平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
明るい方が多く、風通しは良い印象でした。
自分から動けば、挑戦する機会も多いと感じました。
組織体制・コミュニケーション:...
成長・キャリア開発:
初任者研修、実務者研修の手当は施設負担してくださります。ですが、勤務年数3年以上働かないと実費になってしまいます。(2年...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
アットホームで上司とも話やすい。優しい方が多い
組織体制・コミュニケーション:
その頃は、飲み会や食事会があり楽しかった。...
勤務時間・休日休暇:
子どもや家族の病気で休む時もみなさん協力的で休みやすい
たまに残業は有るが、休みはしっかり取れる
多様な働き方支援:
育児休暇...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休みの日に何かトラブルがあると常に自分の携帯が鳴っている状況でした。
働きがい:人対人の仕事であるため、利用者様の笑顔を見られること、感謝されることは、やりがい、達成感、満足感となり、ステップアップにも繋がるも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:経営視点で行動する事を全社員が意識して行っています。給料を頂きながら経営を学べる環境が整備されています。自身の成長が会社...
教育・研修:各生徒の目標達成に必要な術を考える「思考の場」があり、先輩や上司から活動の視野も広げて頂いています。また自己成長の為の多くのアド...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
医療介護業界の中では、ICT化などに力を入れている方なので、保守的な感じではなく、新しい動きにも対応していこうとしてい...
企業カルチャー・社風:
20代からでも管理職ポストもあり挑戦する機会がある。適正をみられるので昇格もあれば降格もあり、制度体制がしっかりとして...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
機能訓練の設備は大きい
事業の弱み:
機能訓練の設備は整っているのに
もっと力を入れると良いと思う。
個々に合ったメニューを、もう少...
給与制度:
正社員や三交代をフルで入っている人には、とても仕事量は、多いと思います。業務以外の仕事も沢山あり定時帰宅できないこともしばしばあり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
現場に一定の決裁権があり、物の購入等にそれほど時間かからない印象。
組織体制・コミュニケーション:
上席にも比較的フランク...
勤務時間・休日休暇:
シフト制なので、予定等があれば早めに上司に伝えれば取得可能です。 ですが、ほかの職員の急きょの休みなどがあった時は出勤し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
・住宅手当が手厚い。※家賃の半額補助(上限3万円)
・退職金は在籍1年以上
・退職金共済
・ハッピーパック加入
オフィス環境:
・ハード面と...
企業カルチャー・社風:
・向上心がない
・人を大切にしない
・チームワークがなく個人プレー
・専門職としての意識が低い
組織体制・コミュニケーション:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:昇給がない。人事評価の話も、昇給の話も3年間全くなく昇給の可能性について社員は希望がないと考えている者がほとんどである...
勤務時間・休日休暇:1ヶ月単位で勤務日が出るが、お客様の人数によって特にパートスタッフは出勤が急遽なくなったり、勤務時間が少なくなることがあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署によるが基本残業はなかった。他の部署では残業しても付けてくれないところもある。統一はされておらず、その部署の主任によ...
給与制度:
給与はそこそこ貰えます。
残業の不払いもないし、処遇改善もほぼ満額もらえます。
賞与も年間3ヶ月程度ですが、しっかりと支払われています...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
介護支援員(初任者資格のみ)としての給与
-1年目-
月給/20万
皆勤手当/月1万
+交通費
※手取り ¥175,000/月
賞与 /年2回...
勤務時間・休日休暇:
基本週休2日休め毎月次の月の希望休を聞かれる、基本希望通りに休みがとれるが同じ日に休む人間が多い場合調整される。
8月、9...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休憩時間は定めてあるが、まともに取れることはない。昼休憩に至っては急いで食べて現場に戻るか、残っている仕事をするか、気持...
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】経営者との考えに添えれば長く続けられると思います。 意思をハッキリともっている人でなければいけない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:頭空っぽで考える事を諦めるなら、トップが代わりに考えてくれるのでただ体を動かすだけでいいので、楽かもしれない。
教育・研修:何かを聞けば自分もわからない、と頼りないことを言われることもたくさんあります。設立してすぐなのでわからなくもないですが、入居者さ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
常勤であれば、平日1日と土日のどちらかが固定でおやすみの週休2日。
長期休みは特になし。
年末年始は、12/31-1/3まで...
福利厚生:
寮費通勤費はあるが、退職金等あるか謎
通勤費も全額の支給ではなく一番安い交通費
オフィス環境:
会議室、多目的室あり、
キッチンにも共有ス...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
地域社会の貢献を目的とした企業
組織体制・コミュニケーション:
社長が毎週各施設に訪問されるので、社長との距離が近い。
ダイ...
成長・キャリア開発:
資格取得の際は会社負担で取得することができました。研修は新入社員研修や、福祉に関わる内容は定期的に行うことはありました。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当は、普通に通えば全額支給される。
あと場合によっては、自動車通勤もできる。
住宅補助は、とても充実しており、最大27,000円...
