与はコンサルティングの実績により変動します。具体的には、案件数や売上を基本に、受け持ちのクライアントの業績を考...
事業の強み:
これからも間違いなく伸びていく会社だと思います。新しい事にも積極的にチャレンジし、他社には無い強みもあり、社員に考える力を養いさ...
給与制度:
他社と比べ、年間表彰や拠点の売上実績に応じた褒章金、社内プロジェクトで成果を上げた人への手当などが手厚い。社内での取組ごとでがんば...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:基本、定時で帰れる。朝からコーヒーが飲める。夏は麦茶も。業種がら、時々ただで占いしてもらえたり、似顔絵(モデルのため)を描いて...
女性の働きやすさ:定時で帰れること。事務職のわりにお給料は良いほうだと思う。お客様と直接対面接客はほぼないので、苦手な人には良いと思う。
組織体制・コミュニケーション:
高圧的な方はほとんどいないです。社員同士の仲の良さも仲のいい方はいい。程よく距離をとっていても仲間はずれのよう...
勤務時間・休日休暇:
本当に残業がなく、有給も所得しやすく、突発的なお休みなどのお願いもしやすいです。高圧的な方はいないので、精神的なストレス...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
ICT化に積極的に取り組んでおり、在宅ワークも選択できるなど、先進的な会社だと感じました。
ペーパーレス化の推進、取引先とのオンラ...
企業カルチャー・社風:
未経験でも最短で仕事を覚えられるよう、カリキュラムがしっかり組まれています。
わからないことも先輩職員や上司がフォローし...
企業カルチャー・社風:
コロナ前はベンチャーだからこそみんなで大きくしよう!!という風潮だったがコロナで良い人たちもたくさん辞めてしまいその後...
勤務時間・休日休暇:
週休2日ではあるが入社時にPCが普及される為、休みの日も仕事をしないと行けない。
LINEで休みの日にも関わらず連絡が途絶...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:月残業ざっと80時間位、定額残業手当が40時間分のみでそれ以上は出てない、早く帰りましょうと行ったら水曜日は早く帰れるよ...
平均年収
477 万円残業時間(月間)
31 時間成長・キャリア開発:
2年間アルバイトとして勤務しておりました。
働き甲斐を感じたところは数点ございますが、老若男女問わずいろいろなお客様へかか...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については、月に20時間の残業が発生します。繁忙期と平常期では差が発生しますが、飲食業界の中では少ない方だと思い...
平均年収
348 万円残業時間(月間)
36 時間福利厚生:
住宅補助は、新卒で入社をして配属先が自宅から通えない距離になった方と
会社都合で転勤になった場合に支給されています。
通勤手当について...
企業カルチャー・社風:
毎朝フィロソフィーの本の音読がある。
考え方を強要される。
そして、毎週一回フィロソフィーの勉強会がある。
フィロソフィーの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
外資のため、本社の鶴の一声がかなり強い印象。当初はいろいろチャレンジングな雰囲気だったが数年経つとそのような雰囲気もな...
勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどなく、終業時間が過ぎても残っている社員はほとんどいなかったように思う。
パートタイム社員は比較的休みが取り易...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給有りとなっていますが、毎年のベースアップは無く、役職について職位があがらなければ昇給はないとの事です。
ボーナスは年に2回、一回...
仕事の裁量権:
本社所属には役職があり、現場の指導をする立場として、部長・エリアリーダー・エリアマネージャーなどがある。本社への転属自体は意向...
平均年収
498 万円残業時間(月間)
48 時間勤務時間・休日休暇:
土日祝がおやすみです。休日出勤はほぼありません。あった場合でもしっかり振替休日は付与されるのでお休みは取れます。勤務時間...
勤務時間・休日休暇:
自分にあった働きかたができると思う。リモートワークを推奨しており、自分にあった働き方ができる。まだ営業はお客さんありきな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
他社と比べて低価格が売り。味にもっと力を入れれば強いと思う。現在は巣ごもり需要で勝機はあるはず。
事業の弱み:
宅配ピザは飽和状態。...
給与制度:
営業利益の成績の結果にともない、インセンティブ制度がある。店舗の店長、マネージャーでも、本人の努力次第で、還元を支給していただける...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制、有給は半日でも取得可能、コアタイムありのフレックスも導入していて、休日面では問題ない会社でした。
多様な働...
入社時の期待と入社後のギャップ:
良くも悪くも入社時と環境は大きく変わりました。現在はフルリモートに変わったので働きやすい人には働きやすい環境...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
有給休暇の取得を勧められるため、積極的に取得することができました。コロナが猛威を奮っていた時は、休業などを取り入れしっかり休める体...
