平均年収
397 万円残業時間(月間)
31 時間事業の強み:
自社で仲介・管理・売買・工事・デザインと担っているため、提案の幅が広い上、経験を積む機会は多いかと思います。新店舗も増え、エリア...
成長・キャリア開発:
手当てが必ず出るのは宅建士。社員向けの資格や講習受講を会社が個別に提案してくる時があり、その分は金銭負担なし。
働きがい:...
給与制度:
定期昇給については年間2500円となるため殆ど給与には影響しません。昇給するためには等級を上げていく、役職に就くという事が重要にな...
給与制度:
基本給は年々僅かながら上昇していきます。長く勤務すればするほど恩恵がある仕組みです。注目すべきは、所属部署です。在籍している部署に...
平均年収
368 万円残業時間(月間)
51 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
新入社員研修があるので、文系や未経験の方でも誰でも積算が理解できるようになると言われて入社。
しかし、教えてく...
給与制度:
基本給が低いので残業代を稼がないと生活が出来ない。賞与は年に3.5か月分程度です。2021年に決算賞与(5月支給)が1.5倍になっ...
企業カルチャー・社風:
努力する人材についてはそれに応じて評価するような社風となっています。安定志向の方にはあまり向いていないのかもしれません...
事業の強み:
不動産業については今後もなくなることなく必要とされる業種だと思います。その中で現在メインとなっている賃貸仲介業務に限らず、売買仲...
給与制度:
給与の内訳は、基本給、地域手当、資格手当、固定残業代(見込40時間分)です。賞与は年2回。昇給昇格は年1回です。
評価制度:
最近評価...
企業カルチャー・社風:
体育会系でトップダウンな社風。トップダウンで指示されたことをいかに忠実に素早くやるかを重視している。
組織体制・コミュニ...
仕事の裁量権:
元請会社の許可は必要ですが、改善事項は提案すれば受け入れられることが多いです。
入った現場で2~5年たてば責任者になっていると思...
企業カルチャー・社風:
年配の方も多く、社員旅行を楽しみにしている方も多いですが、若い人の参加はあまりいないようです。
組織体制・コミュニケーシ...
給与制度:
<昇給>
成績や評価によるものはほとんどなく、良くも悪くも年功序列の印象が強い。営業色が強い販売をしているにも関わらず、給与に反映さ...
給与制度:
入社時は新卒・中途と基本給は変わらずあまり高くはないが、残業代は実費で支給され資格手当も高い。資格手当は最大6万円近くもらえ、努力...
女性の働きやすさ:
福利厚生はしっかりしているし、営業の方や管理職の方にいい方が多いので働きやすいとは思う。ただ、事務職の女性にコミュニケーシ...
給与制度:
入社後、基本給は低いですが、各種手当が充実しており、手取りで18万円前後頂けます。また、社員旅行や、コロナ等臨時の手当もいただける...
事業の強み:
現場からの提案にもよく耳を傾けてくれるし、場合によっては採用され、新しい事業につながったりもします。遠慮なく担当に意見を言える風...
給与制度:
資格手当の種類が多く、上限も無いため取得すればするだけ給与も上がっていく点は他社には無いことかと思う。
賞与はほぼ定額のため、評価制...
成長・キャリア開発:
比較的若くても裁量を持った仕事を任せてもらえるので、現場力はついて、年齢に比べると個々のスキルは高いと思います。
ただ、実...
成長・キャリア開発:
この業界では大手の企業であり、取引先も大きいところが多いので、案件もたくさん入ってきます。
一人当たりの現場数が多いので成...
成長・キャリア開発:
担当現場を持つことになれば、現場代理人として責任をもって現場を進めていかなければならないため、大変なこともたくさんありま...
給与制度:
・昇給年1回 ・賞与年2回(夏、冬) ・通勤手当 ・職域手当 ・家族手当
・残業手当 ・早朝、深夜、休日出勤手当 ・転勤手当 ・各種...
給与制度:
昇給は現在1年半勤務していますが、昇給の説明はなく給料も今の時点では上がってはいません。賞与は部署ごとの利益で決まるみたいで自分の...
勤務時間・休日休暇:
世の中に逆行している会社である。
有給を取らせるが、出社させられる為、実質休みではない。
休みは、第二土曜、日、祝のみであり...
給与制度:
年に1度の昇給、年に2回の賞与、会社の業績にはよりますが決算賞与があります。
また各種手当については、部署ごとに異なる点があると思い...
給与制度:
典型的な年功序列、中途採用の場合新卒扱いの給料設定です
評価制度:
基本的に社長~部長(課長)職の大部分は親会社から出向にて上層役職は...
給与制度:
昇給は業績に応じてのため毎年あるものではなく、3年間で昇給額は1万円未満だった。賞与に関しては、とても低い。年2回支給はされるが...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は人による。周りから仕事を頼まれやすい人はその分残業が多くなってしまい、部署内でも残業が発生する人とそうでない...
賞与:
営業職はインセンティブがあるため(ちゃんともらえればインセンティブの率は良い)ボーナスは初めから低い設定。
管理部や事務方は基本給与の1...