賞与:
年2回夏と冬に支給。令和5年度まではパート職員にも寸志であるが支給できている。この十数年の間で支給できなかったことはない。安定的に支給...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:冠婚葬祭にも特別休暇があり適用もよくされます。また、旅行に行きたいが連休を取りづらいという方もいますが、有給も交えて連休...
働きがい:地域に密着した施設なので利用者さまも近所の方が多く、昔の地域の様子や雰囲気を教えていただけます。また、ユニットケアーを...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業のあるなしは保護者に左右される面もある。土曜はシフト制で出勤だが希望は通る。平日休みが一日でもほしい人には良い環境だ...
福利厚生:
家賃手当は家賃によって一定額支給されますが、全額ではありません。通勤手当はもらえます。退職金は共済会に毎月支払いをし、共済会から支...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
何事にもおいても職員がやりたいと言った事には全力で背中を押してくれる。資格取得も積極的。研修にも参加しやすい。
働きがい:...
成長・キャリア開発:
資格取得支援はあり。無資格で入社する方を支援して、資格取得を促していた。
資格取得者が実技、座学指導する研修も開かれていた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:普段の仕事ではスタッフとの連携が取れ、見逃している部分などのフォローが出来ます。 その為、仕事が効率よく行え...
勤務時間・休日休暇:週休2日制度です。子育ての人にはそれにあった休日をくれます。また、希望時間帯での勤務も応じてくれます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:初めはチヤホヤされるが、だんだんと命令口調で指示されるようになる。何よりも時間通りに動くことを求められるので利用者の...
評価制度:同じパートでも時短勤務と夕方まで入れる常勤勤務だと勤務年数に関係なく常勤の方が大事だと上司に言われました。それなら時短勤務のパート...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給はほとんどない。頑張って働いても給与は固定されている。保育士や心理士といった資格を取らない限りは昇給することはない。賞与は2倍...
企業カルチャー・社風:
自由で何事にも挑戦しやすいと思う。
経費の用途がちゃんとしていれば、ある程度お金は出してくれる。
組織体制・コミュニケーシ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・企業カルチャーの満足点:
施設長を始め事務室にいる職員さんは話をよく聞いてくださり、物腰も穏やかでした。取材・見学者や入居者ご家族に...
企業カルチャー・社風:
基本的に業務が多忙であり、上司に報告した事がなかなか反映されてない事がある。
ただし話を聞く施設は持っているので反映され...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当は問題なし。
海外からの技能実習生が寮を用意してもらっていたが、生活に必要な物は会社からはほとんど支援してもらえておらず、善...
経営陣への提案:
従業員をもっと大切にしてください。
そうすれば、会社のために頑張ろうと前向きな職員が増えることになります。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
経営は安定している。複合施設のため希望や年齢、スキルに応じて異動する事も可能。
事業の弱み:
特養は従来型なので、とにかく一斉に息を...
福利厚生:
職員の昼食 1食494円くらい。比較的美味しいがお弁当を持参される方が多い。食堂まで遠い、金額が高いなども理由にあげられる。
退職金...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
ユニット介護なのですが、長期的に慢性の人手不足、ユニット内の人間関係も良いとは言えません。リーダーとなる人間の力量不足...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は休憩1時間込みの7時間労働なのでかなり助かります。
休み希望等はユニットのリーダーさんが作るので比較的融通が効く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
設立からまだ若く小さな会社のため、各種保険類等以外の福利厚生はない。しかし、社長と近い距離にあるため、趣味等でどうしても休みたい時...
給与制度:
実力により階級が設けられ、その階級に応じて月々の手当が支給される。
評価制度:
個々に月次目標値が設定される。それをクリアしなければ昇...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
田舎に大きな病院+介護施設多数。
倒産の心配は全くないと思う。
事業の弱み:
田舎だけに特に人手不足には深刻。
人材紹介で現金を紹介者と...
福利厚生:
退職金あり、寮もある。
毎月数百円だが給料から引かれ、新年会費などに充てられる。職員数が法人内ではかなり多いので、毎月かなりの額にな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金あり。共済があるので2箇所からもらえる。
住宅補助は実家が遠い、さらに一人暮らしの場合のみあり。
寮はない。
財界貯蓄はなかった。...
成長・キャリア開発:
行事が多いので色々な仕事に若いうちから関わることが多い。さらに色んなことを同時並行でやらなければならないので勉強になるが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:月1回の土曜出勤に対して職員は早出、遅出勤務があるのに対して、管理職は、全員早出出勤であり、遅出の時には何かあれば自分達...
雇用の安定性:嘱託職員も正規職員も仕事の内容が同じだが、賞与が1ヶ月分違い、また嘱託職員と正規職員の条件が転勤ができるのかどうかだけでの判断...