勤務時間・休日休暇:土日祝日は休み、年末年始休暇・夏期休暇もしっかりとあり休日出勤はほとんど無い。有給休暇の取得も推進しており5日以上の取得...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
大人数なので、大変なところもありますが一つ一つのグループ会社ともコミニュケーションがしやすいです。なのでいろんな人と関...
事業の強み:
ブランド力は高いと思います。安いですし。
事業の弱み:
日本のマーケットはすでに成熟しており、人口が減っている中で洋服は難しいと思い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
社長の強力なリーダーシップのおかげで事業として成り立っていると思う。社長が引退しない間はまだ安定して事業を続けていけるだろう。
事...
給与水準:給与は社長の一存で決まるので、必ずしも相場によらない。駆け出しの社員であれば低い給与であっても経験を積ませて頂いていると思って頑張...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
近年は新型コロナウイルス感染症の影響で開催されていませんが、忘年会や暑気払い、社員旅行など、社員がみんなで集まるイベントが毎年豊富...
成長・キャリア開発:
やる気のある人にはどんどんチャンスを与えてくれる環境があるので、自分の気持ち次第で様々なことにチャレンジできる。失敗した...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
よい意味でThe体育会系です。大きな声で元気よく働いていこうといった感じです。自分次第で挑戦する機会などは多分にあった...
企業カルチャー・社風:
挑戦する人を応援する雰囲気はあったと思います。年齢に関係なくやる気がある人やセンスのある人は管理職候補として活躍してい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
主に美容事業、保育事業に重点を置いている模様。最近はDX推進事業に力を入れているようです。
事業の弱み:
未経験者が多く指導する人が...
企業カルチャー・社風:
2つ事務所がわかれており行き来したり、朝礼も別々で行われるので風通しの良さはあまり良くないと思われる。
組織体制・コミュ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【やりがい・厳しさ】やりがいを感じる点 何かと一から一人でやらせてもらえるので、色々な経験をつめる。 厳しさを感じる点 勤務...
成長・キャリア開発:【成長のための目標】目標のキャリアアップの為に今は残業しないで帰れるところなので勉強して自宅でも作業してジムにも通い睡眠...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
受託したグループ各社の財務業務を当社シェアードサービスセンターに集中させることで、財務業務の効率化を推進し、グループ各社の経営を...
成長・キャリア開発:
財務業務の効率化を推進し、グループ各社の経営をサポートするとともに、JR九州グループ各社の決算の質的向上と、財務を担う人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
固定の基本給があり、残業代は全額支給でした。残業代は全額支給の為、なるべく早く帰るように言われていました。残業した記憶はあまりあり...
福利厚生:
自分が退職する時は規模縮小の為、人員削減を行っており、その時の条件で給与の6ヶ月分保障してもらいました。通勤手当はありました。
オフ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
トップが比較的若いので、なんでも挑戦させてくれる
オフィスがワンフロアなので、風通しも良い
服装も普段はカジュアルOKなの...
福利厚生:
通勤は実費
退職金は401kとの二階建てで、だいたい1000万でくらいは狙える。
70歳になっても働いている人がいる
旅行に行くときは5...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年二回のボーナスは支給されるが、所属部署や個々の活躍などにより大きく金額は異なる。一般は年に55-70万、主任は65-80,教室長...
勤務時間・休日休暇:
終業時間ギリギリに仕事を振られることもあるが、退職者が増え、最近はかなり減ってきたように思う。
上司は定時退社を促さないの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金はない、福利厚生はベンチャー企業なのか充実はしていない。通勤手当は会社から住んでいるところが近いと出ない。自転車、自動車通勤...
成長・キャリア開発:
今後コールセンター業務に携わって行きたいと思うのであれば、長い目で見たら昇格なども考えられるだろうが、そこまで強い気持ち...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
中途入社しかいない。新卒ではとてもいられない。風通しはよく、優秀な方が多い。有名大学やコンサルティングファーム出身の方...
成長・キャリア開発:
成長機会には事欠かない。資格取得手当などはない。事業再生領域にあって、何ができるかだけ。成長できずに、多くの社員が去るこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
会社の雰囲気としては、部署関係なく、先輩・上司と話しやすく、全体的に明るい雰囲気です。
中小企業ならではの、社長や役員と...
給与制度:
昇給・賞与については勤務年数を加味して評価される面もありますが、個人の仕事に対する姿勢・意欲を重視する傾向が強いと感じています。...