企業カルチャー・社風:
上場を掲げているがまだ、内部統治や理念が明確ではない。よく言えば個を活かしているが、組織としてのまとまりが欠ける。
組織...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:30〜18:00とありますが実際には7:30〜7:45の間に来て8:00から朝礼が始まります。終了時間も1...
福利厚生:
寮があり安く住めます。退職金はありません。
オフィス環境:
イオンの中の小さいテナントにあり会議室兼事務所はショールーム内に隔離されて...
成長・キャリア開発:
入社して半年ですが電気、電源、通信の現場に携わり数多くの経験ができます。各専門の職人と現場に入り、工具の使い方や道具の使...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、大まか8時間で多少、残業はあるものの、繁忙期以外では基本定時退社ができるような環境になっています。また、残業...
働きがい:業界内でも注目されるメーカー。会社の規模は小さいが、唯一無二の存在で業界を牽引する立場にあり、常に独自性の強い、魅力有るオリジナル...
会社の安定性:中小企業なので部署毎の人員の少なさを考えると教育・研修制度には多少の不安が有りますが、アットホームな環境なので解らない事、不安...
給与制度:
昇給は年に1回ある。
賞与は年2回の7月と12月に合計で2ヶ月分支給される。
手当は資格手当等がある。
給与を上げるには当然ながら役職者...
勤務時間・休日休暇:
現場社員は現場によって働く時間帯が変わるので、良し悪しは判断できない。
本社社員は営業でない限りはワークライフバランスは整...
企業カルチャー・社風:
上長が定期的に全国支部をよく周る。
間接的にだがよく見てくれている印象。
定期的にメッセージの発信もあり士気をあげてくれる...
事業の強み:
農協の下請けなので他のシロアリ業社よりかは飛び込みが楽。でも簡単ではない。
事業の弱み:
シロアリ業社のイメージが悪いので自分をしっ...
勤務時間・休日休暇:
休日は、第2・第4土曜日・日曜日・祝日となっております。会社の休日カレンダー2023年度の年間休日は、105日です。
勤務...
企業カルチャー・社風:
創業60周年を迎え、新社屋が開設しました。
防水や塗装等の仕上げ工事における技術力が高く、材料メーカーと製品の共同開発等...
成長・キャリア開発:顧客からのクレーム対応や24時間の緊急対応が多いので、自分自信が成長できた面は、次のステップアップになる
成長・キャリア開発:私は、事務未経験でしたが、エクセルやワードは基本的な操作なのですぐに慣れることが出来ました。分からないことも沢山ありまし...
給与制度:
月給制で4半期に一度自己評価を書いたシートを提出しそれに対する手当がつく
残業は超過分はついている
賞与月が8月と12月となっており一...
企業カルチャー・社風:
毎朝、社員全員の顔を見てあいさつし、みんなで仕事内容を共有しあって時には雑談なども挟みながら、コミュニケーションをとっ...
福利厚生:
5年以上勤続すると退職金制度があります。住宅補助は勤続半年から。他に家族手当・確定拠出年金などもあり充実していると思います。(一般...
事業の強み:
以前は、同一グループの賃貸仲介が強かったので、客付けの面でそれが管理会社としての強みでもあったが、徐々に、賃貸仲介の力が衰えてい...
事業の強み:
グループを通して不動産事業を多角的に行っているため、単純な不動産管理の提供のみならず、売買や不動産の有効活用、働き方の変化に伴う...
成長・キャリア開発:
資格を多く取得し、現場での実力がつけば昇進可能な職場だと感じるが、管理の仕事自体は多種多様な事柄に精通しておかなければな...
福利厚生:
自社所有のホテルがあり、社員価格で宿泊可能です。皆勤手当と資格手当があります。
資格手当は、宅建免許取得後、2万円/月 がもらえます...
給与制度:
賞与は決算賞与ですので、必ず●●ヶ月分支給という形ではありません。
有給を取りやすい環境です。未使用分が2年を経過すると買い取りがあ...
勤務時間・休日休暇:
仕事の性質上ある程度は仕方ないことだが、休みの日でも出なければならないことが多々ある。また、その出勤はサービス出勤で給与...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会というのは入社時よりあるかと思いますが、風通しは良いとも悪いとも言い難いです。
組織体制・コミュニケーション...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:45から18:00。早い人は8時前から出社している。多くの人は8時過ぎに出社。8:45から朝の掃除時間が1...
事業の強み:
地元に根ざした企業です。メインは清掃や警備のサービスですが、対ビルオーナーへのマネジメントにも力を入れており、建物を管理するだけ...
事業の強み:
なぜ営業し続けられるのかと思います。
事業の弱み:
やってることは人材派遣ですが、形としては人材派遣ではなく建設業の下請けなのでしょ...
企業カルチャー・社風:
若い社長や幹部のため風通しがよい。
組織体制・コミュニケーション:
相談しやすい環境。
色々改善案を社内で提案され、会議にて...
給与制度:
基本的には年俸である程度決まっており、年2回ある賞与に関しては成績に従って増額も見込める。年間2回まで資格取得の費用も負担してもら...
給与制度:
昇給は年に1度、賞与は半期に1度の査定があります。
売上などの実績と自身がコミットした内容の達成率により、昇給や賞与の評価が決まるシ...